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1、 王强工作室WQ WORKROOM PROMO VIDEOS.SHENYANG RAILWAY DEPARTMENT,FUXIN OPERATION DEPOT,YEBAISHOU STATION.2017年宣传片目 录CATALOG0102030405工作室介绍WORKROOM工作理念CONCEPT研发项目PRODUCT团队成员MEMBER发展规划DEVELOPMENT PLAN01工作室介绍WORKROOM工作室介绍创建目的核心成员研发成果影响力工作目标发展方向工作室介绍WORKROOMWORKROOM PROFILE工作室介绍一个成功的团队必须拥有着科学的管理理念，良好的运作模式，有竞争
2、意识和合作精神，优秀而独特的团队文化。还有最易缺乏的团队素质锐意进取的决心和勇气！A successful team must have the concept of scientific management, operation mode of good, have the sense of competition and cooperation, excellent and unique team culture. There are the most vulnerable to the lack of team quality, enterprising determination a
3、nd courage!创建目的PURPOSE SET叶柏寿站为适应当前安全管理的新形势，创新管理理念，推进数字化建设，根据沈阳铁路局工会关于开展劳模工作室创建活动的实施意见的相关规定，以弘扬“诚实、诚信、创优、创新”核心企业价值观为重点，在车务段领导的大力支持下及叶柏寿车站全力筹措下“王强工作室”于2016年5月26日正式成立，开始了自主研发“生产与管理一体化安全管理监控平台”的拓荒之旅。核心成员CORE MEMBER陈雷站长 总策划王强调车区长 程序设计邹德良工程师 内容审核工作室成立之初，只有三名成员，站长陈雷担任总体策划，提出构建管控平台的思想导向，由掌握编程技术人员王强担任程序设计师，
4、工程师邹德良担任审核员。以“用师为王，自胜致强”的工作理念为宗旨，本着简捷而不简单的自主研发原则，汇集团队整体智慧，从基层工作着手，围绕降低成本、减员增效、革新作业、保障安全等目标，解决铁路现场工作中的技术发展瓶颈。研发成果RESEARCH PRODUCTION随着各模块不断研发成型并投入使用，设计也越来越人性化。例如：占线版填记、统计报告、调车动态等工作，之前需要多人重复的劳动，目前只需一个人就可以完成了，同时纸质版报表被取代，为车站每年节约27430元，节省了大量的人力物力、提高了工作效率。整体效果得到了路局、车务段认可，现已推广至阜新南等5个二等站，并逐步向全段各三等站推广。其中王强更因
5、为在编写管控平台中的卓越表现，荣获2016年度阜新车务段“感动阜车十大劳动模范”称号。管控 平台影响力INFLUENTIAL“王强工作室”的成绩充分体现出知识转化为能力，能力转化为成果，成果转化为效益的显著特点。花香自有彩蝶来如今又吸收了李冰等4名年轻 员工的加入，同时在周边地区也影 响超前，赤峰车务段、霍林郭勒车 务段不断派人前来学习交流，为工 作室注入了活力新鲜的能量。工作目标OBJECTIVE学技术求创新谋发展A.工作室的目标是实现整个车站全覆盖式的智能化 作业与管理。B.以工作室为核心带动全体职工学技术、求创新、 谋发展。 C.将工作内容变得简单化、方便化、精准化。D.打造一个现代化车
6、务办公平台。发展方向DEVELOPMENT智能管理数据分析文化传播今后，工作室将在智能管理、数据分析、文化传播等方面，针对车站的实际情况，着眼全局，设计、定制整套企业级应用方案，以及在计算机、网络培训方面提供全方位的技术支持。“王强工作室”代表的不仅仅是精湛的技术、创新的精品、应用的成果，更是一种敬业爱岗、勇于攀登、追求卓越的精神！02工作理念CONCEPT工作理念工作室职责管理制度工作理念CONCEPT用师为王自胜致强善于学习和利用人才争取先进，同时不断刷新自己完成创 新。善于向高人 和高的领域学习 ，或者有高人可 用。出自老子“知人者 智，自知者明，胜人者 有力，自胜者强“。工作室职责RE
7、SPONSIBILITY通过“王强工作室”的品牌效应，树立车站良好形象，促进车站创新发展和 企业文化建设，引领大数据运用，推动车站良好形象的树立。根据车站实际，结合路局大数据的应用，工作室要对车站的网络运用给予 技术支撑和培训，并研发有助于车站生产、管理、服务、文化方面的软件、多 媒体、微视频等产品，推动智慧型车站的建设。带动职工学习计算机技术，练本领、懂运用、做贡献，知感恩，使更多优秀 职工、金牌职工、明星职工脱颖而出，推动高素质团队的建设。树立良好形象1促进职工学习3提高服务能力2发挥工作室创新能力、创造潜力和传、帮、带作用，推动创新发展平台的 打造。发挥创新作用4管理制度INSTITUT
8、ION日常管理 制度加强团队成员的日常管理,认真 落实本职工作，注重创新成果在工 作实践中的应用，针对应用过程中 存在的不足及时进行改进和完善。研讨交流 制度工作室要不定期进行交流研讨活动，广泛吸纳创新意 见、邀请专家进行业务指导，提高工作室知名度和辐射效应 ；工作室成员要发挥劳模示范引领作用，做好传、帮、带。经费管理 制度所有活动经费要做到专款专用，任何人不得挪作 他用。各攻关项目及活动所需款项需工作室负责人提 出申请由车站站长同意，报请车务段工会批准。学习例会 制度每月由团队负责人组织召开业务培训会，对团队 成员业务知识进行培训，不断更新知识，提高技术素 质。根据车站要求和工作实际策划布置
9、当月工作，研 究解决研发创新工作中遇到的困难和问题，制定本月 的工作计划。奖励惩罚 制度按上级要求对活动积极，有突出贡献的 成员提出奖励报告，予以精神和物质奖励， 不断增强团队荣誉。对不注重学习提高，不 积极参加项目创新人员，经工作室领导小组 研究讨论，及时调出工作室。03研发项目PRODUCT产品概述产品构成产品优势影响范围产品概述PRODUCT OVERVIEW强化了安全风险控制减轻了职工劳动强度节约了生产管理成本支出随着管控平台信息化管理系统的严发、应用，全站现场作业各个环节的安全卡控基本上实现了科学化、数据化，运输生产过程中的人为错误、疏漏等现象逐步消除，一些不必要的安全隐患得以杜绝，
10、安全成绩稳步上升。管控平台系统各项模块功能的投入使用，大幅降低了职工劳动强度。无论车站值班员、还是调车区长等其他现场岗位劳动强度都有不同程度的降低，提高了职工现场作业的积极性。依靠管控平台信息化管理系统，不仅革新了传统作业方式，而且实现了现场作业无纸化办公，一系列纸质簿册均实现了电子化，有效降低了生产成本。PRODUCT OVERVIEW平台构成STRUCTURE管控平台合作站段特许授权合作伙伴服务器管控动态生产动态统计数据今日动态信息管理基础管理站务管理运转动态客运动态预管控清单安全活动风险研判临时风险占线版侧线揭示版行车揭示维修施工生产指标调车分析旅客列车十八点报告运统表运报表现在车装卸车
11、售票班分析统计数据营销分批月度信息事故案例规章管理非正常接发车指南最美员工五型班组铁拳先锋一体化考核产品优势ADVANTAGE01统计数据每天生产数据的详细分析02客运广播广播自动化标准化03站线板股道占用情况实施更新04行车揭示调度命令滚动提醒05电子报表全部取消纸质报表06站务管理复杂的核算点击即现07管控动态现场问题精准追踪08规章管理随时随地的作业标准库管控 平台减员 增效革新 作业降低 成本保障 安全影响范围REACH叶柏寿站管控平台系统的研发，部分模块功能经过大半年的现场实践应用，无论从技术上的可行性、程序上的实用性、经济上的可能性、现场管理的实效性、职工作业的认可性等方面都日趋完
12、美。在系统软件的应用过程中精炼了很多现场工种的作业程序，提升了工作效率，提高了生产数据的准确性，对安全生产的卡控也起到了非常明显的效果，车站安全管理现状发生了质的变化。管控平台系统的研发与应用为我段安全管理信息化做出了有益尝试和探索，有效地推动了车务段数据化建设的进程。整体效果得到了路局、车务段认可，现已推广至阜新南等5个二等站，并逐步向全段各三等站推广。同时在周边地区也影响超前，赤峰车务段、霍林郭勒车务段不断派人前来学习交流。阜车赤车霍车阜车赤车霍车04团队成员MEMBER团队成员add namePlease add text here Please add text here Please
13、 add text here Please add text hereadd namePlease add text here Please add text here Please add text here Please add text hereadd namePlease add text here Please add text here Please add text here Please add text hereadd namePlease add text here Please add text here Please add text here Please add t
14、ext here团队成员MEMBER坦克站长组长陈雷，男，1980年7月26日出生，现任叶柏寿站站长。雷厉风行、敢于担当、勇于争创一流，被大家称为：坦克站长。强哥副组长王强，男，1975年7月11日出生，现任叶柏寿站调车区长。单位的IT能手，曾获得百度公司2012年度“管理员卓越贡献”奖，阜新车务段2016年度“感动阜车十大劳动模范”奖。稳重内敛，求实肯干，为人真诚，大家都习惯叫他：强哥。姐姐副组长李淑艳，女，1973年10月6日出生，现任叶柏寿站助理工程师，担任车站办公室事务性工作。美丽大方，温柔善良，被人亲切地称为：姐姐。add namePlease add text here Pleas
15、e add text here Please add text here Please add text hereadd namePlease add text here Please add text here Please add text here Please add text hereadd namePlease add text here Please add text here Please add text here Please add text hereadd namePlease add text here Please add text here Please add
16、text here Please add text here团队成员MEMBER业务全能王王大军，男，1974年8月15日出生 ，车站调车、计划、行车各岗位历练，现任运转车间调车指导。本人工作踏实肯干，刻苦创新并在岗位上取得了优异的成绩。2003年获得叶柏寿站先进生产者同年被评为岗位明星；2004年-2012年在车务段举办的技术表演赛中分别取得2次技术状元称，2次技术标兵称号；人送绰号：业务全能王。文刀侠女王辛欣，女，1985年10月31日出生，历任叶柏寿车站客运员、售票员、进款员、客运值班员，本人在工作中勤勤恳恳，善于钻研，熟悉客运各工种作业流程。曾获多次获得征文奖励，并在车务段第十九届技术表演赛中取得技术标兵称号。人送绰号：文刀侠女。IT眼镜李李冰，男,1986年6月30日出生，历任叶柏寿车站车号员、扳道员、助理值班员。本人勤奋好学、开朗自信拥有年轻人的朝气蓬勃，做事有责任心，调理性强，易与人相处。擅长计算机维修和编程等技术。人送绰号：IT眼镜李。神算子王王镝，男，1976年10月04日出生，历任叶柏寿车站运转车间任制动员、车号员、十八点
