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1、生涯规划案例分享刘春田 2004年8月8日生涯规划案例分享一生涯规划案例分享一 对原我公司门卫的规划对原我公司门卫的规划 情况介绍：情况介绍： 男，男，2323岁，老板亲戚，初中未毕业，岁，老板亲戚，初中未毕业， 追随老板出来打工，技术基础没有，只追随老板出来打工，技术基础没有，只 好做门卫。好做门卫。认真，聪明伶俐、懂事、接受事物认真，聪明伶俐、懂事、接受事物 能力强，但不喜欢上学。能力强，但不喜欢上学。 面对如此一个很有前途但是没有基面对如此一个很有前途但是没有基 础的员工，我们怎么规划？础的员工，我们怎么规划？ 第一步：第一步： 明确面谈目前的状况和门卫的职责明确面谈目前的状况和门卫的职
2、责 第二步：统计进出厂人员情况第二步：统计进出厂人员情况 两个月之后，提高工作，来客登记，两个月之后，提高工作，来客登记， 对来客做出统计，统计报告并适当的加对来客做出统计，统计报告并适当的加 以分析。以分析。 第三步：协助厂区办其他工作第三步：协助厂区办其他工作 协助消防、寻更、车辆记录等协助消防、寻更、车辆记录等指明要学习哪些专业和业余知识：指明要学习哪些专业和业余知识：物业管理知识物业管理知识消防保卫的知识消防保卫的知识厂区基础设施的原理和维护厂区基础设施的原理和维护厂区来不同方面和级别的人员的接待厂区来不同方面和级别的人员的接待其他。其他。厂区办公室其他后勤保障工作的熟知厂区办公室其他
3、后勤保障工作的熟知 现在厂区办主任现在厂区办主任门卫、消防、食堂、车辆、设施维护等门卫、消防、食堂、车辆、设施维护等 新区建设项目负责人助理新区建设项目负责人助理提出想法，要进行物业承包式管理提出想法，要进行物业承包式管理生涯案例分享二 我公司技术服务人员的规划 情况介绍： 大型仪器设备现场安装调试技术支持 全国各地奔波200-250天在外 电子、自动化、仪器仪表、机电相关 专业毕业生（中专、大专、本科均有） 如何规划？如何规划？ 不想当将军的士兵不是好士兵 修鞋匠到制鞋将 销售-赢得人生精彩生涯规划案例分享三vv 小王小王，女，女，2323岁，本科岁，本科 vv 基本情况：师范类中文专业基本
4、情况：师范类中文专业 vv 朋友评价：性格文静，善文字不善朋友评价：性格文静，善文字不善 口头表达，不善与人沟通口头表达，不善与人沟通 vv 希望职业方向：能够发挥自己文字希望职业方向：能够发挥自己文字 特长的工作特长的工作 vv 工作经历：中学语文教师，两年工工作经历：中学语文教师，两年工 作经验作经验 面临问题：面临问题： vv 在两年的教学过程中发现自己并不适合做老在两年的教学过程中发现自己并不适合做老 师，虽具备相应的学历，但不具备老师应有的管师，虽具备相应的学历，但不具备老师应有的管 理学生能力，课堂上调动学生积极性的能力亦不理学生能力，课堂上调动学生积极性的能力亦不 够，所带班级成
5、绩并不理想，学校对其工作表现够，所带班级成绩并不理想，学校对其工作表现 不是很满意，小不是很满意，小S S自己也很苦恼。但学校工作环自己也很苦恼。但学校工作环 境稳定，福利优厚。再者转其他行业的可行性有境稳定，福利优厚。再者转其他行业的可行性有 多大？应该转其他什么行业合适？多大？应该转其他什么行业合适？ 设计意见：设计意见： 重新择业，建议尝试广告公司重新择业，建议尝试广告公司 内文案，多媒体行业文字编辑，传内文案，多媒体行业文字编辑，传 统媒体行业文字工作统媒体行业文字工作 vv 设计理由：设计理由： vv 从小从小S S的性格特点分析，小的性格特点分析，小S S的确的确 不适合教师行业，
6、教师不仅需要相应所教不适合教师行业，教师不仅需要相应所教 学科的学科知识，更需要懂得如何管理学学科的学科知识，更需要懂得如何管理学 生，调动学生的积极性。文静，不善表达生，调动学生的积极性。文静，不善表达 的小的小S S虽具备专业的学历资质，但显然不具虽具备专业的学历资质，但显然不具 备教师应有的教学技巧。备教师应有的教学技巧。 vv 从小从小S S的职业兴趣分析，小的职业兴趣分析，小S S希望能够希望能够 发挥自己的文字特长，而中学语文教师一发挥自己的文字特长，而中学语文教师一 职缺少创意兴，显然不是小职缺少创意兴，显然不是小S S兴趣所在。兴趣所在。vv 作为教师的不成功更导致小作为教师的
7、不成功更导致小S S心中很是心中很是 苦恼，很沮丧。教师一职不仅没有满足小苦恼，很沮丧。教师一职不仅没有满足小S S 的兴趣，反而由于工作不顺利严重打击了的兴趣，反而由于工作不顺利严重打击了 小小S S的自信心的自信心 vv小小S S应该转行，但应该转什么行业？转行的成功应该转行，但应该转什么行业？转行的成功 几率有多少？几率有多少？vv分析：小分析：小S S虽然不善管理学生，口头表达差，但虽然不善管理学生，口头表达差，但 小小s s文笔优美，文字能力强，其内心职业倾向也文笔优美，文字能力强，其内心职业倾向也 是希望发挥自身的文字能力。是希望发挥自身的文字能力。vv故我们推荐小故我们推荐小s
8、s从事广告行业文案职务或媒体文从事广告行业文案职务或媒体文 字编辑类工作，这些岗位对工作人员管理能力，字编辑类工作，这些岗位对工作人员管理能力， 口头表达能力要求不高，相对重视个人的文字创口头表达能力要求不高，相对重视个人的文字创 作能力，无须过多与人打交道，对于小作能力，无须过多与人打交道，对于小s s正好扬正好扬 长避短，发挥优势，转行的成功几率也较大长避短，发挥优势，转行的成功几率也较大 。 案例总结：案例总结： vv 工作经验在工作经验在2-32-3年阶段的职业者，往年阶段的职业者，往 往会发现自己当初刚刚走出校门时懵懵懂懂选的往会发现自己当初刚刚走出校门时懵懵懂懂选的 工作并不适合自
9、己，于是就面临一个重新择业的工作并不适合自己，于是就面临一个重新择业的 问题。问题。vv 专家认为：这一问题表面上看是专家认为：这一问题表面上看是“择业择业“的的 问题，实质是问题，实质是“发展发展”的问题。的问题。vv 所以，职业者必须果断转行，不能犹豫。而所以，职业者必须果断转行，不能犹豫。而 且，重新择业也不再是简单的再找一份工作，必且，重新择业也不再是简单的再找一份工作，必 须按照自身性个能力特点，个人价值倾向，结合须按照自身性个能力特点，个人价值倾向，结合 职场情况，准确定位适合自己长远发展的出发点职场情况，准确定位适合自己长远发展的出发点生涯规划分享案例四v如何规划我们自己？vv
10、第一步：第一步： 分析自己和自己的目分析自己和自己的目 标标 第二步：了解自己的公司，包括第二步：了解自己的公司，包括 公司不成文的规矩公司不成文的规矩 第三步：仿效成功人士第三步：仿效成功人士 最最 后：专注自己的目标，实事求是后：专注自己的目标，实事求是 ，量力而行。，量力而行。 时刻检讨 脱离困境-与各位分享和认识你个生涯规划困境“你对自己的现状感到满意吗？你对自己的现状感到满意吗？”这是生涯规划中经常问的一个问题这是生涯规划中经常问的一个问题 。“不满意，但是我没有更多的选择。不满意，但是我没有更多的选择。”这是对于这个问题最多的回答。这是对于这个问题最多的回答。vv原因：原因： vv
11、 一、我们已经习惯了某种工作状态和一、我们已经习惯了某种工作状态和 职业环境，并且产生了某种依赖性职业环境，并且产生了某种依赖性vv - -惯性惯性vv二、重新做出选择，会丧失许多既得利益二、重新做出选择，会丧失许多既得利益 ，甚至大伤元气，从此一蹶不振，甚至大伤元气，从此一蹶不振vv - -机会成本机会成本v 一旦选择进入某一路径（无论是“好”的还 是“坏”的）就可能对这种路径产生依赖。v 某一路径的既定方向会在以后的发展中得到 自我强化。v 人们过去做出的选择决定了他们现在及 未来 可能的选择。v 好的路径会起到正反馈的作用，通过惯性和 冲力，产生飞轮效应而进入良 性循环；不好的 路径会起
12、到负反馈的作用，就如厄运循环，可能 会被锁定在某种低层次状态下。 困境一：路径依赖vv分享一个故事：分享一个故事：vv 美国铁路两条铁轨之间的标准距离是美国铁路两条铁轨之间的标准距离是4 4英尺英尺 8.58.5英寸，这是一个很奇怪的标准，究竟是从何英寸，这是一个很奇怪的标准，究竟是从何 而来的呢？而来的呢？ 美国的铁路标准美国的铁路标准 英国的铁路标准英国的铁路标准 电车所用的标准电车所用的标准 马车的轮宽标准马车的轮宽标准 英国路上的老的车辙英国路上的老的车辙古罗马战车的标准古罗马战车的标准两只马屁股的宽度两只马屁股的宽度这个故事还没有结束：这个故事还没有结束：航天飞机燃料箱旁边的两个火箭
13、推进器，设航天飞机燃料箱旁边的两个火箭推进器，设 计师们想设计的更胖一些，但是办不到，因为这计师们想设计的更胖一些，但是办不到，因为这 些是通过火车运送的，而火车要穿越许多隧道，些是通过火车运送的，而火车要穿越许多隧道， 隧道只比火车宽一点点，比马屁股宽一点点！隧道只比火车宽一点点，比马屁股宽一点点！ ！vv 因此，我们可以断言：可能今天世界上最先因此，我们可以断言：可能今天世界上最先 进的运输系统的设计，是两千年前便由两匹进的运输系统的设计，是两千年前便由两匹 马马 的屁股宽度决定了。这就是路径依赖，看起来有的屁股宽度决定了。这就是路径依赖，看起来有 几许悖谬与幽默，但却是事实。几许悖谬与幽
14、默，但却是事实。vv vv 职业生涯无法摆脱这种路径依赖，一旦我们职业生涯无法摆脱这种路径依赖，一旦我们 选择了选择了“马屁股马屁股”，我们的人生轨道可能就，我们的人生轨道可能就 只只 有有4 4英尺英尺8.58.5英寸宽。虽然我们并不满意这个宽度英寸宽。虽然我们并不满意这个宽度 ，但是却已经很难从惯性中抽身而出，但是却已经很难从惯性中抽身而出困境二：机会成本vv 职场发展犹如爬树一样，一旦发现树上职场发展犹如爬树一样，一旦发现树上 所结的果实并非自己所结的果实并非自己 所需或者上面的枝干所需或者上面的枝干 已经腐朽时，惟一的选择就是退下来，换已经腐朽时，惟一的选择就是退下来，换 一棵树或者朝另一个方向继续一棵树或者朝另一个方向继续 爬。在旧树爬。在旧树 干上爬得越高的人，退下来的难度也就越干上爬得越高的人，退下来的难度也就越 大，而且越是等待观望，所付出的代价大，而且越是等待观望，所付出的代价 就就 越大。越大。感谢大家的分享！
