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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 基金高管年终奖缩水 薪酬改革呼声渐响【各位读友，本文仅供参考，望 各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文， 可点击下载下载本文，谢谢！】 对于许多金融机构的从业人员而言，每 年的劳动最后都期盼一件事年终奖。因为，这笔奖金有可能会成为金 融从业人员年收入的最主要组成部分。 基金公司亦然，据知情人士介绍，去年 某基金公司其投研人士的年终奖可达月 收入的 18 倍左右。 尽管 2008 年全球大部分资产价 格都出现了罕见的下降，金融机构的年-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 终奖或因为企业经营不济、或因为担忧 舆论而大幅
2、缩减。但记者走访多家基金 公司了解到，中国的基金业的年终奖缩 水幅度相对平滑。 基金业薪酬体系的稳定为行业吸 引人才创造了较为有利的条件，从而为 基金继续快步前进奠定人力基础。 预期不好 年终奖缩水 2008 年年初基金公司向员工的年 终派现创造了历史的新高。当时坊间传 闻基金业个人年终奖 40 万元仅仅是业 内平均水平。基金经理和研究员的年终 奖平均水平应该在 100 万至 200 万元。 深圳某基金人士认为，除去股东 因素，年终奖的发放有两个因素决定， 其一是企业的收益情况；其二是企业对 未来的预期。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 转眼到了 2009 年年初，
3、盘点过 去一年，基金净值缩水严重，但基金的 收入并未因此下降。深圳另一内资基金 公司市场部副总监解释，2007 年基金的 份额是在下半年快速增加的，而 2008 年基金产品净值缩水，但份额下降不多。银河证券研究中心王群航也表示， 2007 年中国公募基金行业的平均资产总 规模约为 198 万亿元，2008 年度的平 均资产总规模约为 1.89 万亿元，所以 2008 年度基金公司的管理费收入有可能 与 2007 年持平。据他测算，2008 年基 金公司的管理费收入可能不会低于 310 亿元。 因此从企业的收益来看，基金公 司具备发放年终奖的前提条件。 上海基金公司的年终奖已经发放， 据其员工透
4、露，有所减少，但幅度不大。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 她说，公司领导在同自己谈话中解释说 2009 年的不确定性增加，因此公司处于 自身发展角度考虑，所有的员工的年终 奖都有不同程度的缩减。 事实情况是，预期的下降造成基 金公司年终奖的缩水。 深圳另一中小基金公司人士尚未 领到年终奖，她担忧：“今年市场变化 莫测，不知道能领多少（年终奖） 。 ”深 圳另一某老十家大型基金公司市场部总 监表示，目前年终奖的发放还在测算中， 但预期会减少。 实际上，每家基金公司年终奖制 度均不相同，即使同一公司不同部门的 考核机制也不尽相同。因此尚未有数据 说明全行业年终奖整体缩水
5、幅度。但采 访中能够感受到差距非常大。 造成差异缘于两方面因素，一方-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 面是股东因素。深圳一资产管理规模超 过 500 亿元的基金公司员工透露，该公 司去年年终奖就很少。据了解，这是股 东要求。 另一方面因素是基金公司本身分 化巨大。根据 WIND 数据，2008 年 59 家基金公司的管理资产规模为 1.9336 万 亿，而规模靠前的十家基金公司管理资 金规模为 9880 亿，占总数的 51.这十 家公司规模都在 500 亿以上，其中排名 第一的华夏基金规模为 1922 亿元。 跟 前十大基金公司资产占据半壁江山相比， 有 20 家的规模在百亿以下，其中有 10 家在 50 亿元以下，资产规模最小的新 世纪基金资产净值只有 10.18 亿元。 根据 WIND 的数据，除去新成立 的两家基金公司，2008 年有 54 家基金 公司总资产净值缩水，只有 3 家基金公 司规模出现正增长。份额方面，18 家基 金公司下滑，最多的是摩根士丹利华鑫，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 同比下滑 26.6。上一页 1 2 下一页 【各位读友，本文仅供参考，望 各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文， 可点击下载下载本文，谢谢！】
