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1、社保五险一金 介绍By RGF 2010/10/12五险一金v“五险”指的是五种保险，包括养老保险，医疗保险 ，失业保险，工伤保险和生育保险；“一金”指的是 住房公积金。v五险中养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业 和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全 是由企业承担的，个人不需要缴纳。v“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。v各地各市对五险一金规定缴纳比例不一样。 1.养老保险v累计缴纳15年以上，并达到法定退休年龄， 可以享受养老保险待遇；v养老保险应尽量连续缴纳 ，若中途有间断， 按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不 满12个月不计算累计间断的缴费时间。v养老保险待遇：退休
2、后终生按月领取按规定 计发的基本养老金。 养老保险名词说明法定退休年龄：男60岁，女55岁。 社会基本养老金（即养老金 或退休金）=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金 退休金计算网站： http:/ html2.医疗保险v门，急诊年度医疗费超过2000以上部分，报 销50%，个人自付50%。（低于或等于2000 ，个人自己负担。）v住院医疗治疗结算按90天为一周期结算；不 满90天，每次住院为一周期。v住院治疗起付线第一次为1300,以后为650， 最高支付限额为5万。3.失业保险v失业保险需连续缴纳满一年以上，档案退回 街道后，才可在街道享受失业保险待遇。v医疗补助金：领取失业保险金期
3、间发生的医 疗费用的补助。v丧葬补助金：领取失业保险金期间死亡的失 业人员丧葬补助和配偶或直系亲属的抚恤金 。4.工伤保险v工伤保险包含两层意思：1、工伤发生时劳动 者本人可获得物质帮助； 2、劳动者因工 伤死亡时其遗属可获得物质帮助；v工伤全部费用由用人单位负担。v工伤保险因工伤事故的不同而有所差别。v广东工伤保险相关条例资料：vhttp:/www.law- 有怀孕配偶的男职工；v女职工：可报销与生育有关的费用。包括生 育津贴，生育医疗费用等等相关生育费用。 生育并可享受基本产假90天的福利。v男职工：可享受5作用的生育护理假期。并可 报销一半的生育医疗费用。广州社保基数2011年广州社保最
4、新基数及比例 险种缴费基数企业缴费个人缴费本地外地养老保险1818909020%12%8%工伤保险1300123030.5%0.5%-失业保险2%2%1%生育保险2461123030.85%0.85%-医疗保险2461123038%+9.838%+9.832%住房公积金员工上年度月平均 工资520%520%520%五险一金小计31.35%+9.8323.35%+9.8311%工资计算公式v到手工资=税前工资-社保-税金v税金=（税前工资-社保-2000）*税比例-差额v整体来说，到手工资=税前工资-社保- （税前工资-社保- 2000）*税比例-差额税金计算一览便Q&Av1.试用期间要买社保吗？实习期间需要买社保 吗？v2.我现在才25岁，距离退休还有30年，我在 退休前15年才开始购买社保，这样划算吗？ 为什么？v我妻子生育医疗费用总共花了5000块，妻子 没有购买生育保险，我能不能报销？能报销多 少？
