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1、2015版寿险营销业务人员管理 规定（C类）报酬项目一览表见习业见习业 务员务员 各 项项所有 报报酬直接佣金初年度业务佣金 X 80% + 续年度业务佣金增员奖员奖 金（新人第一月FYC-250元） X 15%+（第二月 FYC - 250元） X 10%+（第三月FYC - 250元 ）X 5%+（第四月FYC - 250元）X 5%+（第五月 FYC - 250元）X 5%+（第六月FYC - 250元）X 5%注：新人签约后有关“新人财务支持政策”的报酬内容由公司另行制定正式业务业务 员员 /高级专务级专务 /资资深专务专务 所有各项项 报报酬直接佣金初年度业务佣金 +续年度业务佣金增
2、员奖员奖 金同见习业务员辅导奖辅导奖 金（新人第一月FYC-250元） X15%+（第二月FYC-250元） X10%+（第三月FYC-250元）X5%+（第四月FYC-250元） X5%+（第五月FYC-250元）X5%+（第六月FYC-250元） X5%绩绩效服 务务津贴贴计计提周期 为为自然季 度季度内任职月数X相应档次次月计提标准 X个人继续率调整系数任职职月份月 均FYC（元 ）计计提档 次月计计提标标准（正式业务员业务员 /高级专务级专务 /资资深专务专务 750,1800第一档200/200/200元1800,3600第二档750/900/1100元3600,5400第三档150
3、0/1800/2100元5400,9000第四档2200/2700/3200元9000及以上第五档任职月份月均 FYCX37%/47%/55%发发放于该季度末的月份及其后两个月等额发放正式业务员业务员 所有各项报项报 酬新主任 成长长津 贴贴自2015年4月末考核起，首次按基本法考核晋升的主任， 任职当月起连续6个月，达到当月发放条件，可领取500元室管理 津贴贴每月室FYC2250元以下的部分 2.2%/2.4%/2.6% 健康个体调整系数每月室FYC2250元以上的部分22 %/ 24%/ 26%室回计计育成后三个季度内室维持考核/室管理津贴/室年终回计75%/50%/25%室一代 育成1
4、4%/9%室二代 育成8%/6%增室津贴贴1350元室年终终（年室FYC-2250元 X 月数）X 4% X 室继续率调整系数主任所有各项报项报 酬 （不含新主任扶持津贴贴）部管理 津贴每月部FYC9000元以下的部分 0.8%/0.9%/1.0% 健康个体调整系数每月部FYC9000元以上的部分 8 %/ 9 %/ 10 %部回计计育成后三季度内部维持考核/部管理津贴/部年终回计75%/50%/25%部一代 育成4%部二代 育成3%部三代 育成1.5%增部津贴2700元部年终（年部FYC-9000元月数）0.8%部继续率调整系数室三代 育成3%经经理所有各项报项报 酬室管理 津贴贴每月室FY
5、C2250元以下的部分 2.0% 健康个体调整系数每月室FYC2250元以上的部分2 0%部管理 津贴贴每月部FYC9000元以下的部分 1.0% 健康个体调整系数每月部FYC9000元以上的部分1 0%区管理 津贴贴每月区FYC36000元以下的部分 1.5%/1.75% 健康个体调整系数每月区FYC36000元以上的部分3.0%/ 3.5 %区回计计育成后三季度内区维持考核/区管理津贴/区年终回计75%/50%/25%区一代 育成1%区二代 育成0.4%区年终终（年区FYC-36000元月数）0.25%区继续率调整系数总监总监 特 别别增长长 奖奖截至每年12月，连续任职满24个月的业务总
6、监 ，（本年度区FYC-上年度区FYC）5%2015版寿险营销业务人员管理 规定（C类）晋升维持考核示意图总监注： 表示晋升 表示维持资深总监资深经理高级经理经理资深主任高级主任资深专务高级专务主任正式业务员见习业务员3 个月FYC03个月FYC1600，3件或 6个月FYC2400，3件3个月FYC1020 个人继续率70%6个月FYC9600 长险千P件数4件 个人继续率80%3个月FYC2700 长险千P件数3件 个人继续率75%3个月FYC9600 长险千P件数6件 个人继续率80%3个月FYC5400 长险千P件数4件 个人继续率75%6个月FYC9600 团队3个月FYC5400
7、推荐人正式人力4/2 人继续率75%个人3个月FYC1530 室3个月FYC6750 正式人力2人 继续率65%个人3个月FYC1530 ，室3个月 FYC19200 累计直接育成1室 ，室正式人力4人 ，继续率80% 个人3个月FYC1530，室 3个月FY10200，室正式 人力3人，继续率70%个人3个月FYC1530， 室3个月FYC25200 累计直接育成2室， 室正式人力4人，继 续率80%个人3个月FYC1530，室 3个月FY13500，室正式 人力4人，继续率70%个人3个月FYC1530 ，室3个月 FYC31500 累计直接育成4室 ，或累计育成5/3 室，室正式人力4
8、人，继续率80%部3个月 FYC33750辖 属3室直辖室 正式人力4人 部继续率75%部3个月FYC102000 累计直接育成1部直 辖室正式人力4人部 继续率80%部3个月FYC54000辖属3室直辖室 正式人力4人部继续率75%部3个月FYC144000累计 直接育成2部直辖室正式 人力4人部继续率80%部3个月FYC75600辖属3室直辖室 正式人力4人部继续率75%部3个月FYC 175500累计 直接育成3部 直辖室正式 人力16人部 继续率80%区3个月 FYC189000辖 属3部直辖部 正式人力16人 区继续率75%区3个月FYC450000累计 直接育成1区直辖部正式 人力16人区继续率80%区3个月FYC243000辖属 3部直辖部正式人力16 人区继续率75%
