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1、世界工厂网线上生态学院 世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站 集装箱行业在校园招聘中应该如何制定薪资刚出校门的毕业生学习能力比较强，可塑性较强，也可以很好的接受公司的文化，所以很多集装箱企业比较青睐应届毕业生，甚至在公司专门为毕业生设置专门的职位、专门的晋升通道，那么在招聘时，面对基本无集装箱行业工作经验的应届毕业生，薪资应该如何设定？有哪些因素会影响校招薪资的制定？一、校园招聘热影响薪资标准的因素校招是企业吸收优秀人才的一个重要招聘方式，很多企业一方面是为了找到优秀的同学，充实企业员工队伍，另一方面为给企业做宣传，不惜跑遍全国各大高校集中的城市去开宣讲会，耗费大量人力物力财力
2、。企业制定的校招薪资标准，需根据以下几个标准：市场行情、岗位类型、学生学历（专，本，硕，博）。二、因素一：市场行情制定薪酬时，会参考集装箱行业的其他企业，或者参考领头企业的校招薪资标准。在保证企业预算充足的情况下，高于其他的集装箱企业，出更多的钱才能竞拍到更优秀的产品。同理，高校毕业生找工作，薪资很重要，只有企业薪资令人满意，求职者才愿意考虑该企业的工作机会，尤其是比较小的企业，更需要在薪资上下足功夫，才能捕捉到优秀同学。所以，在招聘市场上就会出现有很多小规模的集装箱企业出的薪资比大公司还要高。三、因素二：岗位类型基础客服岗位的工资必然低于技术开发岗位，这个无需陈述原因，为企业核心业务贡献力量
3、更多的岗位当然要拿更高的薪资。在新浪微博，校招的薪资标准大概如下：行政文员类每月 30004000，人力资源类每月40005000，产品经理和产品运营类每月 50006000，技术开发 900013000。至于其他岗位，比如法务、市场、公关、策划等。由于我很少接触此类岗位，故不做陈述，但应该不会高于技术开发，市场岗位另算，因为市场岗位有提成。四、因素三：学历专、本、硕、博之间肯定会有起点薪资差别，某集装箱企业的技术开发岗位，本科 9000，硕士 11000，为什么本科要比硕士低？那是硕士的培养是需要更多成本的，除了时间、金钱还有机会成本，所以，硕士比本科高。但是，为什么 211 和普通二本的工
4、资差不多？是因为同样是本科，同样是 4 年培养，企业招聘的时候除非限定了“只录用 211 和 985 院校同学”（当然，这样的规定是违反政策的，可参考新出台的政策）。否则，在企业眼里，本科生是一样的，只要通过了面试考核，那就证明求职者是符合要求企业要求的，所以，起点薪资无差别。总结：根据以上几个因素基本决定了某个岗位某类同学的薪资。但是在实际操作下，集装箱企业还需要考虑资金预算、公司计划。在招聘过程中，如果求职者特别优秀，可以适当的增加薪资。根据实际世界工厂网线上生态学院 世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站 情况定薪资才最科学。【更多内容，请搜索世界工厂网】如何进行电话预约面试绩效考核方法绩效面谈记录表哪些网站更适合招聘应届毕业生企业校招注意事项推荐两款电商团队沟通软件
