「热情」(PASSION)是一生中一个基本重要环节

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1、热情(PASSION)是一生中一个基本重要环节课前思考你热情吗？ 你对什么事特别有热情吗？ 别人眼中的你热情吗？ 你见过热情的人吗？热情的人有什么特色？ 你怎么描述这种热情？你喜欢这样的热情吗？ 找出一个你所热爱的项目，并去思考你的热情有办法去克 服你这个项目所遇到的困难吗? Why do I love to do it =根本动力 Ex:热爱体育克服运动的障碍目的:让自己开心、健康。 课程大纲1.何谓热情?热血？热心？激情？2.热情在一生中的可贵重要3.自发性的热情4.稻盛和夫-追求成功的热情5.回到热情的原点，点燃工作热情6.建议大家7.结论你有以下的困扰吗? 热情VS 热血、热心、激情

2、戴维.瑞斯比热情的三大定义 热情的定义是1.何谓热情?热血？热心？激情？Passion is a prerequisite for success你有以下的困扰吗?我还没找到一个我真正喜欢做的事耶?因为总是有些部 分我不喜欢。我做事总是三分钟热度，一开始我以为找到了热情，但 总是无法持久。那这样算真正的热情吗?A:自我怀疑,障碍热情VS 热血、热心、激情热情热血、热心、激情持续的短暂的理性的(节制)非理性的(冲动、失控、跳脱规范 )基于自主意愿(付出与成长)基于新鲜稳定的个人特质(偏好、态度)产生强烈行为心理的身体的(感官刺激)促使人不断去做须立即满足戴维.瑞斯比热情的三大定义撷取自:何谓热情

3、?http:/.tw/yc90601016/article.php?pbgid=93646 if you dont have passion for it, forget it. Do something else. Youll be much more successful, and youll lead a lot happier life. 如果你不热爱你所做的事，如果你没有热情的话， 那干脆去做别的好了，你反而会比较快乐!热情的人找的是价值，而非价格！热情的英文enthusiasm 是从古老的希腊字神 (theos)与内心(entos)结合，代表内心的神灵 ，说穿就是一种生命信仰。因为

4、信仰所以激发正面思考，在遭遇困境时，不是转头 逃避或怨天尤人，反而像个勇士般，正面迎击。也因为 相信自己的价值，这样的信仰，不容易随着环境妥协， 当别人困在工作、抱怨时，他能转一个角度看待，并且 相信自己。A级人和B级人之间， 最大的差别就是热情！根据全球两百大企业CEO特质调查也发现： 在十个共同的重要特质中，排名第一也是热情。这个神奇配方，如果注入个体血液， 将转成追求终极目标的续航力； 如果注入企业经营， 公司股东权益报酬率将提高200%！-前奇异执行长杰克威尔许热情是每个人一生的资产， 是与生俱来的！只是随着日常琐事的干扰，而让人忘了自己原有的潜能 ，只为钱工作，自然就会有很多抱怨；相

5、反地，拥有热 情，能量就源源不绝，即使是从事卑微的工作也能做得 有意义。-台大心理系教授郑伯埙热情在一生中的可贵重要热情不仅是人与人之间对彼此外表的强烈吸引，对某种 事情强烈的信念，或着对一份工作、家庭、一种关系热 衷的态度，也不只是一种占有或渴望的情绪，而是内心 充满了力量、爱与仁慈的能源。当这种能量进入生命时，就会把活力、奇迹与意义注入 每一次经验与经历中。以热情的态度生活，就会有存在的价值，它能令你的心 灵时时刻刻活在当下。3.自发性的热情-欢喜受、甘愿受公司随处可见的自发性热情 公司同仁分享个案 商业周刊：弯腰工作，激发自我热情!大诗人S乌尔曼说过：年年岁岁只在你的额上 留下皱纹，但在

6、生活中如果缺少热情， 你的心灵就将布满皱纹。公司随处可见的自发性热情每天一早就看到公司同仁在树下扫地维护公司的整洁，尤其经常看到经理的背影， 这是他们对于公司的热情。接着树下会站着一些人，一边吃着早餐，一边聊聊天，这是他们对于维系同事之间 感情还有对于填饱肚子的热情。有句话说肚子不饿才能热情不死!有了基本的 温饱，这样热情才会持久。八点到了，早操力拔山兮，气盖世，赫赫大吼，孔武有力，这是大家对于身体健康 的热情。中午吃饭时间，小桌子上的报纸杂志琳琅满目，这是他们对于阅读的热情。下午的会议，同仁之间的知识分享，举手发言互相讨论，这是他们对于知识分享的 热情。分享完后的副总询问与钻研时间，引发同仁

7、对于软件工程上的深入思考，这是副总 对于软件工程的热情。文件格式上的要求，并不时公告好书分享，这是专员对于文件及阅读的热情。总是利用六日时间公告文章给予大家思考，这是沈总对于提升公司全体员工心智并 达到永续经营的热情。进发语录热情是一个不管会不会得到回报.不管会有多幸 苦.不管到最后是输是赢只管在这程序的循环 里找到出路.得到使用者说一声“谢谢“让自己热 血做的事情有价值!不管是工作写程序.不管是运动.一直用热情.不断的改变.前进昱璋语录热血是个体的思想跟行为，如：很热血的骑脚踏车。 热情是群组的思样跟行为，如，呼朋引伴骑脚踏车。爬山是热血的行为；响应同仁的问题是热情！每个人都有自己的理想跟抱

8、负，熬夜完成自己想做的事，热血！ 完成自己做的事后，可以广泛延伸到大家的手上，热情！热血可以搞成热情，只要愿意分享，热血是很有感染力的，一线 之隔，只要再跨过去，多多跟大家互动，让大家一起燃烧起来。要注意的是热情也很容易熄灭，没关系，什么事都会有起伏。前 方阻碍很多，在先杰总有人会推一把，拉一把，送你一程。同仁分享陈美燕这位总机阿嬷，从十八岁担任台塑总 机开始，电话铃声三响内她一定会接 起来，跟她讲过一次话她就会记得妳 是谁。她反复默背每个人的分机号码 ，绝不会让人等待。被大陆工程总经理殷琪大力称赞 的总机小姐她说 ：我和别人不一样，我很用心！ 江台英她研究出一套扫厕所的工作流程，包 括敲门、

9、倒垃圾、蹲下以眼睛直视马 桶等二十个歩骤，还研究不同材质的 菜瓜布，连抺布也向工厂订做成方便 拧水的正方形大小，再车上不同颜 色的滚边，供不同地方使用。拥有两百名员工的金采清洁公司负责人她说 ：我的梦想是成立一座厕所博物馆！ 罗水木擦鞋匠出身，他坚持一双鞋一定要擦 三遍才会亮，还用一本小册子记录下 每位客人应该擦鞋的时间，还自备拖 鞋给客人代歩，而且为了不失礼，他 一定穿着西装去收鞋。连李远哲都竖起姆指的阿瘦皮鞋董事长他说 ：当初如果没有坚持擦三遍，我不会有今天! 他们的共同特点就是：弯腰工作，激发自我热情! 经营企业的七大原则4.稻盛和夫-追求成功的热情追求成功的热情（Passion）追求成

10、功的热情（Passion） 以下七件事代表着经营企业的七大原则，而每个词的英文前缀加起来，正是“热情” 【Passion】: 利润（Profit）：使收入最大化，支出最小化。不要追求利润，要让利润跟着你跑 。 野心（Ambition）：培养你的雄心壮志，直到渗入潜意识为止。 真诚（Sincerity）：在商业往来中，为另一方着想。目标在于缔造双赢的局面。 力量（Strength）：真正的力量就是勇气，不要怯懦。 创新（Innovation）：今天要比昨天更好，明天更要胜过今天。利用个人的创造力 达到持续的进步。 乐观（Optimism）：永远保持积极的、愉快的态度。要有一颗单纯的、充满希望和

11、梦想的心。 永不放弃（Never Giving Up）：比别人付出更多的努力。即使是最琐碎的工作也 要不厌其烦、永不懈怠地做下去。追求成功的热情（Passion）稻盛和夫强调：放眼古今中外，真正成功的人凭借 的不外是一颗单纯的心，一份坚持完美、永不放弃 的热情（Passion）。一旦心中有了热情，工作的所 得就不只是薪水，人生的理想才有丰沛的能量，而 成功的轮廓，也就可以一笔一笔勾勒出来了5.回到热情的原点，点燃工作热情 热情来源的模型(SIMA) 针对公布栏同仁提出的范例，强化公司的热情热情来源的模型(SIMA)该模型提出了几个步骤，可以协助我们找到热情 1.首先我们可以回顾自己过去 曾经感

12、觉做过最有意义的事有哪些？例如：举办过一个成功的活动; 能够让自己产生成就感的事有哪些？例如：帮助过一位需要帮助的人 ； 2.接着，我们可以从这些事情中，找出自己(相对于其他人来说) 独特的天赋潜能。例如：执行力强；文笔很好 3.当我们找出天赋潜能后，即可建立个人的激励模式。包括:确认 自己的专长、确认自己希望获得什么? 例如:任务导向或人际导向 、喜欢管人或被管 4.接着，将专长投注在自己适合的工作冈位上 这时工作对我们产生了意义，进而容易产生热情，当我们能够运用 热情，便有机会获得成功的事业与生活 如何激发自我热情一、在工作上找到乐趣 许多人困在周而复始、没变化的工作里头，如果训练自己期待

13、新鲜的每一 天，学着对每天不同的人、事、物感兴趣，或许工作就不是真的那么无聊 。二、从工作中找到价值感 卡内基训练大中华区负责人黑幼龙认为，医生如果每天割盲肠，割五百条下 来也会觉得烦，不过如果换个心情想，我今天又救了多少人，这样就会不一 样。三、找出自己最擅长部份 很多人是属于后天找不到兴趣工作的人，没有几个人可以当音乐家、运动员 ，但是却可以从现有的工作中找到自己最擅长的部分。小故事:有一个美国人有一个美国人，他在 二十一岁时，做生意失败。 二十二岁时，角逐州议员落选。 二十四岁时，做生意再度失政。 二十六岁时，爱侣去世。 二十七岁时，一度精神崩溃。 三十四岁时，角逐联邦众议员落选。 三十

14、六岁恃，角逐联邦众议员再度落选。 四十五岁时，角逐联邦参议员落选。 四十七岁时，提名副总统落选。 四十九岁时，角逐联邦参议员再度落选。 五十二岁时，当选美国第十六任总统。 小故事:有一个美国人这个人就是林肯，因为他坚信上帝的延迟，并不是 上帝的拒绝，因此能屡仆屡起，最终成就不凡。重 要的不是发生了什么事，而是要做那些事来改善它 小故事:一位米开朗基罗的仰慕者，透过朋友获得亲访大师工作室的难得机 会。几周观察下来，原有兴致高昂的热情却迅速冷却。 原来这位仰慕者发现：人称大师的米开朗基罗，其实只是不断地在 画好的地方来回踱步，爬上爬下修修涂涂，不断把画作已修饰的几 笔又部份刮除。 米开朗基罗知道了

15、访者的失望，讲了一句千古名言：Trifles make perfection, and perfection is no trifle.细节造就完美，完美 却不是细节。在 600 平方公尺的西斯汀大教堂天花板画出创世纪 名作期间，时有友人来探望，都对于米开朗基罗的认真不解 地问道：都不会有人注意的天花板角落，也需要如此认真吗？谁 会去体会你的心意？米开朗基罗简短地回了一句：我能体会 。 小故事:热情不一定带来伟大；但伟大的事 ，其中必有热情。 1.热情还要加上 2.所谓米开朗基罗动力：一个人内在的动力足以驱 使做事认真的态度，即使别人看不到、摸不见，甚至没 有任何奖赏与赞美，也不能改变既定的心

16、意，那心意便 是把事情做到最完美的境界，因为成就感早已内化其间 成为动力，这便是热情，由内而外的一股力量。 分享=热情+信息 将热情、专长、和经济回馈交集 无论从事何种工作，一定要具备热情的态度6.建议大家热情+信息分享永远是热情(理念)+信息(量化的数据/质化的经 验)！ 只有热情=空泛，只有信息=枯燥，都没有办法达 到 启发/传达的目的。只有在理性与感性需同时并 存时才能达到最大效益。将热情、专长、和经济回馈交集做自己最擅长的事、做自己最有热情的事、和良好 的经济回馈，在三个圈圈的中间交会处，就是你成 功事业的落脚点。无论从事何种工作，一定要具备热情的态度 经常对下列五件事情热情一、 钱常言道：钱不是万能，但没有钱万万不能。的确，理财学分是我们这一 生必修的学问，愈早学习理财相关的信息，就愈容