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1、XXXX 年教育局人事股股长述职报告年教育局人事股股长述职报告在各级领导的正确领导和基层学校的大力支持下，教育局人事股不断深化教育人事制度改革，着重抓好以下几方面工作：一、进一步加强学校领导班子建设。及时发现培养学校年轻干部，完成学校领导班子考察考核。二、认真做好工资福利工作。完成了足龄教师退休审核报批工作，机关事业单位 2663 人的调整津补贴和工资年度正常升级工作，落实了特岗教师相关待遇以及绩效工资的发放。三、规范管理干部人事档案。及时整理入档教职工各类评优审批表、调资表、考核表、任免表，并克服时间紧、任务重等困难，保质保量完成 2595 份干部档案的核查工作。四、进一步深化职称改革。组织
2、 251 名教师参加了职称计算机考试，完成中、高职 97 人的评审工作。重点突出一线教师和教学成绩，完成专业技术年度考核。五、广泛深入地开展创优评优活动。把奖惩工作作为激励教职工的重要手段，一年来，荣获省级荣誉教师 5 名，市级荣誉 9 名，县级荣誉 131 名，在广大教师中树立了典型。六、圆满完成农村原民办代课教师身份和教龄认定工作。组织各教委、学校对相关民办、代课教师自 1970 年至XX 年 30 余年的工资表档案进行拍照取证等，目前，已完成 1900 多名原农村民办代课教师教龄补助的认定申报工作。七、其他工作。完成了困难职工统计申报、教师资格认定、教师资格认定现场确认、补办教师资格证书、县直幼儿园教师招聘以及局领导交办的其他工作。
