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1、学会成功择业1 1在整个人生中,你一直在推销自己 。面对挑战的决策美 2一、职业与择业1、职业的含义职业是个人所从事的不同性质的劳动类 别,是个人在社会中从事的作为主要生活 来源、适合自己兴趣和能力、有利于自身 发展和体现自身价值的活动,体现出劳动 者不同的社会身份与角色。3n提供维持生活与发展的合理报酬n体现个人的价值n社会评价的标志 结论:是个人身份的最一般的表征。42、择业的含义个体选择职业的过程,即个体从自 身的职业预期出发,对多种职业进行比较 、评价、抉择,从而作出定位的延续的动 态过程。n收集社会用人信息n自荐或学习推荐n参加用人单位考试53、职业选择的必要性和可能性n职业的多样性
2、选择的必要性据美国职业名称词典介绍:4700 余种(何止360行)个人:维持生存和发展社会:国家发展、财富增长n政策的开放选择的保证n人才的市场化选择的可能性6二、大学生择业心理状况分析1、大学生择业意识的发展三个阶段n儿童时代的向往阶段n少年时代的探索阶段n大学时代的抉择阶段72、大学生择业的心理类型n实用功利型n竞争冒险型n事业成就型n依赖顺从型83、大学生择业的心理冲突n职业理想与现实需求的冲突n自由选择与选择依赖的冲突n市场竞争与传统观念的冲突n社会理智与个体情绪的冲突9三、影响大学生择业心理形成 的因素1、社会环境l存在决定意识观念心态行为选择l从众心理社会心理个体心理102、家庭条
3、件l家长的素质(职业、文化水平、心态 )l家庭的经济l家庭成员的关系(和睦、传统、民主 )l家庭的模式(生活、教育)113、个体差异l价值观念l个性特点l身体状况12结论:择业心理状况取决于 大学生的主客观条件。13四、大学生的择业价值观1、大学生择业价值取向 2、大学生择业价值取向的理性调整练习:l所学专业可以选择的职业l择业时考虑的因素(依次排列) 14五、择业准备从现在开始1、全面提高自身素质 良好的政治素养和思想道德 多方面的综合能力 广博的知识和敏捷的思维 健康的心理素质152、了解人才市场的现状和变化 “先就业再择业”3、做好择业心理准备 定位要正确 目标要实际 包装要得体 面试要
4、慎重 意识要加强 机会要把握164、调适择业心理误区(障碍) “怀才不遇”心理 “高攀嫉妒”心理 “恐惧退却”心理 “紧张焦虑”心理 “自卑依赖”心理 “消极等待”心理175、学会择业技巧自荐信 起始语 基本情况 身份详情学业资历 实力特长 求职愿望简历:个人经历适当拔高,但不注水诚信第一。18技巧:纸张精致,A4纸(国际标准办公用纸 ) 打字稿,无错字,至少三人读过,吸 引人(510秒)措辞得体、不自卑,不骄傲 充分表示自己的敬业态度 联系地址19书写注意事项: 遣词用字必须讲究(多用动词、量词) 语句流畅行文规范 简明扼要控制篇幅(一页、1分半) 字里行间要显诚意20面试是一次择业双方相互
5、 交换信息一决定是否能够成为合 作伙伴的过程。“面试不可等闲视之”21接受面试良好的姿态自然的应答必要的提问诚恳的态度22面试的心理准备:自信 保持自我 推销自我 放松 知己知彼 成败度外 应变 随机应变 沉着应变23面试的物质准备 仪表服饰 精心 合适仪容整洁、不要标新立异、不要太暴露、中色、 不要浓装艳抹 有关材料 列一份清单笔、纸、材料、证书、成绩单、业务书、等24面试的问题准备: 谈谈你自己吧 为什么申请此位 你能为我们做什么 你的弱点是什么 你有哪些优点 你喜欢哪一类上司 你希望的报酬25案例分析:我不知道自己适合什么工作,现在我 主要找销售助理、市场助理或行政方面的 职位等等,但回
6、复很少。我还投过采购、 信息管理方面的简历,可也没有回应。我 很期望一份信息管理方面的高薪工作,我 该怎么做才能更快的找到理想的工作26分析:求职时,在销售、信息、行政多个领域多管 齐下,其实是对自己认识不清的表现,首先对自 己的性格、特长、兴趣、能力梳理以下,结合自 己的实际定位。告戒:希望从事专业对口,就不要怕工资低。 坚持下去,必有收获。薪金高的工作,压力大,挑战性强, 一份耕耘,一份收获。27上海大学生择业各有所好 在就业地点的选择上: 68%选择在上海工作,12%选择在深圳、广州 等大城市工作 在工作单位的选择上: 依次为金融、电力、三资、党政机关、新闻媒 体、教育、交通、科研、国有企业 在单位所有制选择上: 全民约39%,三资26%,集体19%,个体15% 在标准的选择上: 收入高25%,发挥个人才能47%,兴趣爱好5% ,工作环境3%,社会声望2%28上海专业人员招聘网十大热门岗位:依次为:工程技术支持人员、信息系统技 术人员、领导决策管理人员、市场营 销管理人员、销售客户服务人员、财 务会计管理人员、人力资源管理人员 、培训教育师资人员、物流仓储管理 人员、研发质保技术人员。29