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1、乡镇乡镇 XXXX 年党建工作总结年党建工作总结XX 年 xx 乡党建工作坚持以“提升能力、提升标准、提升效率”为目标，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为动力，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全乡的经济和社会各项事业又好又快的发展打造了强有力的政治基础，实现了全乡经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。 一、摸清基本情况，找准工作介入点。 xx 乡位于 xx 乡县东南部，XX 河上游，XXXX 年建乡，XXXX 年改改称红卫公社，XXXX 年恢复乡名，乡政府驻地距县城 XX 公里，平均海拔 XXXX 米，全乡面积 XXX 平方公里，其中耕地面积 XXXX 亩，林地
2、 XXX 亩，草地面积 XXX 亩，主要以农业为主半农业牧区，是两年三熟的高原山区，辖区有七个行政村：水洼、雨洼、俄扎、白格、浪充、那拉岗。XX 个村小组：西洼、三加、君堆、培水、热水、那拉岗、海里、热学、俄扎、娘拥、仲崩顶、浪充。有一所乡中学校，公安派出所、农牧站、林业站、变电所、卫生院、全乡共有农业人口 XXX 人。党员总数 XX 名，其中其中妇女党员 XX 名，占党员总数的 XX%，流动党员 X 名，占党员总数的 X%，离退休党员 X 名，占党员总数的 XX%，生活困难党XX 名，占党员总数的 XX%。党员中小学文化 XX 人，初中文化 XX 人，高中文化 XX 人，大专及大专以上 XX
3、 人。 各行政村党建经费已列入县财政预算，每年平均拨付 XX 元；现各村党支部有办公用房，活动场所面积达 XXX、书柜、书籍等办公设施用品。各村党组织建有党员服务站，远程教育服务点和志愿者服务站等组织。志愿者队伍 X 支，共有注册志愿者 XX 余人。 二、加强领导班子建设，营造风清气正、干事创业的良好环境。 基层党建工作的根本是建好基层班子，带好党员干部队伍，为经济和社会事业发展提供强有力的组织保证。我乡始终坚持把加强班子建设当作基层党建工作的首要任务来抓，全力抓好党委班子这个龙头，突出总支班子这个关键，配强基层支部班子这个基础。党委书记带头履行党建工作责任制，对基层党建工作负总责，分管领导具
4、体抓，与各党总支、基层支部层层签订党建目标责任书，建立起职责分明的责任体系。党委成员率先垂范，在全乡带头树立求真务实的工作作风，保证党委决策件件落实到位，做到言必信、行必果。积极推行政务党务公开，实施“阳光工程”，高度重视村级班子建设，在支部换届中注重培养使用“双高双强”型人才，注重吸收优秀村委成员、致富能手入党，对“软、瘫、散”班子下大气力整顿,充分发挥大学生村官的作用。通过强班子，带队伍，全乡基层党组织的凝聚力、执行力、战斗力更强了。在 XX 年的基础设施建设和实施协调服务等重点工作中，乡、村上下联动，齐抓共管，党员干部冲锋在前，保证了工作的顺利进行。 三、加强组织建设，不断增强党组织的凝
5、聚力和战斗力。 、落实基层党建工作责任制。一是通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初全乡把基层党建作为工作重点，列入重要日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督，完善基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措。建立领导包村制度，针对各村具体情况，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。全乡 8 个党支部全部与乡
6、党委签订了党建工作责任状，实行半年自查一次，年终综合考评。二是严格执行党委会定期研究基层党建工作制度，每季度开一次党建工作例会，专题研究党建工作。三是抓好党建示范点建设，年初制定xx 乡基层党建示范村创建工作实施方案，抓好了白格村党建示范点创建工作。 加强党员队伍建设。加强党员干部培训力度。一年来共组织各村支书、主任参加县乡培训 80 人次，乡机关及各站所干部培训 XX 多人次，今年 5 月份组织各村支书主任到县委党校参加为期一周的能力素质培训，努力促进村干部素质全面提升。二是抓好党员教育管理，农村党组织坚持每月开展一次活动，XX 年开展活动 49 次，参加活动 350 多人。三是做好农村党员
7、大培训工作，整合各方资源，充分发挥党员远程教育平台作用开展农村党员大培训，年内开展培训 5 期，其中较大型的培训 1 期，培训党员 128 多人次。四是认真做好发展党员和入党积极分子培养工作。乡党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点在回乡大中专毕业生、复员退伍军人和优秀妇女、经济能人中发展党员中发展党员，不断优化党员队伍结构。XX 年，全乡 8 个党支部中，共发展新党员 12 名，名预备党员按期转正。五是实行流动党员双向管理，建立流动党员台帐，安排人员专门负责向流动党员提供学习、党内活动信息等服务。围绕共建和谐促发展。结合群众工作开展“八个一”活动：各支部召开一个组织生
8、活会；开展一次优秀评比活动，表彰 XX-XX 年度先进基层党组织 1个、优秀党员 8 名，优秀党务工作者 1 名；举办一期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子 5 名；乡机关党支部与 V 村党支部建立共创共建联系支部，并签订责任书；乡领导班子成员到挂点支部上一堂党课；开展一次走访慰问活动，给全乡 X 多名老党员老干部送去了慰问信，上门慰问老党 X 名，困难党员 X 名；举办两次爱心捐款活动，党员干部踊跃参加捐款活动，共集到爱心捐款 8000 多元。通过开展一系列活动，进一步加强了基层党组织的凝聚力、战斗力，有力推动了全乡各项事业快速健康发展。 以“三分类三升级”活动为抓手，深入开展创先争优活
9、动。乡党委以分类定级为抓手，找准和解决在抓党组织建设中存在的突出问题，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是设置了党员示范岗，开展了党员“创先争优”的民主评议，评选出了在“创先争优”活动中表现突出的先进党员并予以表彰；二是组织党员学习和解读组织建设年的文件精神和“三分类三升级”的相关要求；三是问卷调查及梳理。我乡党委在 4 月初，我乡组织各村支部联系单位及全乡干部组成工作组，深入各支部，对各支部的情况采取问卷调查的方式进行摸底，对我乡的 X 个农村支部进行等级划分，其中 XX 村为一类党组织， XX 为二类党组织， XX 为三类党组织。由 X 个党支部分别组织党员群众对我们的工作来进行评
10、议，确保分类定级客观公正；四是帮扶有重点，将定级为“三类”党支部列为重点，“抓两头、带中间”，实行分层、分类挂点帮扶，实行台账式动态管理；五是晋级有方向，要求每个支部要明确晋位升级的努力方向，使先进的再上水平、一般的晋等次换新貌。六是争创有目标。树立先进标杆，使各党组织争有标准、创有目标、评有依据。七是整改有措施，根据评议查找到的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任，实行“阳光”整改。 把二各三类组织转化为二类组织，四个二类组织转化为一类组织，一类组织继续保持。 扎实开展了基层组织建设集中教育整顿工作。 以提高农村基层党的执政能力建设为重点，按照县委组织部的要求和部署，从优化组织设置，规
11、范党员管理，规范场所建设，规范制度建设着手，全乡基层组织建设集中教育整顿成果凸显。一是优化组织设置。优化乡镇机构设置。率先设置“三办两所三中心”，即党政综合办、基层组织建设办、维稳综治办，派出所、司法所，增设宗教事务管理所，经济发展服务中心、社会事业服务中心。明确了工作职责，落实任务，充实人员。同时，对乡党委、人大、政府领导机构和纪委、人民武装部、工青妇等机构进行了调整充实，明确了乡党务副书记兼乡纪委书记，提拔了优秀青年党员干部任乡纪委专职副书记。优化村级组织设置。在行政村设村党支部、村民委员会和群团组织，明确人员分工。调整充实村“三职”干部和村“三员”。是优化党组织设置。对乡中心校、卫生院党
12、员人数进行全面彻底摸底调查，党员数 3 人以上的均组建党支部，党员数不足 3 人的由所在乡党委指派 1 名党员领导干部担任党建指导员，做好党员发展、教育、管理等工作，同时，让优秀的党员教师和医生担任乡机关党支部支委。截止目前，全乡村级党支部共7 个，机关党支部 1 个，指派党建指导员 2 人。二是规范党员管理。在全乡干部职工及农牧民党员中开展“两心、三争”(与党同心、与民贴心、争当反分裂先锋、争当维护稳定模范、争当推动发展表率)和党员“亮岗、亮牌、亮身份”活动，全乡共创建“党员先锋岗”21 个，“党员示范户”35 户。结合党支部共建共创活动，全面深入开展无职党员设岗定责和党员责任区划分活动，全
13、乡共设定岗位 49 个、划分党员责任区 7 个。按照贫困党员自愿申请，村支部核实，乡党委审定，县委组织部审批的程序，对发展项目好的贫困党员发放帮扶资金，切实解决贫困党员的生产生活困难，增强农牧民党员自豪感、荣誉感和归属感。三是规范场所建设。结合基层组织政权建设和牧民定点村民活动中心建设，对乡、村两级办公场所进行了统一布置建设，乡机关必须悬挂党委政府牌子，办公区与生活区明确划分，院内有党务政务公开栏和宣传橱窗和国旗，各办公室有岗位职责、相关制度上墙。村级活动场所整合农村医疗、计生服务、农家书屋等便民设施，做到了综合利用，一室多用，实现了“八有”目标。四是规范制度建设。一是结合我乡实际，完善了乡党
14、委工作运行机制，健全“承诺、述职、评议、追究”的基层党建责任制。二是按照“四议两公开一监督”办法，完善村级组织议事规则，村级重大事项必须经村党支部集体研究决定。三是健全乡村干部记民情日记、外出请假日常出勤考核公示、村干部轮流坐班等制度。四是健全激励保障机制，将乡村两级干部待遇和补助提高部分纳入年度目标绩效考核，根据考核考评结果予以兑现年度目标奖。五是落实党建工作责任，实行党建责任联述联评联考联用制，乡党委书记每半年向县委，村支部书记向乡党委分别就基层党建工作进行专项书面述职，并纳入基层党建工作目标考核。六是召开村两委会和村民大会，在广泛征求村民意见的基础上，结合各村实际，制定了村规民约，在牧民
15、定居点突出定居点日常管理，反分维稳重点村突出宗教事务管理和社会治安综合治理。 积极采取措施，狠抓干部作风整顿。按照县委县政府开展“转作风、强效能、促发展” 干部作风整顿活动的安排部署，我乡党委高度重视，精心准备、采取扎实有力措施，促进干部作风转变。主要做法：一是抓住更新干部思想观念不放松。积极探索考核激励机制，出台了相关制度，对各级干部的学习任务作了具体的要求。二是抓住解决群众关心的热点、难点问题不放松。三是抓住推进领导干部能力建设不放松。四是抓住营造勤政高效、风清气正的良好氛围不放松。我乡将干部作风整顿纳入今年目标管理，从大处着眼、小处着手，确保边整边改取得实效。五是抓住建立和完善工作机制不
16、放松。进一步完善修订财务管理制度、政府机关考勤制度、会议纪律制度、政府机关学习制度等一系列制度。同时加强督查、确保成效。这次干部作风集中整顿，我乡专门成立了领导小组，组建了办公室和督导组，要求重点整顿什么问题，就跟踪督查什么问题，重点指导哪些部门，就跟踪督查哪些部门。督查既要明查，也要暗访，把监督检查延伸到干部日常工作和生活环节，真正把具体人、具体事掌握准、核查实，真正达到通报处理少数、警示教育多数、整体改进提高的目的。督查结果要分好、中、差排名通报，决不能当老好人、搞平衡，你好我好大家好。 我乡党建方面 XX 年做了大量的工作，也虽然取得了一些成绩，但也存在不少问题，如：一是有些支部班子的政治核心作用不够强，有些村干部政策理论水平不够高，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少、思路窄；二是个别干部工作责任心不强，为人民服务的观念淡薄，思想意识较差；三是由于农村年轻同志外出务工较都多，党员发展有一定困难；四是大部份村经济不发达，文化落后，无集体经济，农村基层组织建设难度大。对此我们要加强研究，科学制定措施，切实加以解决。
