如何培育年轻优秀干部

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1、如何培育年轻优秀干部如何培育年轻优秀干部中共中央日前审议关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见并作出部署，为年轻干部成长搭建了广阔的舞台。党的发展，社会的进步，关键在人，归根结底在着力培养能干事、肯干事、会干事的年轻优秀干部人才。从严培育优秀年轻干部，应严抓年轻干部的理想信念。忠诚、干净、担当是党内队伍的基本素养。年轻干部应树立坚定不移听党话、跟党走的理想信念。培育一支政治上靠得住，品德上过得硬的年轻队伍，需建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基

2、，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。从严培育优秀年轻干部，应严抓年轻干部的作风建设。坚持严管厚爱，重点抓好对年轻干部工作作风、生活作风、廉洁自律和政治素养等，定期与他们谈话、听取思想汇报，了解年轻干部的想法、工作态度。同时对其进行警示教育，打好预防针，发现不良苗头，及时谈话提醒，激励其昂扬向上、务实苦干，赋予年轻干部新时代的要求和责任。从严培育优秀年轻干部，应严抓年轻干部的实践锻炼。只有扎根至深，才能枝繁叶茂。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。基层是干部成长的熔炉，推动干部下基层、接地气，接受多岗位锻炼、多层次交流、多方面磨砺，在实践中练就真本领，是培养干部的有效途径。我们要利用好这一途径，引导更多的机关干部走进基层、锻炼成长，建立更加公平、合理的选人用人机制；同时，把培养的重心向一线倾斜，使基层干部有奔头、更吃香，使更多基层干部安心基层、踏实干事。严是爱、宽是害。再好的种子，如果缺乏有效的管理，不仅难以生长，就连生根发芽都很困难。干部的成长也是如此。成长为一个好干部，除了依靠自身的努力，还需要组织的培养，才能筑好筑牢干部之基，推动优秀年轻干部不断涌现，全面充实党的干部队伍。