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1、新员工安全教育培训管理推进总部青岛啤酒EHS使命和愿景青岛啤酒环境、安全、健康(EHS)使命推进EHS文化，以安全、环保和保障员工健康的方式，生产高品质、低成本的啤酒。 青岛啤酒环境、安全、健康(EHS)愿景通过建立和完善EHS管理体系，达到：安全无事故；环保业绩优良；员工身体健康；树立良好的企业公民形象，增加股东价值，做啤酒行业楷模。安全原则p安全生死悠关，今天管不好就没有明天p工作中任何暴露于危险的情况都是可以控制的p工伤和职业病的发生都是可以预防的p人是我们最宝贵的资源p管理层自上而下对安全和健康事务负有责任，一把手是安全生产第一责任人p沉默代表默许p安全是每个人的责任并且是雇佣的一个前
2、提条件p安全问题无论是上班时还是下班后都一样重要p定期安全审计，力求尽善尽美p安全培训和个人发展是我们工作中不可或缺的一部分p对所有的工伤事故都必须进行调查。培训目录n安全教育培训的意义n安全生产方面的权利和义务n三级安全教育培训的内容n安全生产基础概念n职业卫生知识n工伤事故管理n劳动防护用品知识n危险因素、防范措施及事故应急措施n安全常识nEHS最佳实践交流安全教育培训的意义 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要权利和义务劳动合同n生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职
3、业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。n生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。n生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效权利和义务权利和义务权利：u危险因素和应急措施的知情权、建议权u安全管理的批评权、检举权、控告权u拒绝违章指挥和强令冒险作业权u紧急情况下的停止作业和紧急撤离权（安全保障权）u享受工伤保险（权）和伤亡求偿权义务：u遵章守规，服从管理的义务u佩带劳动防护用品的义务u接受培训，掌握安全生产的义务u发现事故隐患及时报告的义务权利和义务
4、三级安全教育培训的内容三级安全教育培训的内容一、公司级安全教育培训 安全生产基本知识 本单位安全生产规章制度 劳动纪律 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 有关事故案例等 二、车间级安全教育培训 本车间安全生产状况和规章制度 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 有关事故案例等 三级安全教育培训的内容三、班组级安全教育培训 岗位安全操作规程 生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法 事故案例等 三级安全教育培训的内容！新员工的三级安全教育培训时间不得小于24学时 安全生产基础概念危险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承
5、受程度。安全(无危则安，无缺则全) :指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过了临界量的单元（包括场所和设施）。事故：在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。有两个特性：一是人们不希望发生；二是产生了人们不期望的后果。事故隐患：指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。安全生产基础概念本质安全：是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故
6、的功能。安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。劳动保护：是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。职业安全卫生：职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面所
7、有措施、活动和事物。安全生产基础概念工伤：也称职业伤害，是指劳动（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及残废者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。安全生产管理：是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。安全管理全面原则：无小事、无盲区、无死角全员、全过程、全方位、全天候安全生产基础
8、概念安全生产基础概念安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人，各有交部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处。使安全工作层层有人负责安全生产委员会工作制度安全生产岗位责任制（全员、全层次、全过程）主要负责人（一把手）其他负责人（分管副职、总酿酒师、总会计师等全部副职）安全管理部门专职安全管理员职能部门负责人及工作人员班组长员工安全生产基
9、础概念员工安全生产职责n自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；n遵守有关设备维修保养制度的规定；n爱护和正确使用机器设备、工具、正确佩戴防护用品；n关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；n发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；员工安全生产职责n发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；n努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本种操作程序和安全操作规程；n积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；n有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。职业卫生知识n职业卫生l是指对劳动者健康状况
10、可能产生影响的劳动条件及其影响因素。n职业（病）危害因素l 在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素 。n职业病l指用人单位（企业、事业单位和个体经济组织）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（职业病防治法）l由职业性危害因素所引起的疾病职业卫生知识n与生产过程有关的职业病危害因素原料、中间产物、产品、机器设备的工业毒物、粉尘、噪声、振动、高温、电离辐射及非电离辐射、传染性因素等n与劳动过程有关的职业病危害因素作业时间过长、作业强度过大、劳动制度与劳动组织不合理、长时间强迫体位劳动、个别器官和系统的过度紧张等n与作业环境有关的职
11、业病危害因素露天作业的不良气象条件、作业空间狭小、车间位置不合理、照明不良、通风不良等。职业卫生知识1、尘肺（13种）：如矽肺，石棉肺，电焊工尘肺2、职业性放射性疾病(11种)：如放射性肿瘤3、职业中毒（56种）：如氯气中毒，氨中毒4、物理因素职业病（5种）：如中暑，手臂振动病5、生物因素职业病（3种）：如森林脑炎6、职业性皮肤病（8种）：如接触性皮炎，痤疮，溃疡7、职业性眼病（3种）：如化学性眼部烧伤，电光性眼炎8、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）：如噪声聋9、职业性肿瘤（8种）：如苯所致白血病10、其它类（5种）：如金属烟热，职业性哮喘我国公布的职业病有10大类，115种 职业多发病：n其他职
12、业人群也会发生这种病症；n职业因素可以促使疾病的发生和加重是多种发病因素之一；n不是唯一的直接致病因素，或者职业因素是人诱因和加重因素；n调离该职业或发送劳动条件后，该病可以缓解或停止发展。 不属于法定的职业病范围 ！职业卫生知识员工的职业卫生保护权利1. 获得职业卫生教育、培训（教育培训权）；2. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务（健康服务权）；3. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施（知情权）；4. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件（卫生防护权）；5. 对违反职业病防治
13、法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告（批评、检举和控告权）；6. 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业（拒绝违章作业权）；7. 参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议（参与职业病防治工作决策权）8. 未成年工、女工和有职业禁忌的劳动者的职业卫生保护权利（特殊保护权）9. 工伤社会保险权和赔偿权职业卫生知识员工的职业卫生义务1. 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识；2. 遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；3. 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；4. 发现职业病危害事故隐患应当及时报告 。职业卫生知识职业病防治
14、管理措施 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。职业卫生知识工伤事故管理工伤分类事故苗子简单医疗处理医疗工伤损失工作日工伤已发生，未造成伤害医生处理，未损失工作日伤情较重，需医院就诊，损失工作日自已或 医生简单医疗处理工伤事故管理偶然与必然 291300不安全行为不安全状态管理工伤事故管理“Accident”事故Medical Cases First Aid 医疗
15、工伤简单医疗处理Unsafe Behaviors 不安全的行为LTAs Fatalities损失工作日 灾难291300工伤事故管理1、物（机械物质或环境）的不安全状态 1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 （1）无防护其中包括无防护罩、无安全保险装置、无报警装置、无安全标志、无护 拦或护拦损坏、电气为接地、绝缘不良等。 （2）防护不当其中包括防护罩未在适当位置、防护装置调整不当、防爆装置不当，电 气装置带电部分裸露等。 2)设备、设施、工具、附件有缺陷(1)设计不当，结构不合安全要求其中包括通道门遮挡视线; 制动装置有缺欠;安全间距不够;拦车网有缺欠; 工件有锋利毛刺、毛边;设施上有锋利倒
16、梭等。(2)强度不够其中包括机械强度不够;绝缘强度不够; 起吊重物的绳索不合安全要求等。工伤事故的原因分析 (3)设备在非正常状态下运行其中包括设备带 “病”运转;超负荷运转等。(4)维修、调整不良其中包括设备失修;地面不平;保养不当、设备失灵等。 3)个人防护用品用具防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具 、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷(1)无个人防护用品、用具(2)所用的防护用品、用具不符合安全要求 4)生产 (施工)场地环境不良(1)照明光线不良其中包括：照度不足;作业场地烟雾尘弥漫视物不清;光线过强。(2)通风不良其中包括：无通风;通风系统效率低;风流短路;停电停风时爆破作业; 瓦斯排放水达到安全浓度爆破作业;瓦斯超限等。工伤事故的原因分析 (3)作业场所狭窄(4)作业场地杂乱其中包括：工具、制品、材料堆放不安全;采伐时，未开 “安全道”;迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理等。(5)交通线路的配置不安全(6)操作工序设计或配置不安
