用友政务工资发放系统概述

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1、工资发 放系统概述北京用友政务科技有限公司主讲人：xxx汇报汇报 内容软件整体介绍1软件架构及部署2软件流程介绍3项目前期准备工作4项目实施过程5后期维护6业务 背景业务背景统一发放工资是指用财政性资金安排的工资资 金 由财政部门委托代发工资银 行直接拨付到个人工 资帐户 上的管理方式。l统一发放工资实行“编制部门核准编制、人事部门 核定人员和工资、财政核拨经费 、银行代发到人、 及时足额到位”的管理原则。业务 背景市级党政机关、人 大机关、政协机关 、人民检察院、人 民法院、各民主党派 及有关人民团体和 执行机关工资标准 的事业单位的所有 在编在职人员和离 退休人员。统一发 放的工资项目严格

2、 执行国家统一规定 的工资制度和标准 。所有应纳入工资统 发范围的工资项。 一般由基本工资、 奖金补助、福利补 贴、三险一金等组 成。人员员范围围工资资范围围工资统发 的意义用友政务“财政工资发 放系统”是按照国家“金财工 程”建设的目标，结合各地对工资发 放业务 的不同 需求，以先进的技术架构为依托而开发出来的新一 代工资发 放系统。l通过与国库集中支付系统无缝衔接，自动生成用款 计划与支付申请，减少拨款环节、提高工作效率；l通过将指标引入工资系统，增强指标控制能力，实 现对工资支出额度的有效控制。产品定位面向省、地市、区县三级财政以统发工资为核心，涵盖所有发放到个人的人员 经费的发放支持人

3、事、编办、财政业务一体化管理财政综合业务解决方案的重要组成部分产品发展过程 版本发展2006年4月份开始规划，11月份开发完成用户试 用版本V6.02007年1月份正式在辽宁省厅进 行试点07年8月份发布V6.1版本，在黑龙江省厅试 点08年6月份发布V6.2版本，主要用于吉林、山东、宁夏地区09年3月份发布V6.3版本，用于2009年度的市场推广10年5月份发布gfmis3.0版本，用于2010年度的市场推广11年6月份发布gfmis3.0.02稳定版本，用于2011年度的市场推广 典型用户 黑龙江全省、辽宁省厅、宁夏区厅、武汉市局、山东省全省地市级、苏州市、天 津塘沽、重庆渝、吉林、贵州等

4、300多个点 深圳、宁波产品特点1l增强的预算指 标控制能力2l与国库集中支 付无缝衔接3l强大的数据统 计查询 功能产品特点4l灵活的业务流程自定义功能5l人事数据导入方式等外部接口6l数据审核的自 定义功能汇报汇报 内容软件整体介绍1软件架构及部署2软件流程介绍3项目前期准备工作4项目实施过程5后期维护6业务 架构软件架构说明：软件支撑平台的基本构成，它包括五个部分：技术支撑平台、分析和监 控平台、交易平台、标准以及安全体系。其中交易平台、分析和监控平台搭建 在技术支撑平台之上，标准和安全体系贯穿整个平台和应用系统。部署架构业务 框架图功能结构图网络拓扑图汇报汇报 内容软件整体介绍1软件架

5、构及部署2软件流程介绍3项目前期准备工作4项目实施过程5后期维护6系统业务 流程工资资系统统： 支持的业务及 重要功能多卡、多次、 多行、多批次银银行数据加密指标标控制和预预 警标标准发发放流程十三月工资资代扣(不)代缴缴补发补补发补 扣外部接口个税计计算功能标标准工资资总体业务 流程图系统配置介绍业务 流程图标准发放流程单位信息流程标准发送流程包括单位信息流程l预算单位依次编制 单位信息、人事信息 、工资信息，组成 工资数据；l编委审核预算单位 送审的工资数据中 的单位信息；标准发放流程人事信息流程承上页人事信息流程l预算单位依次编制 单位信息、人事信息 、工资信息，组成工 资数据，自动生成

6、人 事变动表；l人事局审核预算单 位送审的工资数据中 的人事信息和人事变 动情况 ；标准发放流程工资发 放流程承上页工资发 放流程l预算单位依次编制单位信息、人事信息、工资信息 组成工资数据，自动生成人事变动表、工资变动 表 ；l人事局审核预算单位送审的工资数据；l财政业务处 室审核工资数据中的工资信息和指标使 用情况 ；l国库处（或支付中心）审核工资数据中的工资变动 情况和指标使用情况 ，并生成支付申请，审核通过 后，生成支付凭证；工资发 放流程图十三月工资十三月工资由预算单位自行选择 当年或上一业务 年度 任意一个月的国家规定的工资做为第十三个 月工资发 放额度的衡量标准。第十三个月工资生

7、成后，按照工资发 放标准 走业务 流程。代扣代缴代扣代缴银行发放工资时 ，直接将个人代扣代缴款 项缴 存至专户 中。l主要由“三险一金”和“个人所得税”构成代扣 项。代扣不代缴代扣不代缴银行发放工资时 ，先将个人缴纳 的那部分款项代 扣，但并未即时缴 存至专户 ，而是过一段时间 后 ，再由单位将已代扣下来的那部分个人缴纳 款项与 单位缴纳 款项合并缴存至专户 中，每次以预算单 位为基础，这就是“代扣不代缴”。l如“住房公积金”类工资项，一般由个人缴纳一部分 、单位缴纳一部分，就可能出现该种现象。（黑龙 江模式，也是目前使用最多的模式）补发补 扣补发补 扣由于某些原因，导致人员当月之前的部分工资

8、需要 在本月补发 。补发 的工资与当月工资合并一次性 发放，但代扣的个税一般都是分摊至之前每个月中 ，与之前月份已发工资再次合并计算并补扣。这 就是“补发补 扣”。l补发，就是补当前月之前应发、但实际未发放的 工资；l补扣，就是扣除补发工资应缴纳 的个人所得税、三 险一金。 多次、多卡、多批多次发放单位人员发 放工资时 ，基本工资和奖金、补助、 福利等分开发放。或者，将预算内统发 与预算外自 筹分开发放。这是“多次发放”。多次发放之间的工 资项 不会相同。多卡发入（多银行）在工资发 放时，基本工资和奖金、补助、福利等不 但要分开发放，而且发放至不同的工资卡中，一般 来说，基本工资一个帐户 ，奖

9、金、补助、福利等其 它工资项 一个帐户 。这是“多卡发放”。多次、多卡、多批多批发放有的地方按照人事性质（即：工资类别 ）发放工 资。每月发放工资时 ，行政、事业在职人员和行 政、事业离退休人员分开发放。这是“多批发放”。多批发放、多次发放、多卡发放三种方式可以相 互独立存在，也可以相互组合存在。标准工资工资标准标准工资分为两部份来实现，首先增加自定义的 工资标准，指定对应的工资项与人事项。然后，对新增的工资标准维护其相应的级次与工 资金额。 个税计算功能个税计算功能个税计算就是个人所得税的计算。目前采用的扣税 规则 是：超额累进计 税法，即：l标准计算方法：（工资收入 扣税基数） 适用税 率

10、 速算扣除数。个税计算功能支持十三月工资分别计 税、当月多次 发放计税、补发 合并计税、多次发放和补发 同时 存在的个税计算方法。指标控制和预警、银行数据加密指标控制和预警工资上报时 ，是否根据指标预 算来进行控制按照工资指标总额 度预警可发多少月份的工资 银行数据加密导出的代发工资明细数据加密，保证数据安全外部接口外部接口编制数据导入/导出机制人事数据导入/导出机制工资数据导入/导出机制汇报汇报 内容软件整体介绍1软件架构及部署2软件流程介绍3项目前期准备工作4项目实施过程5后期维护6项目前期准备工作结合当地实际情况，制定相关办法，并成立项目组，确 定好系统管理员的人选，是项目成功的基础。管

11、理办法 出台项目组织人员定岗 、项目管理、项目管理项目前期准备工作 、硬件环境、硬件环境系统服务器l运行工资发放系统至少需要一台数据库服务器，一 台应用服务器。数据库服务器可以与支付系统数据库服务器共用 应用服务器提供weblogic服务，建议单独部署系统客户端l系统客户端可以与支付系统客户端共用硬件网络方面的准备项目前期准备工作 、网络环境、网络环境预算单位银行客户端财政局通过局域网连接， 要求100M带宽可采用政务网、 ADSL VPN和电话 拔号三种模式。 ADSL VPN带宽较 高；各地方财政局 可以根据当地网络 状态，选择合适的 联网方式银行联网采用专 线帧中继或ADSL VPN模式

12、。 推荐采用专线不推荐56K Modem电话线联 网方式项目前期准备工作 、业务数据、业务数据业务 范围和业务 模式的确定l首批纳入的预算单位、代发行的数量l业务模式的基本确定。如采用何种代扣形式、审核 级次、工资项、各审核项、编委是否需要审核单位 信息等。基础数据的整理l操作人员列表、预算单位信息采集表l人事信息采集表、工资信息采集表汇报汇报 内容软件整体介绍1软件架构及部署2软件流程介绍3项目前期准备工作4项目实施过程5后期维护6项目实施管理实施过程实施启动会（天）项目实施启动会协助用户召开项目实施启动会，会议主题包括：l用户项目组成员、主要操作员、系统管理员确定l业务流程制定、特殊业务需

13、求制定l实施范围及规模确定l软硬件环境确定l总体实施计划确定l培训计划、试运行计划、上线时间 等确定实施过程收集阶段（天）基础数据收集阶段收集整理基础数据，包括：l用户列表、预算单位列表及其权限表l工资项制定、审核项（含人事、工资）制定l其他相关基础数据维护协助用户审 核基础数据l审核所有基础数据，确认数据准确性实施过程部署阶段（天）部署阶段服务器部署l包括服务器端的部署l建立与支付系统对接的中间库等客户端部署l在线端l离线端试运行数据库的建立l根据会议要求及用户的基础数据建立实施过程培训阶 段（天）培训阶段系统管理员培训l系统的部署、维护l软件操作操作员培训l编委、人事部门l预算单位（重点，

14、根据实施规模分批，采用电教室 模式讲解）l财政部门实施过程试运行阶段（天）试运行阶段准备试 运行环境，包括：l支付系统测试库l工资系统测试库模拟真实业务进 行操作，测试 内容包括：l软件、硬件、网络环境的正常运行l工资数据的编制、审核、上传、发放数据准确、速 度正常l与支付系统的对接数据准确实施过程系统上线（天）系统上线采用正式环境，发放当月工资l工资发放数据正确无误l运行速度正常、稳定l查询数据正确无误准备项 目验收报告、移交报告实施过程上线保障期（天）上线保障期保证系统运行正常针对 性培训，特别是系统管理员系统验收移交项目移交，进入售后服务期汇报汇报 内容软件整体介绍1软件架构及部署2软件流程介绍3项目前期准备工作4项目实施过程5后期维护6后期维护 实施队伍组成实施队伍由实施方北京方正春元公司统一安排组成情况：1名项目实施经理，1到2名实施工程师 后期维护软件维护采用三层结构：第一层：当地合作伙伴第二层：省级技术支持机构第三层：北京方正春元服务支持组 多样的维护方式电话或邮件服务支持、远程在线诊断和故障排除现场技术支持等网络支持附件附件说明：附件一：会议纪要.doc附件二：实施范围及业务模式确认表.doc附件三：单位信息管理采集表.xls附件四：人事信息管理采集表.xls附件五：工资信息管理采集表.xls谢谢！