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1、以科学发展观统领全局以科学发展观统领全局-蒋家堰镇落实科学发展观侧记在全县开展科学发展观大讨论的重要时刻，蒋家堰镇党委政府对如何结合蒋家堰镇实际，以科学发展观思考发展，谋划发展，落实发展有了清晰的认识，并“以制度为依据，以宣传为平台，以学习为动力，以产业为载体，以创新为源泉，以和谐为目标”全面推进落实科学发展观，以科学发展观统领全镇工作格局，全面落实“二三四五”工作目标，坚持长期抓、抓长效，为全面推进和谐蒋家堰建设而不懈努力。一、注重两个坚持。一是坚持解放思想；贯彻落实科学发展观，事关我们前进的方向，是一项系统的长期政治任务，对于加快镇域经济、社会又好又快发展具有深远的重要意义。我们注重坚持进
2、一步解放思想，提高思想意识，深入学习，善于利用科学发展观解决当前工作中遇到的实际问题。二是坚持转变作风；进一步巩固思想作风建设成果，建立健全作风建设的长效机制，坚持转变干部思想作风，切实推动效能型、服务型政府建设。二、严格三项制度。一是严格学习制度，强化干部理论学习。把干部理论学习作为一种政治责任来落实，要求所有机关干部每周必须集中学习两次，采取以集中学习为主，自学为辅的方式，重点学习中央、省、市、县领导关于科学发展观的重要讲话精神、中共十七大报告、中央 1号文件、政策法规等内容，要求每名干部理论学习笔记至少要达到 8000 字以上，每名班子成员必须结合自己所分管的工作，就如何落实科学发展观写
3、一篇心得体会文章。二是严格落实好干部管理制度，科学规范机关干部管理，全面实行签到制度、值班制度、请销假制度、财务管理等 12项规章制度，用制度管人管事。三是严格信访接待制度，明确要求每一名机关干部在对待群众来信来访上，必须以高度的责任感，以对人民负责任的态度对待，对能够给予明确答复的要给予明确态度，对自己不能给予明确回复的，要说明原因，畅通信访渠道，对在来信来访中出现重大失误的领导干部，一律全镇通报批评，造成严重后果的追究责任。三、实现四大目标。一是围绕建设“魔芋大镇”的目标，加强魔芋产业基地建设，重点培植一批种植大户和加工大户，巩固魔芋集散地规模，全面推进魔芋产业化；二是围绕建设“养殖大镇”
4、的目标抓好富强益盛园万头生猪基地的后期协调服务，继续培植一批小型的养殖大户，争取建设一个万头生猪养殖小区，扶持 8-10 户“150”模式的生猪养殖大户，做好养殖文章；三是加快小坝子、黄土岭的蔬菜基地建设，大力扶持 3-5 户规模蔬菜种植户，实现“蔬菜大镇”目标；四是紧紧围绕边贸重镇基础，加大投入力度，加强基础设施建设，加强市场管理，推动边贸市场建设，向“商贸大镇”的目标挺近。四、落实五项机制。一是进一步落实创新机制。班子成员分管工作要创新意、创特色、呈亮点，对工作中的新思路，新方法要大力宣传，大加采用，不惜试错成本；二是进一步落实督办机制。对重点工作，重要事项实行严格督办，确保整体工作平衡推
5、进，镇党政综合办公室每一月发一期督办通报，对工作中的典型该批评的严厉批评，决不姑息，该表扬的大力宣传表扬；三是进一步落实监督机制，在执行党员干部“十不准”问题上，将“十不准”内容制成牌子并在重要地段和机关各办公室进行悬挂，对外公示，接受群众监督，要求每名党员干部对照“十不准”内容搞好书面承诺并实行备案管理。尤其在治理干部赌博问题上，以村为单位向干部群众发布公告，公开举报电话，发动群众监督。同时，聘请村级党风政风监督员予以监督。四是进一步落实奖惩机制，班子成员年度所分管工作获得县级以上奖牌的奖励现金 400 元，受到通报批评的一次惩100 元，依次累加，班子成员及一般干部受全镇通报批评的，通报一次扣 50 元，依次累加。五是进一步落实干部考核管理机制；年初就下发党委文件，明确干部考核细则，以此为依据计发放干部福利津贴；班子成员则以年初签订的责任书为依据落实考核，对考核后三名的干部，一律取消评优评先资格，并实行诫勉谈话。
