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1、XXXX 年住房公积金管理中心主任述职述廉报年住房公积金管理中心主任述职述廉报 告告XX 年是“十二五”规划的推进之年。一年来，自己团结带领班子及全体干部职工，不断找准管理工作重点，突破工作难点，探寻服务工作着力点，管理工作规范化、精细化程度得到明显提高，主动服务能力有效增强，整体管理和服务水平迈上新台阶。认真落实党风廉政建设责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督，努力打造风清气正的住房公积金管理团队，实现了两不误两促进。一、多措并举，推进业务管理“六化”进程着眼长远，推进管办分离化。XX 年，州住房公积金管理中心抓住机构改革机遇，深入探索管理与运作分离的业务模式。在不增加人员编制的
2、前提下，新增设了负责业务跟踪管理的内设科室，形成了各县市管理部主要负责办理住房公积金归集、提取、贷款等业务，州中心的办公室、风险防控科、财务科、政策法规科等负责对业务办理情况进行指导、监督的管办分离管理机制，即“管理层”主要负责政策研究制定、业务指导、资金计划编制、核算和稽核监控，“运作层”主要负责政策执行及具体业务操作。进一步强化内控管理基础，从体制上切断可能造成内部风险的途径，构建了既有“运动员”，又有“裁判员”的管理新模式。严格程序，推进岗位竞争化。在组织、人事部门的指导下，针对空缺的两个州中心副主任岗位，通过采取笔试、竞职演讲、民主测评和民主推荐等方式实行竞争上岗，为有志向的同志提供了
3、公平、公开、公正的竞争上岗平台，也为今后提拔使用干部找准了路子，积累了经验。目前，新组成的领导班子明确了职责，为今后分工有序，团结协作，做精做细各项管理工作，齐头并进打下了良好基础。攻坚克难，推进业务发展规模化。一是着力扩面工作。我们把 XX 年确定为“住房公积金制度深入推进年”，采取上门宣传动员，发放问卷调查，与企业座谈等主动服务，调动了企业缴交住房公积金的积极性和主动性，实现了扩面工作的新进展。截止 XX 年 10月 30 日，全州新增公积金缴存户 30 户 466 人，其中：事业单位 8 户 58 人，非公企业 19 户 385 人，国有企业 1 户2 人，社团 1 个 2 人，其他 2
4、 户 19 人。二是着力提高缴交比例。XX 年，州直、大部分县市住房公积金缴交比例均有大幅提高，其中：XX、畹町从 10%提高到最高限额 12%，州直从 8%提高到 10%，XX 从 7%提高到 10%，XX 从 5%提高到10%。目前，仅有芒市缴交比例维持 8%，梁河县维持 6%。通过抓好扩面工作，提高缴交比例，确保了公积金归集量持续增长。截止 XX 年 10 月 30 日，全州共完成住房公积金归集 27，905 万元,完成年度归集计划数的 69.8%。三是贷款业务在“严控”中取得发展。面对国家房贷“严控”政策对我州住房公积金贷款业务发展造成的严峻影响形势，依托楼盘按揭促贷款业务发展。积极寻
5、求我州住房公积金贷款突破途径，共与 13 个商品住宅楼盘签订了按揭合作协议，进一步满足了我州缴存职工的住房需求。全力做好纯公积金贷款、组合贷款、楼盘按揭贷款等贷款业务，加大贷款回收、逾期贷款追收力度，截止 XX 年 10 月 30 日，全州共发放住房公积金贷款 959 户 13，227 万元，完成年度发放计划数 20，000 万元的 66.14%，比去年同期的18，574 万元减少了 5，347 万元，负增长 28.79%。收回贷款 18，485 万元，完成年度计划收回数 14，000 万元的132.04%，比去年同期数 10，912 万元增加了 7，573 万元，增长了 69.4%。截止 X
6、X 年 10 月 30 日，全州已有 57709 人缴交住房公积金，其中：全州 839 个财政供养的行政、事业单位 43512名干部职工，267 个企业 14197 人缴交住房公积金。全州住房公积金归集余额 139，984 万元，比去年同期的 122，669万元增加了 17，315 万元，增长了 14.11%；贷款余额73，642 万元，比去年同期的 76，090 万元减少 2，448 万元，下降了 3.22%。内外监管，推进业务管理规范化。一是严格执行“控高保低”政策。根据云南省住房和城乡建设厅、财政厅关于加强住房公积金管理的若干指导意见要求，认真开展超基数、超比例缴存住房公积金现象。对超基
7、数、超比例缴交住房公积金的 58 个单位 2222人进行清理，一律执行 12%的缴交上限和 3 倍缴交基数规定，保障了公积金政策公平化。二是进一步统一业务操作规程。着眼于统一口径、统一操作的管理流程，促进业务操作规范化管理目标，组织制定了涵盖住房公积金提取、贷款、财务、档案管理等内容的德宏州住房公积金业务操作规程，有效推进规范化管理进程。三是认真开展内部审计。8 月份，组织相关科室人员形成内审小组，分别对州本级及各县市住房公积金管理部 XX年住房公积金归集、提取、贷款、核算等业务进行了内部审计，对发现管理工作中存在的问题，有的放矢地要求整改，推进了我州住房公积金工作精细化管理进程，提高整体规范
8、化管理水平。与时俱进，推进管理人性化。住房公积金取之于民，用之于民，发挥住房公积金便民、利民、惠民作用，做好服务工作责无旁贷。在加强管理能力的基础上，州住房公积金管理中心审时度势，继续推出便民、惠民政策。一是支持困难家庭子女就学。困难家庭子女考取大学的，将允许其父母提取住房公积金余额缴纳入学费用，帮助困难家庭子女圆大学梦。二是办理提取住房公积金冲还贷业务。XX 年度，州住房公积金管理中心审时度势，谋群众所想，做群众所需，于 7 月份开始办理干部职工按月、按年提取住房公积金冲还住房公积金贷款或商业银行住房贷款业务，拓宽便民、利民、惠民服务渠道，有效提升综合管理服务能力。截止目前，全州共办理提取冲
9、还贷业务 2396 笔 12，247 万元，得到了广大干部职工的一致好评。政、党务公开，推进管理工作透明化。借助德宏团结报、德宏电视台、孔雀之乡网等媒体平台，刊登、播出了一系列住房公积金提取、贷款等使用政策和相关知识，形成了业务办理的服务指南。建立党务公开平台，不断更新重大工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等工作动态，将各项工作置于社会的监督之下。二、坚持“一岗双责”，抓好廉政建设责任制落实XX 年度，自己在抓好业务管理的同时，坚持“一岗双责”，筑牢自己的思想道德防线，抓好单位内部的党风廉政建设工作，使党风廉政建设和反腐败工作与各项事业同步进行，协调发展。四个始终抓好自
10、身廉洁自律一是始终保持高度的政治自觉。作为一名党员领导干部、人民的公仆，自己始终牢记和践行党的根本宗旨，坚定党性原则，正确对待权力，认真履行好职责，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。二是始终保持高度的学习自觉。坚持做到了解基本的、跟踪前沿的、熟悉相关的、掌握共同的、精通本职的，学以致用、知行合一，切实提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平。三是始终保持高度的作风自觉。作风关系党的形象，保持作风纯洁是保持党的纯洁性的重要内容。要求全局干部以优良的作风展示和维护党的纯洁性，以优良的党风促政风带民风，
11、形成凝聚党心民心的强大力量。四是始终保持高度的纪律自觉。严格遵守党章党规党纪，严格执行廉洁自律各项规定，严格在党规党纪规定的范围内行事，做到公正用权、依法行事、廉洁从政；常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自律和慎权、慎独、慎微，真正做到干干净净干事、堂堂正正做人；自觉接受组织监督、班子监督、群众监督、舆论监督，永远做忠实代表人民利益、让人民放心满意的公仆。四个坚持抓好队伍廉政建设一是坚持两手抓、两促进，落实党风廉政责任制。始终把责任制作为我们各项工作的规范和标准，对任务进行分解，抓好落实。把工作要点和党风廉政工作要点结合在一起，一并研究、一并部署、一并落实。坚持分
12、管领导和科室领导季度工作汇报工作制度，使各项工作有序高效运转。二是坚持用制度管人管事管权。深入查找岗位潜在廉政风险点工作，建立完善涉及重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”等多项制度，严格按程序民主集中决策讨论。绘制了涉及“公务接待”、“办公用品采购分配”、“车辆使用、维修”、“财务报账”、“干部任免”等工作流程图，把廉政风险点查找落实到每个岗位每个人，细化到权力运行的每个环节，从源头上预防腐败。制定了德宏州住房公积金管理中心科级领导干部述职述廉制度，在年终总结会期间，要求科室、管理部负责人述职述廉，接受干部职工的监督。三是坚持加强督促检查。与全体干部家属签订家庭助廉
13、承诺书，常吹廉政“枕头风”，帮助亲属把好“廉政关”，共同抓好住房公积金队伍廉政建设。统一制作岗位廉政风险监督卡，与职责卡一同摆放在办公桌上，接受广大干部职工的监督。以季度工作运行分析会为契机，对各县市管理部党风廉政建设工作进行巡查。将廉政建设工作纳入德宏州住房公积金管理中心内部考核办法，对落实不力或出现严重违纪的科室、管理部负责人实行“一票否决制”，加大惩戒力度。一年来，尽管自己尽心尽责做了一些工作，取得了一些成绩，但我也清醒地认识到，我的工作与组织和人民群众的要求还有一定的差距，在工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：思想还不够解放，开拓精神还不够强；考虑重点工作多，有的工作顾及不到、做得
14、不好；应付事务性工作多，系统学习还不够；到基层调查研究还不够深入细致等。同时，严格对照党风廉政建设责任制的规定和要求，自己在党风廉政工作方面也有一些不足之处，主要是理论学习还需要进一步深入，对廉政建设的认识还不够深刻，廉洁自律方面还需要进一步加强，对新形势下反腐倡廉出现的新情况新问题有待进一步调查研究，预防腐败的制度还不够完善等。在今后的工作中，我将在上级的正确领导下，严格要求自己，进一步加强学习，进一步增强党风廉政建设和反腐败斗争的责任感，进一步抓好自身教育及干部队伍教育、监督和廉洁自律，团结带领班子成员人，求真务实，开拓创新，为帮助干部职工解决、改善居住条件，构建和谐社会做出新的更大的贡献。
