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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 400 人被一次性辞退？途牛再陷“裁员门”！【各位读友，本文仅供参考，望 各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文， 可点击下载下载本文，谢谢！】 据国际金融报，12 月 21 日，据 媒体报道，位于南京总部的途牛旅游网 在当天上午 9 点半左右突然辞退 400 多 人，其中研发部辞退大约 300 多人。被 辞退的员工在毫不知情的情况下，一早 收到公司通知后，要求收拾东西下午马 上走人。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 与此同时，多位实名注册的途牛 员工在社交平台脉脉上表示消息属实， 甚至指出目前整个部门被裁掉，组
2、织架 构遭到血洗。途牛相关人士据记者证实，公司 近期确实对研发组织结构进行了调整， 以实现统一管理。途牛方面强调，此次裁员属于正 常的人员流动，公司将严格遵循国家相 关法律法规，确保相应人员权益。频繁裁员？-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 事实上，这并不是途牛第一次陷 入裁员风波。2016 年 8 月，有媒体曝光任职途 牛首席营销官不足一年的陈福炜已从途 牛离职。同时，从高层到基层，途牛的 整体人事都进入了震荡期，部分地方分 公司管理层和基层员工表示，存在“被 离职”现象。对此，当时途牛官方表示，陈福 炜的离职属于个人原因。而途牛员工人 数稳步增长，2016 年 7
3、月底员工数超过 8000 人，员工入职、离职均遵守国家相 关法律法规。2016 年年报显示，截至本年度末， 途牛共有 8277 名员工，同比增加了-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 17.78%。去年裁员的真相不得而知，但这 次裁员的事实已是板上钉钉。只是，途牛此次辞退的研发人员 是否已达到 300 多名？研究部门现在只 剩下 600-700 人？对此，途牛相关人士据记者表示， 具体人数人力资源部那边暂时没有公布， 但是此次人员架构调整不会影响正常的 研发工作。也就是说，如果数字属实，途牛 一次性裁减了研发部门 1/3 的员工。为 什么途牛要一次性裁掉这么多研发人员？-
4、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 研发费用占比剧增记者梳理历年财报发现，研发费 用占收入的比重猛增或是原因之一。2014-2016 年，途牛的研发费用 分别为 1.05 亿元、2.98 亿元、6.01 亿元， 占收入比重分别为 2.97%、3.90%、5.70%。2017 年前三季度，途牛的收入和 研发费用为 17.22 亿元、4.3 亿元，研发 费用占比高达 24.97%，与去年同期相 比激增近 20 个百分点。从体量上来看，研发费用并未增 加，研发费用占比激增的原因是收入的-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 剧烈下降。利润空间被挤压，高额的研
5、 发费用让途牛压力陡增，开不了源，途 牛或许只能选择节流。一位途牛内部人士据记者透露， 目前途牛研发体系人力过剩。但值得一提的是，与携程、去哪 儿和艺龙相比，途牛的研发费用占比即 使上涨后也并不算高，去哪儿在退市前 的研发费用占比曾高达 62%。业绩欠佳在一众市场分析人士看来，途牛 裁员的一大原因是近年来的表现欠佳。2014 年 5 月，途牛于美国纳斯达-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 克上市。彼时，携程早已实现全年盈利。时隔三年，途牛仍深陷于亏损泥 淖。在非美国通用会计准则下，途牛 在 2014 年-2016 年以及 2017 上半年的 净利润分别为-4.09 亿元
6、、-13.41 亿元、 -22.09 亿元、-4.40 亿元，累计亏损高达 44 亿元。独立电商分析师李成东在接据记 者采访时表示，与携程主营机票、酒店 代理业务不同，途牛是通过互联网渠道 销售旅游产品，包括跟团游和自助游打 包产品。相比而言，途牛的商业模式盈 利空间较小。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 11 月 27 日，途牛公布三季报， 在非美国通用会计准则下，途牛第三季 度净收入为 8.06 亿元，同比增长 53.5%；净利润为 3970 万元，而去年同 期的净利润为-4.97 亿元。新任首席财务官辛怡表示，这是 途牛上市以来，首次实现单季度盈利。然而在美国通用会计准则下，途 牛在 2017 年第三季度的净利润为-2700 万元。一位资深会计师据记者表示，非 美国通用会计准则和中国目前实行的会 计准则存在许多差异，途牛此举，颇有 的意味。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 “在非美国通用会计准则下，途 牛能够实现单季度盈利，但目前还是很 难实现全年盈利。 ”李成东说。【各位读友，本文仅供参考，望 各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文， 可点击下载下载本文，谢谢！】
