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1、在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上 住房公积金,合并称为“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤 保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策 性保险,五险是依据法律定的，至于“一金”则不是法定的。有关保费分担说明如下: 1、养老保险：单位承担 20%（17%划入统筹基金，3%划入个人帐户）,个人承担 8% (全部 划入个人帐户)；; 2、医疗保险：各地不同（例如北京：单位承担 10%,个人 2%+2;重庆：单位承担 9%,个人 2%+2） 3、失业保险：各地不同（例如北京：单位承
2、担 1.5%,个人 0.5%;重庆：单位承担 2%,个人 1%）4、工伤保险：由单位承担,比例分 0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性 质确定。服务业 0.5%，制造业 1%；采掘冶炼 2%。 5、生育保险：由单位承担,（北京比例 0.8%；重庆比例为 0.7%） 以北京 22 岁的张小姐为例，她每月收入 4000 元，社保缴费基数也为 4000 元，从 22 岁开 始缴，预期到 60 岁退休。试算如下：个人缴纳部分： 1、养老保险金：4,000 X 8%=320 元 2、医疗保险金：4,000 X 2%+2=82 元 3、失业保险金：4,000 X 0.5%=20 元 4、
3、住房公积金：4,000 X 12%=480 元 个人缴纳部分每月共计：902 元。企业交纳部分： 1、 养老保险金：4,000 X 20%=800 元 2、 医疗保险金：4,000 X 10%=400 元 3、 失业保险金：4,000 X 1.5%=60 元 4、 住房公积金：4,000 X 12%=480 元 5、 工伤保险金：4,000 X 0.5%=20 元 6、 生育保险金：4000 X 0.8%=32 元 企业缴纳部分每月共计：1,792 元。 可享有之养老保障： 1、 养老保险金：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=退休前一年全市职工
4、月平均工资38%（每个交费年限发 1%）+个人账户 本息和139。假设不考虑工资调整,到张小姐 60 岁退休时，个人帐户大约有 119,040 元，假设社会平 均工资仍然为 4,000 元,则张小姐每月可领取养老金=4,000 X 38%+ 119,040/139=2,376 元。 2、医疗保险金：1） 、门、急诊医疗费用。在职职工年度内(1 月 1 日-12 月 31 日)符合基本医疗保险规定 范围的医疗费累计超过 2000 元以上部分报销 50%，个人自付 50%；在一个年度内累计门、 急诊报销最高数额为 2 万元。 2） 、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗
5、费用，大 额医疗费用互助资金支付 70%，个人支付 30%。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为 10 万元。 3、失业保险金：失业保险金以各地最低工资标准为基数发放：累计缴费时间年以上不满年的，领取个月；累计缴费时间年以上不满年的，领取个月；累计缴费时间年以上不满年的，领取个月；累计缴费时间年以上不满年的，领取 12 个月；累计缴费时间年以上，按每满一年增发一个月计算，最长不得超过个月。 4、工伤保险金：治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医 路费全额报销。 1） 被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的，则享有以下保障：按月发给伤残抚恤金，标准分别为本
6、人工资的 90%至 75%。其中：一级 90%，二级 85%， 三级 80%，四级 75%；发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人 18 至 24 个月工资。其中：一级 24 个月，二级 22 个月，三级 20 个月，四级 18 个月； 2）因工致残被鉴定为五级至十级的，享有以下保障：按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人 6 至 16 个月工资。 其中：五级 16 个月，六级 14 个月，七级 12 个月，八级 10 个月，九级 8 个月，十级 6 个 月；被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，应当按月发给护理费。 护理费依照全部护理依赖、大部分护理
7、依赖和部分护理依赖三个等级，分别按本市上年度 职工月平均工资的 50%、40%、30%发给。因工死亡待遇：按月发给供养亲属抚恤金，配偶每月按本市上年度职工月平均工资的 40%发给，其 他供养亲属每人每月按 30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按 50%发给，直至失去供养 条件为止；抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。发给其供养亲属一次性工亡补助金，标准为 48 个月的本市上年度职工月平均工资。按照本市上年度职工月平均工资 6 个月的标准发给丧葬补助金。 5、 生育保险金：1） 、正常生育的产假为 90 天，难产的增加 15 天，产假期间每个月由生育保险基金支 付工资每月 4000 元。2） 、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。检 查费最多 1400 元，难产 2100 元，顺产 1900 元，超出规定的医疗服务费和药费（含自费药 品和营养药品的药费）由个人负担。
