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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 不裁员反扩军 基金公司走访名校揽人才【各位读友，本文仅供参考，望 各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文， 可点击下载下载本文，谢谢！】 证券时报记者 付建利 本报讯 日前，基金公司频频在 高校展开大规模招聘活动，对于身处就 业“寒冬”中的 2009 年高校毕业生来说， 无疑是一大安慰。记者了解到，与国外 基金行业普遍裁员不同，国内基金公司 纷纷向 2009 年高校毕业生伸出橄榄枝， 其中不乏南方、易方达等大型基金公司。南方基金公司近期就专门组织人 员赴名校招聘，该公司连续于 11 月 17 日、18 日和 19 日在北大、清华、人大-精
2、选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 等著名高校举行宣讲会，应聘者需经过 笔试、情景测试以及三轮面试等多道 “关口”，才有机会成为南方基金公司的 一员。此次南方基金公司提供了管理培 训生、宏观研究员、固定收益研究员、 金融工程研究员、法律合规专员等职位。 与南方基金公司一样，易方达基金公司 也在公司网站专门开辟了“2009 校园招 聘”一栏，行业研究员、公司战略研究 员、固定收益研究员、投资风险监察员、 QDII 基金会计等二十多个职位虚位以 待，不过，在人才竞争高度激烈的基金 业，基金公司的招聘要求也比较高，应 聘人员一般要求硕士或博士以上，而北 大、清华以及“五道口”的毕
3、业生成为基 金公司争抢的焦点。 除了南方、易方达等基金公司外， 记者还了解到，国泰、交银施罗德等基 金公司也都在公司网站开辟了“2009 年 校园招聘计划”专栏，招聘职位涉及研 究开发、固定收益、基金销售、营销策-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 划、产品规划、稽核监察等岗位，招聘 计划从 10 人到 30 人不等，一些小型基 金公司也有五六个岗位的招聘计划。与 往年不同，面对今年股票基金清冷、债 券基金和货币基金等固定收益类基金火 热的状况，各基金公司普遍加大了固定 收益类岗位的招聘力度。 此外，博时、嘉实、兴业全球、 华宝兴业、富国、光大保德信、上投摩 根等基金公司
4、也在公司网站上列出了招 聘计划，面向社会人员和应届毕业生， 招聘岗位包括基金经理、境外市场研究 员、企业年金高级项目经理/项目经理、 项目综合经理助理、REITs 项目分析师、 专户理财固定收益投资经理、债券研究 员等，涉及到基金公司投研、市场营销、 监察稽核、风险控制、后台、运营等众 多部门。 深圳一家基金公司的人力资源部 负责人表示，与国外基金行业“家大业-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 大”不一样，中国基金业目前只有十年 的成长历史，人才储备和行业积累还很 不够，加上过去两年狂飙式的发展，即 使碰到目前的金融危机，中国基金业仍 然需要大量人才。2009 年的高校毕业生 面临比较大的就业压力，面对基金公司 开出的优厚待遇和诱人的职业发展前景， 不少优秀毕业生都争相应聘，这也给基 金公司提供了更多的选才机会。 【各位读友，本文仅供参考，望 各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文， 可点击下载下载本文，谢谢！】
