《35-QA、QC培训管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《35-QA、QC培训管理制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、QA、QC 培训管理制度培训管理制度文件类型综合管理制度 文件编码SMP-FA-1035-00执行日期 执行部门 起 草 人： 起草日期：审 核 人： 审核日期：批 准 人： 批准日期： 修 订 号 批准日期 执行日期变更原因及目的：目的：目的：建立一个 QA、QC 员工的培训管理制度。 范围：范围：质保部全体员工。 责任人：责任人：质保部、总经办。 内容：内容： 1 质保部新进的员工，按公司新员工培训管理标准操作规程执行。 2 质保部根据本部门员工素质、工作性质、岗位及其他因素，合理安排制 订培训计划，报公司办公室审核，由公司主管批准后执行。 3 内容： 31 公司的生产发展，所出现一新技术
2、、新产品、新规定及新的仪器设备 的学习和培训，达到熟练应用与操作。 32 国内外有关的产品质量控制及管理方面的新技术和新知识。 33 专业技术的基础理论、基本知识及基本技能。 4培训方式： 41 开展专题讨论，了解某一问题的来龙去脉及基本知识点。 42 集中上课培训。 43 参加公司外的学习或培训。 44 请专家来公司上课培训。 4 5 利用有关 QA、QC 方面的音像制品进行电化教学。 5 考核方法： 51 笔试：利用学习或培训结束，由培训的教师出题进行闭卷或开卷考核。 52 口试：学习或培训结束，结合学习的内容由老师提问，培训人员口答。 53 实践考核：根据学习或培训内容，由老师出题，学员进行实践操作。 54 考查。 6 质保部、应对本部的每一个员工均应建立业务档案及单独培训记录本， 将员工的每次培训的内容、时间、地点、形式、日期、教师以及成绩等均应记录在条，并 归入个人业务档案中。 7 根据公司的培训管理规程，制订相应的奖惩规程，鼓励员工在 5 年左右 通过，函授、电大及自学考试学习达到大专以上水平。
