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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 部门主管工作总结范文我于 20*年*月*日以咨询助理的身 份进入学院，成为学院的一名普通员工。 20*年*月*日被提升为行政与人事部见 习经理，两个月后被正式任命为行政与 人事部经理。从入职到现在，回顾将近一年的 工作，有进步也有不足，下面我从三部 分来对我的工作进行汇报。在过去一年的工作中由于我的努 力取得了很大的进步。一、个人品行：-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 在刚入职时，作为一名新员工， 对学院的很多情况都不了解，为了适应 新的工作环境，我以归零的心态来接收 这里的每一项工作，每一位同事，学院 的每
2、一个制度。为了尽快了解学院情况， 我搜集了很多学院的资料来学习，遇到 不懂的或不清楚的地方，及时向同事请 教，这样，我用最短的时间掌握了学院 的情况，为高招时的工作打下了基础。 由于我的努力和出色的表现，在 9 月份 被提升为行政与人事部见习经理。在任行政与人事部经理期间，我 兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。 为人正直，原则性强，这也是从事人力 资源工作必须具备的职业素养，行政人 事部本身就是调节企业和员工利益的平 衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事 务的公平、公正。例如：在做员工考勤 考核时坚持考核制度，不因任何人的个 人原因而放宽条件;在组织召开会议，参 加培训等方面严格遵守学院制度，
3、以此-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 作为标杆，在员工行为不符合制度要求 时，严格执行制度所规定的行为，对其 违规行为进行处罚。二、管理思维：我欣赏王石在“全球通”广告宣传 里的一句话：“每个人，都是一座山， 世界上最难攀越的山其实是自已。努力 向上，即便前进一小步也有新高度”。 按我的理解，高度不同，视野就不同， 思考问题的角度也不同，那么就要求自 己站在领导的位置、学院的角度上去思 考问题，掌握全局观念，只有这样，我 们提供的方案和建议才是全面的、具有 价值的;才能将工作当做自己的事情来做， 把学院利益、学生的利益放在首位，才 能真正为领导分忧、减压，为学员成长
4、贡献自己的微薄之力。三、积极组织员工活动与员工培 训-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 员工活动是放松紧张的工作状态 的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途 径，员工培训是提升员工素质、统一认 识、统一思想、统一行动的有效方法， 因此在去年半年的工作中，多次组织员 工活动与培训，例如组织员工篮球赛、 跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项 目，得到了员工的认可。四、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各 部门提供良好的服务，配合各部门的工 作，为每位员工建立家的温馨，让每位 员工有归属感是我们义不容辞的责任。 为此，我们首先从美化办公环境做起， 每周进行卫生评比，并张榜公
5、布，表扬 卫生好的，批评卫生差的，使每位员工 都能认识到，办公室就是我们的家。为 过生日的员工庆祝生日也是建立企业文 化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 家人的温暖。五、奖惩有法奖惩有法也是激励员工的有效方 法。对进步明显、贡献突出的员工进行 精神和物质上的奖励是对员工成绩的认 可，也是激励其他员工的有效方法。为 此，我们评出了 XX 年的最佳进步奖、 最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀 的员工，为其他员工树立榜样。当然， 对于违反学院规定、未及时完成工作、 拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必 不可少的，当然，惩罚不是目的，我们 是既要让员工认识到自己的错误，也鼓 励其能够用心认真工作，给每一项工作 提交一分满意的答卷。
