康宝莱最新奖金制度

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2、芙)的八大优势: 1 零售价计奖金(非进货价) 2 无横线要求(人性) 3 无限代奖金(N 代) 4 . 72 奖金发放(全球最高) 5 国际化市场,全球业绩合并计算 6 不降级,不超越 7 可刷卡,直接折扣进价 8 产品30 天满意保证 全球奖金计划: 超级五大收入:72 奖金 零售奖金25 一50 % 批发利润8 一25 % 佣金抽成5 三代(开分店) 绩效奖金2、4、6% (无限代) 全球分红1%(全球营业额) 超级会员:(送公司整套完整数据)加送(一 套价值3464 元细胞营养产品)$ 3570 元:又享 受(利润、折扣)与58 余国家经营权。 一、1、按照公司的全国统一价销售产品;

3、2、按下表获取每月高达15%-30%的个人 销售提成(另加各种丰厚的组织奖金) 二、领导奖5% N (压缩)、 三、效奖2%-7%(无限代) 四、全球营业额分红1%(一星总裁以上) 五、中国区分红1%康宝莱奖金制度 1. 佣金支付起点高,以零售价计奖金15-30%(上 员工后固定30%); 2. 计佣金门槛低,每月超100PV(约1200多元零售 额)即提佣金15%起; 3. 无横线数量要求,即使您只有一个下线如果他 作得好你也可能升高级别(符合人性); 4. 无限代奖金(可领您以下前三代总额的1-5%, 四代以后无数代销售总额的1%、2%、3-3.5%), 无穷无尽!只要努力奋斗数年,即可拥有一生财 富,即使您不做了仍源源不断(因为您的团队仍 在做); 5. 最高可达50.5%的奖金发放,全球直销企业奖金 额排第一(A为37.75%)!(个人零售奖金、团队 佣金提成、无限代绩效奖金、全球分红等);全球 业绩合并计算(其他直销企业只算本国业绩); 6. 进入就可发展自已的团队,不限人数; 7. 不降级(能上不能下),只要有一次达到升级 标准,就永远享受这个级别待遇;不超越(下线永远 是你的下线);升级时间不限,何时达到何时升级; 8. 减肥产品30天效果满意保证。(全球最短!)

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