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1、实验室岗位管理制度实验室岗位管理制度 本制度规定了计量实验室工作人员的岗位责任制，明确职责范围，落实责任，保证计量检定校准工作的公正、准确、可靠。一、 计量实验室/计量标准负责人岗位责任制1、 贯彻执行国家和上级部门有关计量工作的法令、法规和条例，了解计量检定人员业务技术状况。2 、负责对检定人员工作量进行统一调配，并对检定人员的工作质量进行全面审核、检查。3、负责对计量室仪器设备、标准器的管理和使用，技术资料的归档及工作进度，环境卫生，安全情况进行监督、检查。4、负责按专业项目分工负责计量标准项目的计量特性的研究、测量不确定度的评估，负责指导该计量标准的检定员量值传递，解决技术难题。5、负责
2、计量标准项目筹建、维持正常运行、持续改进负责。6、应努力钻研业务技术理论，了解该专业的最新发展趋势。二、 检定/校准和校验人员岗位责任制1、检定人员应按专业分工负责专业的量值传递，计量测试和检修。2、 检定人员对所从事的检定项目、出具的数据负责。3、努力钻研业务技术理论，掌握计量检定和修理操作技能，并持有从事该项检定工作的计量检定员证。4、认真执行周期检定制度，确保本实验室计量标准器具的量值准确。5、 严格按检定规程和操作程序进行工作，按质按期完成检定（校准）工作，不得擅自减少检定项目和改变检查方法。6、 严肃认真地做好检定测试原始记录，及时完成检定证书及其它表格的填写，做到数据正确无误，字迹清晰，书写端正。7、做好计量器具特别是计量标准器的日常保养及周期保养，使仪器始终处于良好的工作状态。8、 负责仪器、设备、标准器、资料、零备件的使用和管理工作。9、校验人员应认真对检定人员出具的检定证书、原始记录进行核实，纠正错误，对数据处理、检定/校准证书的正确性负责。
