《2014年儿科护士工作总结及2015年工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2014年儿科护士工作总结及2015年工作计划（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、汇 报 内 容一、2014年儿科护士工作总结二、2015年护理工作计划14迎评促建人才培训、教学管理 加强感染管理 23护理管理一、2014年工作总结1.护理管理持续改进调整科室质控小组成员深化优质护理服务，实行绩效管理 采用5S管理采用PDCA完成两项CQI项目 4123加强护理管理，确保护理工作持续改进1.1调整科室质控小组明确职责 认真履行护理质量持续改进护理质量稳中有升护理质量排行榜5月74月93月192月1711月110月169月68月46月57月21.2深化优质护理服务，实行绩效管理 改革排班模式 ，实行责任护 士包干，夜班 固化 保证了优质护理服务，提 高了住院病人满意度 实行护
2、士能级 管理，并与绩 效挂钩。 调动了护理人员的积极性满意度（712月）99.7%100%99.2%98%100%100%7月8月9月10月11月12月1.3采用5S管理5S管理改善病房环境护士长“一日五查”规范门诊输液1.4采用PDCA CQI项目 1降低静脉输液外渗率ThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guld Design Inc.2 查找感染隐患，减少新 生儿室医院感染发生 2.积极迎评,以评促建,以评促改对照三甲标准，修 订完善了科室各项 制度、流程、预案 、职责等，并组织 全体护
3、理人员培训 学习、考核，采取 措施抓落实，尤其 是核心制度的落实 。 迎评促建对照三甲标准完 善了三甲支撑材 料,进行自查自纠 ，排查安全隐患 ，进行应急预案 演练，保证了患 儿安全 3.人才培训、教学方面 专业知识 教学 制定新生儿专业护士培训计划，按计划完成培训内容，严格考核 ，考核合格率为94%；修订、完善了新护士岗前培训计划及各级 护士培训计划 。修订完善带教计划，按计划完成带教任务 坚持岗位练兵，督导各级护理人员三基三严训练，按时参加 科室、医院组织的考核、考试，均达标 新生儿专业护士培训 5.加强感染管理感染控制，感染控制，人人参与人人参与 加强院内感染控制措施，无院内 感染暴发；
4、完善洗手设施，严格手卫生培训 ，认真进行手卫生督查，有效提 高了手卫生依从性、正确性；儿科一病区被护理部评为“消毒 隔离模板科室”，感染模拟检查 获医院专项奖励5000元。加强消毒、隔离工作 采用“5S”管理方法，抓好病房管理 做好教学工作加强团队、人才建设汇 报 内 容加强业务学习，提高护理质量 二、2015年工作计划加强业务学习，提高护理质量每月组织业务 学习1次；护 理查房1次； 每季危重疑难 、特殊病例讨 论至少一次。 考 核基本技能 每月考核1次 ，以给病人实 施的技能操作 为主。 理论考试 每月考核1次 ，内容分层次 进行，增加个 案分析内容， 贴近临床采用PDCA、品管圈等管理工
5、具，保证 护理质量持续改进:坚持每周晨会提问两次并记录，每周一将本周提问范围贴在信 息栏内，达到通过提问大家能掌握知识的目的 加强感染预防控制修订完善院内感染控制相关制度并组织学习落实， 督促监控医生、监控护士做好科内院感控制工作。 每月组织培训学习院感控制相关知识并考核 定期培训新生儿室院感控制相关制度、流 程、预案等，并组织培训、考核、演练 加强门诊输液室的管理工作，做好常见传染 病的预防宣教工作。 采用“5S”管理方法，抓好病房管理护护士长坚长坚 持“一日五 查查”，督促护护理人员员 规规范护护理行为为。 深化优质护理服务内 涵，打造护理品牌， 切实体现“以患儿为 中心”的服务宗旨 深化
6、安全管理，安全 员及时排查安全隐患 ，并组织学习全院上 报的护理不良事件， 以达到警示作用，防 止类似事件发生 创建温馨、舒适就医环境，提供高效、优质护理服务。 做好教学工作制定个性 化的带教 计划 征求 意见 保证每位实习生都能按实习大纲 要求，圆满完成实习任务。教学一对一 带教加强团队、人才建设落实护士能级管理，制定相应的培训计划，重点做好落实 积极开展新技术、新业务：普及静脉留置针，包括儿科门诊输液室；培 训新生儿PICC专科护士，开展新生儿PICC 鼓励各级护理人员积极学习业务知识，以自学为主（如大学本科、研究 生的自学考试），积极撰写护理论文，组织参加学术讲座，开展科研等 。选派王爱萍外出进修学习 Thank You!2015年 1月
