《市政工程管理 年终工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市政工程管理 年终工作总结（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-精选公文范文最新市政工程管理年终工作总结XX 年是总公司施工生产、养护管 理任务有史以来最为艰巨繁重的一年， 也是结构调整、事业单位实行聘任制和 进一步的投资体制改革触及深层次矛盾 对职工队伍稳定要求最高的一年。一年 来，各级工会组织根据总公司党委扩大 会议提出的工作要求，认真学习贯彻党 的十六届四中全会和全总十四届二次执 委会精神，落实科学发展观，主动适应 形势，全面融入中心工作，突出履行维 护职责，在深化学习型班组创建、业主 单位劳动竞赛、养管单位外来工管理、 工会自身建设等方面进行了扎实的工作 和努力的探索，使多项工作有所创新和 突
2、破，进一步动员了广大职工为完成改 革和生产养护任务做出了重要贡献。 一、启动班组创建，支撑素质工 程 -精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-各级工会组织根据学习型班组创 建工作的总体部署，结合企事业单位的 实际情况和发展需要，对创建工作的实 施意义认识到位、理念清晰，行动迅速、 措施得力。两级组织根据市总素质工 程目标管理评估体系和班组创建标 准的要求，相继出台了学习型班组 创建标准和实施办法 。一年来， 组织不同层次和类型的学习型组织理论 讲座 12 次，参加人数达 800 余人次。 各单位针对各自的工作空间，创新了许 多工作模式和工作机制：如公路局将素 质档案与人事制度改
3、革的聘后管理、业 绩考核结合起来，与工资待遇挂钩，体 现了素质档案对职工素质能力的评估和 激励作用；发展公司针对薄弱岗位和薄 弱环节所进行的规模化培训和练兵比武 工作，有效地提高了职工的岗位技能和 业务知识；道桥处、排管处针对职工不 同的学习要求和发展需要，分类建立培 训基地和持之以恒的导师带徒制度，为-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-职工向多技能、全方位、复合型人才方 向发展创造了条件；设计院、投资公司 结合高级人才、高新技术的需求，在建 立学习网络，构筑交流平台和超前学习、 技术储备等方面进行了有益的探索，取 得了明显效果。特别是地铁管理处，为 提高职工竞争上岗能力，
4、提出了“进一 步强化职工素质，积极为运营输送人才” 的口号，鼓励职工自学互学，学习地铁 新技术、新设备的应用知识，起到了稳 定人心，破除消极等待心理的作用。各 单位结合创建招法 50 例的征集， 整合梳理、归纳总结了一系列的班组创 建工作典型模式和操作经验，把实践工 作上升到了理性认识，在更高的层面上 把握了创建意义和创建手段，有力地推 动了工作向纵深发展。 创建招法 50 例 的完成，标志着我们的创建工作取得了 阶段性的成果，也得到了上级领导的充 分肯定。 在职工技术创新活动中，各单位-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-结合创建学习型组织，进一步明确了群 众性技术创新活动
5、是以提高企业经济运 行质量、提高企业核心竞争能力为根本 目的，向高新工艺技术材料领域拓展， 向工程建设的难点和促进企业提高效益 和工作效率、降低成本的关键环节突破。 是既出科技成果，也出人才成果的最佳 工作载体和平台。一年来，全局广大职 工共提出合理化建议 7200 余件，采纳 率 58.2，创经济效益 600 多万元；完 成技术攻关、技术改造项目 108 项，创 效益 450 多万元。职工技术创新活动向 高新技术和企业效益、社会效益深化， 比如：道桥处机修厂自行研制的二代 I 型铣刨机、排管处的西南角自动化泵站、 公路局轻骨料砼在旧桥改造中的应用、 投资公司纪庄子污水厂离心鼓风机技术 改造项
6、目等等。 二、创新劳动竞赛，促进各项管 理 -精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-劳动竞赛在重点工程建设和项目 管理中的作用愈加显著。工作形式上已 经走出了工会唱独角戏，自我循环的封 闭小圈子。建立了以工会为核心，辐射、 带动、综合行政职能部门多项管理的和 各项业务指标的“整合式劳动竞赛”格局。 它既优化了企业管理，也提升了工会工 作的层次。劳动竞赛的指导思想更加明 确，竞赛标准更加科学，组织程序更加 顺畅，激励效果更加明显。劳动竞赛已 经成为了施工管理和项目总体工作中的 一个重要链条。比如发展公司结合业主 项目工作特点，为严格合同管理组织的 业主契约管理型竞赛；设计院根据企
7、业 生产经营实际，围绕市场开发开展投标 竞赛，围绕科技创新开展攻关竞赛，围 绕管理增效开展挖潜竞赛；道桥处结合 素质工程，旨在提高人员素质的“五比 一创”竞赛；排管处根据养管指标和内 业标准开展的汛前短途百分考核竞赛； 公路局为杜绝安全隐患进行的以“六个 一”为主要内容的“安康杯”竞赛；开发-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-公司在建房工程中开展的 “六上一保” 竞赛和在销售阶段开展的 “五优一快” 竞赛等等，在推动施工管理上水平方面 都起到了积极的作用。在行政领导的肯 定和支持下，竞赛的投入也在不断加大， 竞赛工作的地位相应地得到提高。 养管单位外来工队伍管理按照年 初确
8、定的工作目标，业已由建档、建会、 建制的初级阶段向正规化建设过渡，比 如，道桥处探索的外来工经济权益、安 全生产、技能培训、职业道德、生活管 理、内业要求等方面的正规化管理已经 初步成型，并在一定的范围内得到推广。三、坚持基本职责，深化民主管 理 在结构调整和事业单位实行聘任 制改革，施工生产任务艰巨的形势下， 充分发挥职代会厂务公开民主管理职能，-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-不仅在动员职工支持改革，投身重点工 程建设上起着重要作用，同时也在企业 管理，基层民主制度建设和维护职工， 特别是弱势职工群体经济利益和落实职 工的知情权、参与权，以及吸纳广大职 工智慧，共谋改
9、革发展大计上发挥着不 可替代的作用。全年职代会收集提案 273 件。其中涉及改革的 63 件，企业管 理、生产经营 78 件，提案落实率达到 90%，答复率达到 100%。 在事业单位聘任制改革中，为充 分维护职工的权益，各级工会组织强化 源头参与力度，研究政策，把握参与程 序，完善沟通网络，提高自身的维护能 力；严格了职代会组织程序，强化了听 取职工意见和建议过程。如道桥处运用 职工代表听证会、论证会、职工代表大 会和职工代表提案制度的“三会一制”为 主要形式的职工民主管理保障制度，切 实从源头上维护了职工的合法权益；公 路局的各级工会干部在改革方案制定过-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-程中，采取了一系列的超前参与、及时 下访、宣传解释、反馈预警等工作程序， 保证了改革的顺利进行；排管处克服长 时间的群体上访、反复缠访的压力，坚 持“立足调研、联系实际、选准角度、 充分表达”的工作原则，在源头上反映 职工意愿，在难点上把握改革政策，既 保证了改革措施的顺利出台，又使职工 的利益得到保证，也锻炼了工会干部的 维护能力。
