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1、保安组优秀管理者获奖感言保安组优秀管理者获奖感言优秀管理者获奖感言尊敬的公司领导、同事们：大家 下午好：我很高兴能够拿到优秀管理者这一奖项，也很荣幸能够在今天这样的场合发表感言。首先，我想道一声感谢，感谢公司为我提供这样充分展示自我能力的平台，感谢公司领导对我的帮助和信任，感谢公司各部门对我工作的支持和理解，没有你们的帮助和支持，就没有我今天的成绩。得到这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是代表了公司对我，以及我所在的团队在过去一年里工作成果最大的认可。我 XX 年加入赛高店，现已经两年多，在这两年多的时间里，我并没有给公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩。 我只是在自己的
2、工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作。我现任保安组警卫三班领班，我自认为还存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高，被评为优秀管理着，我深知自己的肩上又增添了一份压力，因而，在今后的工作中我要更加的勤奋，更加的努力，尽我所能，干好自己的本职工作，在工作中不段的学习进步，为公司的发展贡献自己的力量。也希望公司领导和同事们继续帮助我、支持我。回首这走过的一年中，我感受颇深，在总结经验和教训的同时，倍受启发和鼓舞。我深刻认识到做为一名优秀管理者，不仅要具有诚实、正直的品质和能够承担起团队伙伴的信任，还要懂得如何去管理，怎样以最有效的方法
3、和技巧去完成任务达到目的。同时在工作中要起到上传下达的作用，及时准确地将公司高层领导的精神耐心地与同事们分享。主动与员工进行交流，倾听员工们的心声，了解员工的需求，尽一切能力，解决有需要帮助的员工，从而树立员工的集体荣誉感，增强团队的凝聚力。使公司的精神文化、组织文化、制度文化在团队中得到创造性的运用。在日常工作中，亲力亲为，以自己的实际行动去感染身边的每一位同事，要求别人做到的，首先要自己做到。言必行，行必果，懂得有情管理和无情管理相结合，调动员工的工作积极性和主观能动性，使“要我工作“转变为“我要工作“的理念，随风飘播，生根发芽。我们相信：只要忠心、忠诚，无私奉献，一个强大的团队指日可待。辉煌已成为过去，我不断成熟。展望未来，我志更高。我相信，在公司领导的英明领导下，在广大员工的共同努力下，赛高的明天定会更加辉煌。让我们倾尽全力，协同进步，让绽放的金花于世纪同行。
