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1、代县长群众路线教育实践活动对照检查材代县长群众路线教育实践活动对照检查材 料料党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料 中共 xx 县委副书记政府代县长 xxx 全市党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省、市和县委要求，我思想 XX 度重视，通过认真学习，深入查摆了自己在“四风”方面的突出问题，广泛征求了意见建议。在此基础上，自己认真撰写了个人对照检查材料，通过剖析原因，进一步明确了整改方向。按照同志提出的“标杆意识、政治意识、责任意识，高标准严要求开展教育实践活动”的重要指示，现将个人对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况 遵守党的政治纪律情况和贯彻
2、有关规定的情况。我生于 1966 年 8 月，1984 年 12 月参加工作，XX 年起任副县级干部，先后任礼县县委常委、副县长，文县县委常委、常务副县长、县委副书记，陇南市督考办主任等职。参加工作 30 年来，我遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定是坚决的，能坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党和人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。一直以来，我都能自觉按党的组织原则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，自觉维护集体领导和班子团结，做事实事求是、公道正派。尤其是在中央八项规定出台以后，我认真学习和传达有关规定要求，在自觉纠正以前存在的问题，带头做好表率的同时，时刻要求自己和分
3、管部门全体干部严格执行，严查违反“八项规定”的典型案件，有效推动了规定的落实。 有关情况说明。用车方面。我乘坐的公务车是由办公室统一安排并派出的，目前较常用的是车牌号为 xxxx 的汉兰达越野车，价值在 xx 万左右，排量 xxx，行驶里程 xx万公里，没有发生公车私用现象。住房方面。我私人家庭住房在武都区，产权在妻子名下，一套是 xxx 年购买的商品房，位于武都区新苑小区，面积 xxx 平方米，当时花费 xxx 万元；另一套是 xx 年购买的商品房，位于武都区龙吟水郡，面积 1xx 平方米，总价 xxx 万元。目前在徽县租住房屋，面积为 xxx 平方米，没有违规行为。办公用房方面。目前借用徽
4、县人武部办公用房办公，我个人办公室xxx 平方米，符合规定。人情消费方面。除部分亲朋好友的红白喜事外，没有其他人情消费。职务消费方面。公务接待由办公室统一安排，个人接待全都是自己私人花费，做到了公私分明，廉洁自律，没有把私人消费纳入公费报销的现象。经费开支方面。对自己和管理部门的经费开支行为严格要求，符合党的财经纪律，没有违规行为。配备秘书方面。严格按照有关规定，没有配备专职秘书。家属子女从业方面。妻子 xxx 目前在 xxx 工作，为一般干部；女儿 xxx 大学毕业后，于 xxx 年考取了大学生村官，目前在 xxxxx 工作。出入私人会所方面。自己没有任何形式的会所会员卡，也从不出入这些场所
5、。服从大局方面。始终服从组织决定，听从安排，组织上要我到哪就到哪，让我干啥就干啥，没有向组织提过要求，没有和组织讨价还价，更没有跑官要官现象存在。 在执行政治纪律和八项规定及省委“双十条”规定方面存在的问题。一是政治敏锐性不强。在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。比如在聚会或与朋友的交流过程中，没有对个别损害党的形象、诋毁党的信誉的言行进行直面斗争；没有做到不信谣不传谣。对中央的路线方针政策、省委、市委的重大战略部署和“八项规定”实施的重大意义，有理解不深刻、落实不到位的现象。二是自我行为没有严格约束。在中央“八项规定”和省委“双十条”出台之前，自己对一些明显不符合规定
6、的行为没有拒绝，对一些不良倾向和不良作风习以为常。在公务接待中存在超标准接待现象；对公车私用、过节送礼等问题坚持不严、查处不力；习惯于参加迎来送往的宴请活动；逢年过节也收一些朋友和同事赠送的土特产品。习惯于以第一责任人为由，搞一言堂，自己说了算，工作方法简单、粗暴。三是对党内政治生活的认识不深刻。过去在其他县区工作时，对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上，对总书记强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这“四大法宝”没有系统思考过。在文县县委和市督考办任职期间，对党的组织生活抓得不紧，“三会一课”、主题党日活动、民主评议等制度坚持不够、落实不力。四是落实
7、措施不细化。在要求分管部门工作人员遵守政治纪律和执行“八项规定”的时候，缺乏可操作性较强的制度和规定。笼统的认为“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺；习惯于以开会发文的方式抓工作、促落实，以会议代替落实、以文件代替实干，常陷于文山会海之中。 二、“四风”方面存在的问题 通过这次教育实践活动，共征求到意见建议 41 条，其中涉及“四风”方面的共 38 条，其他方面的问题 3 条；群众提的有 11 条，集中反映在我接触群众少、为民服务的宗旨意识不强等方面；上级点的有 6 条，主要体现在我个人平时思辨能力差、创新意识
8、弱，抓工作点子不多、不实等方面。最终，市委督导组反馈的意见有 32 条，主要反映出我政绩观不实、责任意识差、家长作风严重、进取意识减退等不足和问题。总的来看，这些意见和建议是认真负责、客观中肯的，我全部诚恳接受并一一认领。经过自查、自省，自己在“四风”方面的问题主要是： 形式主义方面 一是政绩观存在偏差。随着工作的变化，我在科学发展观方面的认识出现了缩水现象，政绩观也在一点一滴的起着变化，某些工作只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事；某些工作好高骛远，提一些不切实际的大口号、“大思路”；有的急功近利，不重实际效果，片面追求社会影响，爱摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、
9、出“经验”，把注意力更多地集中在了重点工作上，忽视了其他方面，工作指导思想与目标有违背科学发展观的现象。如在 xxx 县抓城建工作时，在省市督办检查和领导关注的大项目上花费的时间多、精力多，对涉及民生的公厕、人行道、路灯等一些小项目管的少，群众意见大。在督考办期间，为了塑造工作“典型”，我组织起草的考核办法存在形式主义，过于注重看材料、看数据，对“软实力”考核少，考核办法不科学，显现不了各县区的工作优劣，反映出自己工作不实，追求政绩的严重问题，让人深省。 二是干工作因循守旧。参加工作以来，我从乡镇基层一步步干起，自认为经历岗位颇多、工作经验丰富，因此习惯于按照老的套路和条条框框去做事，接受新生
10、事物能力差。在工作开展过程中，认为更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，思想观念保守，开展工作因循守旧，缺乏创新意识，办法点子不多。不善于运用理论和思维相结合的办法分析解决实际问题，如在市督考办期间，由于单位刚刚成立，自己对督考工作理论不足，思考欠缺，致使部分督办事项进度不快，落实不好，质量不高，一些关系群众切身利益的突出矛盾和问题长期得不到解决。再如到 xxx 县任职后，面对今年财政吃紧、项目减少、支出增大的困难形势和 xx 县如此好的自然资源条件，自己在如何拉动经济指标增长、增加财政收入上办法不多，还在等待国家投资项目上找门路，没有主动在完善经济结构和优化投资格局上下功夫，这充分反映出自己因循守
11、旧、思维不宽、意识滞后的问题。 三是抓工作作风不实。在抓工作时存在作风不实的现象，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的精神。成为主要领导后，老想着自己只要安排好工作，让副职去抓好落实就可以了，工作上提要求多、指导少，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，存在抓落实“一阵风”的现象。如在督考办时，市委、市政府领导安排的工作，我当面认领后便习惯于交给副职去办理，只求结果，回避问题，让部门有了看法，让同事有了想法。再比如，在抓工作时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。在市督考办时，专项督查存在听取汇
12、报、查看资料多，实地督查、随机抽查少；多头督查、重复督查多，部门衔接、整合力量少；走马观花多、接触干部多、面对面倾听群众意见少，工作上得多且过，做判断脱离实际，导致有些问题整改不到位。官僚主义方面 一是联系群众不够，宗旨意识弱化。对照学习焦裕禄同志、心系群众的牢记宗旨，自己再作为民型干部上还存在很大差距。群众观念淡薄，深入群众不经常，体察民情不直接，服务群众不主动，排解民忧不及时。习惯坐在办公室写批示、发指令，下乡不进村、进村不入户。在对待有些群众和工作上，不主动、慢作为，只求过得去，不求过得硬。在文县工作期间，由于自己分管工业和城市建设，平时接触基层干部、专家、企业家多，接触普通群众，尤其是
13、困难群众偏少，在察实情、听实话上有不足，平时有效联系群众的渠道和方式单一，面对面与群众交流的平台和途径少，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面，新形势下做群众工作的能力和水平有待于提高。 二是责任意识不强，工作效率不高。在处理群众信访问题上招法不多，往往只停留在作批示、要求下面处理上，对群众反映的一些突出问题，及时研究、严肃查处或组织专项整治做得少，导致一些问题得不到解决。在协调机关部门间协作、合作的事项时，有畏难情绪，存在怕影响关系的心理。在督考办期间，为了快速推进工作，有时会安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担；有时要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造
14、假对付，收效甚微；深入县区调研不够，与市直单位衔接不多，致使指导工作和给市委、市政府建言参谋的水平不高。到任 xx 县后，对廉政建设“一岗双责”虽然重视，但具体举措有限、办法不多。 三是家长作风严重，方法简单粗暴。在征求意见时，有的同志提出，我在发现工作中“办事推诿、做事拖拉、不负责任”的情况时，有急躁情绪，批评同志不注意方式方法，伤了同志们的感情。对于这个问题，我是诚恳接受的，工作中的确有出了问题对下埋怨多、批评多，主动承担责任少、查找自身原因少，使下面感到缺乏理解和关心的现象。特别是在作为“一把手“以后，听奉承话多，听意见少，久而久之，容不下他人，听到不同意见时感觉刺耳、不舒服，有时遇到不
15、顺心的事情有喝斥人的现象，让干部群众感觉到总是摆出一副官架子，官气十足。这是影响团结共事的一大问题，我将及时予以改正。 享乐主义方面 一是积极进取精神减退。习惯于和过去比，满足于已有的工作成绩，看差距少，存在小富即安，小进则满，安成求稳的心里。如在督考办期间，只求督办结果领导满意，忽视了基层和群众的诉求，对于更深层次的一些问题没有深挖，工作成绩往往只在表象上。对于个别矛盾“绕道走“，担当意识差。在文县期间，对群众反映的问题被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少，特别是对于一些复杂的、长期积累的信访案件，一时无法处理，群众多次来访，自己心中十分烦躁，怕影响日常工作和情绪，不愿直面
16、问题，解决问题，往往把信件一签了之，让部门的同志去处理，存在着推、拖、躲的现象。 二是创新拼搏能力不足。作为政府主要领导之后，对照焦裕禄精神那种“敢教日月换新天”的舍我其谁、豪情满怀的精神，自己还有太多欠缺，年轻时的一往无前、拼搏奋斗的激情有所消退，存在畏难退缩、怕担风险的心理。抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的认识，不敢担当、不愿负责，有当太平官、逍遥官的思想。如目前考虑自己情况不熟，识人不多，对在徽县发现的一些问题没有及时部署推进，怕得罪人，怕办错事，存在观望态度。 三是艰苦奋斗意识淡化。随着工作年限的增加和职位的变迁，慢慢地把个人利益看得重了一些，觉得自己工作很累、贡献很大，条件适当提高有情可原，生活上不与普通群众比，思想上放松了要求。存在喝好酒、上好菜、坐好车、住好房的问题。吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，到困难企业、边远学校、到贫穷落后农村去的比较少，比如有时到基层去，大多数是速去速回，没有带着感情到百姓家里，坐到一条板凳上拉家常、交朋友，说上几句掏心话的情况不多，没有与老百姓们打成一片，没有一
