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1、第七讲要素市场第一节要素市场理论企业 生产并出售产品与服务 雇佣并使用生产要素家庭 购买并消费物品与劳务 拥有并出售生产要素要素市场 家庭出售 企业购买产品市场 企业出售 家庭购买收益支出物品与劳 务出售物品与劳 务购买劳动、土 地和资本生产投入工资、租 金与利息收入货币 流向 物品与劳 务流向微观经济运行图一.要素需求1.要素需求的特点n要素需求是一种派生需求：企业对生产要素的需求最 终取决于顾客对企业所生产的产品和劳务的需求n企业以利润最大化为目标，并不直接关心它的工人量 （和其它要素），只关心利润n对生产要素的支付构成企业的成本，企业对生产要素 的需求量取决于利润最大化目标（MR=MC）
2、2.企业对要素的需求(以劳动为例 )n原则：边际成本=边际收益n边际成本：多雇佣一个工人发生的成本支付给工人的工资wn边际收益：多雇佣一个工人所增加的收益，称为边际产品收益（ MRPL ）nMRP的决定（竞争市场）：增加一个工人 所增加的产量MRP=MPL P产品的市 场价格也可称 为边际 产品价 值MVP结论n在完全竞争市场上，一个以利润最大化为目标 的企业雇佣的工人数量保持在 “劳动的边际 产品价值=工资”(MVP=w)这一点上。n在完全竞争市场上，一个以利润最大化为目标 的企业对劳动的需求曲线就是劳动的边际产品价 值曲线。企业对要素的需求竞争市场的劳动需求曲线DwLw=MVP劳动需求曲线
3、为什么向下倾斜？n替代效应n成本效应3.卖方垄断条件下的要素需求n不完全竞争厂商的要素需求n不完全竞争厂商PMRn雇用工业的边际损失wn雇用工人的边际产品收益MRPMRP=MPL MR增加一个工人 所增加的产量产量增加带来 的边际收益不完全竞争厂商的劳动需求非竞争市场MVPw=MRPDLw结论n在不完全竞争市场上，一个以利润最大化为目 标的企业雇佣的工人数量保持在 “劳动的边 际产品收益=工资”(MRP=w)这一点上。n在不完全竞争市场上，一个以利润最大化为目 标的企业对劳动的需求曲线就是劳动的边际产品 收益曲线。实际产品工资n厂商对一种生产要素的需求将增加到这样 一点，在这一点，这种要素的边
4、际产品价 值等于要素价格；就劳动而言，这等于说 ，劳动的边际产品等于实际产品工资实际产品工资4.行业的要素需求n整个行业即所有厂商的要素需求是单个 厂商要素需求的横向叠加吗？n当所有厂商扩大要素使用量时，行业产 量增加，要素的边际收益必然递减，意味 着厂商需要削减要素使用量n因此，考虑整个行业的要素需求时，需 求曲线更加陡峭5.劳动需求曲线的移动n企业产品的价格：企业的产品价格越高，对劳 动的需求越大，产品价格上升会提高劳动的边际 产量收益n技术进步对高技术工人的需求增加，对低技术 工人的需求降低n其他投入品的价格（替代效应）n技术技术进步对就业的影响LwD0D1LwD0D1高技术工人低技术工
5、人二.要素供给n整个市场的要素供给（家庭决策）n单个厂商面临的要素供给1.劳动的供给n劳动的供给是居民户配置时间的结果：q市场活动n参加工作，供给劳动n以工资的形式获得收益q非市场活动n不工作，包括闲暇、做家务、接受教育和培训等n以家庭生产某种物品和劳务、更高的未来收入或 闲暇的形式获得收益工资对劳动供给的影响工资升高产生的效应n替代效应：在其他条件不变的条件下，工 资率越高，人们就愿意减少更多的非市场活 动，并增加用于工作的时间。高工资率使时 间由非市场活动转向劳动n收入效应：工资率越高，居民户的收入越 多，在其他条件不变的条件下，高收入会增 加人们对闲暇的需求，从而减少花在劳动上 的时间劳
6、动的供给曲线n当工资较低时，替代效 应 收入效应，随着工资 率提高，劳动供给量增加 ；n当工资继续提高时，替 代效应 = 收入效应，工资 提高不会增加对劳动的供 给；n如果工资继续提高，替 代效应 收入效应，工资 提高将减少对劳动的供给LwS2.资本的供给n资本是企业用向居民户借来的钱买的，企业所 能获得的资本量取决于居民户储蓄的数量。n居民户提供资本的数量取决于其收入中有多少 用于储蓄。n决定居民户储蓄的最重要因素包括：现期收入与预期未来收入的比值利率资本的供给曲线KiS3.土地的供给n土地是自然资源的存量，任何一个个人都无法改变土 地的供给总量。n在任何一个地方，任何类型的土地总量总是固定
7、的， 即土地的供给是无弹性的。土地数量地租S4、单个厂商面临的要素需求LW买方竞争LW买方垄断买方垄断面临的要素供给LWw工资MFC边际要素支出三.要素市场的竞争均衡1.劳动市场的竞争均衡D2S2WQQ2D1S1WQQ1电脑程序员宾馆服务员2.资本市场的竞争均衡n不同行业（企业）所能吸引到的资本数额取决 于其利润率。n资本会向利润率高的行业流动，从而使得这些 行业扩大生产规模。生产规模的扩大会增加这些 行业产品的 供给，导致其产品价格下降，利润 率降低。n不同行业的资本利率相同时，资本市场处于长 期均衡状态。3.土地市场的竞争均衡D2S2RQ1000Q2D1S1RQ10000Q1城市土地边远地
8、区的农田四、买方垄断条件下的要素市场均衡LWMVPwMFCL*W*LWMVPwMFCL*W*MRP卖方竞争，买方垄断卖方垄断，买方垄断思考与分析n政府工资限制对劳动雇佣量有什么影响?五.影响收入的其他因素1.补偿性工资差别n工作的货币特性：一份工作提供工资的多少。n工作的非货币特性： 除工资之外，工作的条件、劳动 强度、危险性等特征。n补偿性工资差别：为抵消不同工作的非货币特征而产 生的工资差别。“好”工作往往比“坏”工作的均衡工 资低。煤矿工人的工资高于其他有类似教育水平的工人。工厂中夜班工人的工资高于白班工人的工资。教授的工资低于受教育时间大致相同的律师、医生和工程师。2.人力资本n资本：
9、可以生产出来的生产要素。n人力资本：人本身积累的技能和知识，是对人投资的 积累。教育是生产人力资本的主要方式。n按照受教育水平的差别可以将工人分为两类：熟练劳动（skilled labor）：受教育程度高，能 够完成复杂工作的劳动者不熟练劳动（unskilled labor）：受教育程度低 ，不能完成复杂工作的劳动者人力资本与工资企业（劳动需求者 ）高教育工人（劳动供给者 ）支付高工资，因为能 够获得高边际产值索取高工资，因为要补 偿受教育的费用3.能力、努力和机遇n能力：不同的工人具有不同的天赋能力。能力高的人 具有较高的生产率，因此获得高报酬。n努力：在某种程度上，企业按人们生产多少支付报
10、酬 。n机遇漂亮的收益n劳动经济学家丹尼尔. 哈莫米斯与杰夫 . 比得尔做过 一项研究，考察工人的工资在多大程度上取决于标准决 定因素 教育、工作经验等，以及在多大程度上取 决于他们的具体长相漂亮的人比相貌平常的人平均收入高5%相貌平常的人比相貌难看的人收入高5% 10% 4.超级明星现象n产生超级明星市场的特点市场上每位顾客都想享受最优生产者提供的物品 最优生产者能够以低成本向每位顾客提供相同的 物品n例子：演员金. 凯利（jim Carrey) 1995年赚了2500万美 元洛杉矶湖人队的沙奎里 . 奥尼尔 (Shaquille O Neal) 年薪为1700万美金第二节收入再分配收入再分
11、配第一次分配：通过市场机制进行，依照生产要 素对总产出的边际贡献程度分配收入。第二次分配（再分配）：通过政府和公共程序 进行。收入再分配是政府的基本职能之一一、经济运行的目的n效率n公平n稳定一个重要的问题：效率与公平的取舍二、收入再分配理论1、支付意愿差异理论n富人对公共产品支付意愿较高，穷人支付意愿较低。 例如，对清洁环境、产权和交易规则得到尊重和维护的 制度环境n正确的征税方法，是应当依据支付意愿差别，对富人 和穷人实施不同税率。n政府采用不同税率征税，会在一定程度上降低一次分 配过程产生的收入差距，具有某种收入再分配效果。2、边际效用递减理论n假设：富人新增一个单位收入能够带来的边际效
12、用较 小，穷人新增一个单位收入能够带来的边际效效用较大 。n如果人们效用可以相互比较，那么在边际意义上把富 人一个单位收入转移给穷人，穷人增加的效用便会大于 富人减少的效用，因而收入再分配的结果，会使社会总 效用或总福利增加。n这一理论具有很强的直观说服力，我们在情理上可能 很容易接受这一结论。缺陷在于，它需要假定人们效用 可以相互比较和加总，而这一假设是不现实的。3、相对位次差别补偿理论n企业内部劳动者先天和后天条件不同，劳动边际生产 率存在很大差别。他们居于不同职位，获得不同收入； 然而，观察发现，他们的收入差别与他们边际生产率差 别通常不完全可比，即收入差别比例显著小于边际生产 率差别比
13、例。n经济学家用“相对位次差别补偿理论”来解释这一现 象：能力较强的劳动者从他们所处的较高相对位次中得 到额外满足，居于较低位次的劳动者则因为相互比较受 到负面效用，不同方向的效用差别，需要通过适当缩小 收入差距来给以部分补偿。4、“无知帐篷”理论n无知帐蓬：所有人都不了解自己和他人的天赋和能力 聪明或愚笨，强壮或衰弱，敏捷或迟钝，无人能事 先判断那一种收入分配规则对自己特别有利。n这时人们存在厌恶风险倾向，必然选择平均主义分配 规则。因为不平等分配虽使强者得到好处，但弱者得到 坏处。由于没有人事先知道自己是强或是弱，因而没有 特别动机坚持要求可能给强者带来较多收入的分配规则 。n这一理论实质
14、在于：由于每个人都有相同可能成为弱 者，因而他们会通过选择平均分配规则来消除风险。5、文明和人道原则n一般文明社会的价值标准，要求保护社会成员中特殊 困难者的基本生存权利，为此需要一定程度的收入再分 配n文明和正常的市场制度发生作用，有一个简单而普遍 的前提，是社会成员必须对于自身生存可能性具有基本 信心。如果这一基本条件在较大时间空间范围内不能得 到满足，基本社会价值标准会被侵犯。n因而，无论是通过什么机制进行的初次分配，如果结 果差距过大，足以影响到部分社会成员生存条件，那么 从社会整体利益看，保持收入再分配是一个理性选择。三、收入不平等的衡量n原因：机会不平等n衡量洛伦茨曲线基尼系数10
15、0322562154E2046 0406080100ABCD 横轴表示依据收 入高低排列的居 民家庭数量累计 百分比，纵轴表 示国民收入的累 计百分比。A点表 示收入最低的20% 居民获得了4.6% 的国民收入；B点 则表示40%居民获 得了15.4%的国民 收入； 把更多类似A，B ，C，D的散点。 把这些散点连接 起来，得到一条 平滑的曲线，就 是洛伦茨曲线。1 1、洛伦茨曲线（、洛伦茨曲线（Lorenz curveLorenz curve）收入百分比人口百分比100322562154E20460406080100ABCD 洛伦茨曲线与45对角线之间距离 高低，或者它们交合而成的面积 大小
16、，显示了收入分配的不平等 程度。 洛伦茨曲线与45度线之间面积与 45度线右下方三角形面积相除的 比值，被定义为基尼系数。 基尼系数为0，表示收入绝对平均 。 当洛伦茨曲线为横轴和右边纵轴 合成的直角线时，它与45线之间 面积与45度线以下三角面积相等 ，基尼系数值为1，表示一个人占 有所有收入。 随着基尼系数在0和1之间取值增 加，收入不平等程度不断增大。2 2、基尼系数（、基尼系数（GiniGini coefficient coefficient ）收入百分比人口百分比世界银行提供的90年代中后期不同年份各国基尼系数：最高0.629(塞拉内昂) 最低0.195(斯洛伐克), 中国0.4030102030405060704567891011 人均国民生产总值（自然对数吉尼系数 （各国基尼系数与人均国民生产总值关系各国基尼系数与人均国民生产总值关系四、收入再分配的措施n税收n社会保障n反贫困政策第三节工作搜寻理论基本假设n劳动力市场的
