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1、 戴 敏阳光心态1戴敏：态度与能力矩阵态 度能力人材 培养使用人财 提拔使用人裁 坚决不用人才 限制使用2戴敏：态度决定一切v设A，B，C，DZ1，2，3，26 v则： HARD WORK=98 LOVE=54 LUCK=47 MONEY=72 ATTITUDE=100 3戴敏：阳光心态的内涵v第一，不能改变环境就适应环境 v第二，不能改变别人就改变自己 v第三，不能改变事情就改变对事情的态度 v第四，不能向上比较就向下比较4戴敏：内 容1 坚持 2 等待 3 选择 4 跳槽 5 因为生活而工作 6 不要理想化7 把心打开 8 吃亏不要紧 9 吸收别人的精华 10 不说“我”的事 11 习惯是
2、可以改变的 12 提高个人价值5戴敏：1 坚持v就业观：明白自己要什么 选择职业的标准：兴趣、能力和回报 v好工作，应该是能给你带来你想要的东西的 工作，是成功带来的快乐，而非成功本身6戴敏：1 坚持v不知道要什么不知道去追求什么 v“要什么”是重要的，“找工作”是紧急的 锻炼身体保持健康是重要的，看病是紧急的 防火是重要的，救火是紧急的 v今天找工作困难，是当初你没有做重要的事 情，是结果不是原因7戴敏：1 坚持v3合：融合、结合、磨合8戴敏：1 坚持v困难就是最好的磨炼 困难=机会 “还好不是最糟” 没有失败，只有暂时停止成功9戴敏：1 坚持v大多数人都是以压力为导向的 没有压力，就不叫生
3、活 压力太大的时候要学会弯曲 人在压力下往往变得愚蠢 下属在上级的高压下会变傻 10戴敏：1 坚持v职业生涯如体育比赛，有初赛、复赛、决赛 刚开始时的领先，没有太大的意义 外企的起点虽然高，但 刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅 是初赛 11戴敏：1 坚持v职业生涯如体育比赛，有初赛、复赛、决赛 眼光要放远，一时的谁高谁低并不能说明什么 看起来最近的路，其实是最远的路；看起来最 远的路，其实是最近的路 高手之间的比赛，就看谁失误少12戴敏：1 坚持v我们基本上只能在一个行业里成为专家，不 可能在多个行业里成为专家 13戴敏：2 等待v每个人总会轮到几次不公平的事情，安心等 待是最好的办法
4、 德云社给一位观众说相声 杨宏基52岁成名14戴敏：2 等待v逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方 人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人 总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低 声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的 时候 你能渡过逆境，你就成功了 v胜利属于那些有耐心的人15戴敏：2 等待v完美的演出，来自充分的准备 v机遇总是偏爱那些有等待的头脑 v像水一样积蓄力量16戴敏：3 选择v选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做 v我们未来不是别人给的，是我们自己选择的 农民浇地 v对于别人是最好的，对于你一定是最好的吗 大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不 好的东西不见得不好 17戴敏
5、：3 选择v人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女 一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有 你自己对自己的一生负责，别人无法负也负 不起这个责任 v选择时别人的意见并不是那么重要 v快乐人生来自于实现自己心中的愿望，而非 外在的掌声 v认真对待每一次选择，才会有比较好的未来18戴敏：4 跳槽v频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言 v常常更换行业，几年的积累将付之东流19戴敏：4 跳槽v跳槽肯定是有问题 问题发生了，躲是躲不开的。现在这个公司不 能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉 很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了20戴敏：4 跳槽v不要在工作上耍个性 工作如围城 工作如长跑 v积累 40
6、岁以前，生存的资本靠的是打拼 40岁以后，生存的资本靠的是积累21戴敏：4 跳槽v2跳：要“跳高”，不要跳槽 22戴敏：5 因为生活而工作v工作是生活的一部分 v人生最需要的不是规划，而是在适当的时机 掌握机会，采取行动 v勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会 将不断出现23戴敏：6 不要理想化v要有理想，但不要理想化 有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少 没有绝对的公平 把自己当别人，把别人当自己，把自己当自己 做人在有“四份” v自信有两个方面：能力自信和非能力自信24戴敏：6 不要理想化v不计较，不比较 目标没有高低之分 大多数人是一般的，普通的，不太成功的 年轻人，没有钱，没有事
7、业，却有蓬勃的欲望 人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已 经得到的东西25戴敏：7 把心打开v不嫉妒 v敢于使用比自己能力强的人26戴敏：8 吃亏不要紧v乐于助人、欣赏人、感恩他 v“存钱”“取钱”，奉献索取 懂得关怀获得朋友 懂得放心获得轻松 懂得遗忘获得自由 v3座山 v做人要知足，做事要知不足，做学问要不知 足27戴敏：9 吸收别人的精华v不要把别人说得一无是处 v三人行，必有我师 要相互补台，不要拆台，否则就会倒台 v吸收别人的精华 读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无 数 阅人无数不如高人点悟，高人点悟不如紧跟大 师脚步28戴敏：10 不说“我”的事v自以为是 自私：“这不是
8、我的事，跟我没有关系” 自我：“我的利益重于一切，我的事情要先解决 ” 自大：“我的想法就是答案”29戴敏：10 不说“我”的事v归零心态30戴敏：10 不说“我”的事v公司缺了你照样转 没有人不可替代 看到潜在的危险31戴敏：11 习惯是可以改变的v下定决心，改变陋习 改变习惯是不舒服的，克服了不舒服就养成了 习惯，养成了习惯就实现了超越 改变习惯需要施加外力，这个外力就是欲望 产生欲望的力量：诱因和恐惧，胡萝卜加大棒 ，正激励和负激励 一个人可以不为任何利诱所动，但会害怕失去 江山易改却难改，本性难移却可移影响职业前途的不良习惯32戴敏：12 提高个人价值v什么是核心竞争力 v什么叫你的价
9、值33戴敏：12 提高个人价值v3子： v什么叫学习？ v学什么？人际关系和沟通技巧 v向谁？向孔子学做人的哲理，向老子学做事 的常理，向孙子学谋略的道理 34戴敏：12 提高个人价值v提高你的学习力 学习力等于适应力，等于竞争力，等于生存力 ，也等于生命力 人不能学习的时候就老了 35戴敏：小结：职场人应具备12种心态 1、积极的心态 2、主动的心态 3、空杯的心态 4、双赢的心态 5、包容的心态36戴敏：小结：成功的职场人员应具备12种心态 6、自信的心态 7、行动的心态 8、给予的心态 9、学习的心态 10、老板的心态37戴敏：共勉：做个职业人v结果证明价值。职场没有苦劳，只有功劳 v责
10、任造就人品。忠诚于职业，坚守承诺 v能力解决问题。把解决问题的技能作为核心 能力，而不是把知识丰富作为核心能力使用知识才是力量38戴敏：共勉：做个职业人v重视日常细节。随意永远是职业人的大敌 v耐心对待客户。不耐烦就是不职业 v遵守公司规范。把公司规范视为不可逾越的 权威，逾规不等于勇敢和创新39戴敏：共勉：做个职业人v团队利益为重。仅仅关注自己则难以成功 v精确时间观念。没有时间观念就没有职业感 v沟通解决一切。视沟通为修炼的课程，沟通 能够解决一切 v行为始终如一。虎头蛇尾是职业人的死敌40戴敏：职场数字经v0空杯心态 v1 一心一意为东家 一根筋走到底：今天跳槽，明天辞职，到哪个 单位，都是新人 41戴敏：职场数字经v2关键时刻有“二杆子”精神，要坚持 v3三下五除二。讲究效率和效益 v0.618和诣。比上不足，比下有余 42戴敏：内 容1 坚持 2 等待 3 选择 4 跳槽 5 因为生活而工作 6 不要理想化7 把心打开 8 吃亏不要紧 9 吸收别人的精华 10 不说“我”的事 11 习惯是可以改变的 12 提高个人价值43戴敏：3满v满怀信心地投入挑战 v满腔热忱地工作和生活 v最终一定会满载而归的 44戴敏：衷心祝福v积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮 v消极的心态像月亮，初一十五不一样活在当下未来导向向下比较4546
