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1、学会成功择业1 1在整个人生中，你一直在推销自己 。面对挑战的决策美 2一、职业与择业1、职业的含义职业是个人所从事的不同性质的劳动类 别，是个人在社会中从事的作为主要生活 来源、适合自己兴趣和能力、有利于自身 发展和体现自身价值的活动，体现出劳动 者不同的社会身份与角色。3n提供维持生活与发展的合理报酬n体现个人的价值n社会评价的标志 结论：是个人身份的最一般的表征。42、择业的含义个体选择职业的过程，即个体从自 身的职业预期出发，对多种职业进行比较 、评价、抉择，从而作出定位的延续的动 态过程。n收集社会用人信息n自荐或学习推荐n参加用人单位考试53、职业选择的必要性和可能性n职业的多样性
2、选择的必要性据美国职业名称词典介绍：4700 余种（何止360行）个人：维持生存和发展社会：国家发展、财富增长n政策的开放选择的保证n人才的市场化选择的可能性6二、大学生择业心理状况分析1、大学生择业意识的发展三个阶段n儿童时代的向往阶段n少年时代的探索阶段n大学时代的抉择阶段72、大学生择业的心理类型n实用功利型n竞争冒险型n事业成就型n依赖顺从型83、大学生择业的心理冲突n职业理想与现实需求的冲突n自由选择与选择依赖的冲突n市场竞争与传统观念的冲突n社会理智与个体情绪的冲突9三、影响大学生择业心理形成 的因素1、社会环境l存在决定意识观念心态行为选择l从众心理社会心理个体心理102、家庭条
3、件l家长的素质（职业、文化水平、心态 ）l家庭的经济l家庭成员的关系（和睦、传统、民主 ）l家庭的模式（生活、教育）113、个体差异l价值观念l个性特点l身体状况12结论：择业心理状况取决于 大学生的主客观条件。13四、大学生的择业价值观1、大学生择业价值取向 2、大学生择业价值取向的理性调整练习：l所学专业可以选择的职业l择业时考虑的因素（依次排列） 14五、择业准备从现在开始1、全面提高自身素质 良好的政治素养和思想道德 多方面的综合能力 广博的知识和敏捷的思维 健康的心理素质152、了解人才市场的现状和变化 “先就业再择业”3、做好择业心理准备 定位要正确 目标要实际 包装要得体 面试要
4、慎重 意识要加强 机会要把握164、调适择业心理误区（障碍） “怀才不遇”心理 “高攀嫉妒”心理 “恐惧退却”心理 “紧张焦虑”心理 “自卑依赖”心理 “消极等待”心理175、学会择业技巧自荐信 起始语 基本情况 身份详情学业资历 实力特长 求职愿望简历：个人经历适当拔高，但不注水诚信第一。18技巧：纸张精致，A4纸（国际标准办公用纸 ） 打字稿，无错字，至少三人读过，吸 引人（510秒）措辞得体、不自卑，不骄傲 充分表示自己的敬业态度 联系地址19书写注意事项： 遣词用字必须讲究（多用动词、量词） 语句流畅行文规范 简明扼要控制篇幅（一页、1分半） 字里行间要显诚意20面试是一次择业双方相互
5、 交换信息一决定是否能够成为合 作伙伴的过程。“面试不可等闲视之”21接受面试良好的姿态自然的应答必要的提问诚恳的态度22面试的心理准备：自信 保持自我 推销自我 放松 知己知彼 成败度外 应变 随机应变 沉着应变23面试的物质准备 仪表服饰 精心 合适仪容整洁、不要标新立异、不要太暴露、中色、 不要浓装艳抹 有关材料 列一份清单笔、纸、材料、证书、成绩单、业务书、等24面试的问题准备： 谈谈你自己吧 为什么申请此位 你能为我们做什么 你的弱点是什么 你有哪些优点 你喜欢哪一类上司 你希望的报酬25案例分析：我不知道自己适合什么工作，现在我 主要找销售助理、市场助理或行政方面的 职位等等，但回
6、复很少。我还投过采购、 信息管理方面的简历，可也没有回应。我 很期望一份信息管理方面的高薪工作，我 该怎么做才能更快的找到理想的工作26分析：求职时，在销售、信息、行政多个领域多管 齐下，其实是对自己认识不清的表现，首先对自 己的性格、特长、兴趣、能力梳理以下，结合自 己的实际定位。告戒：希望从事专业对口，就不要怕工资低。 坚持下去，必有收获。薪金高的工作，压力大，挑战性强， 一份耕耘，一份收获。27上海大学生择业各有所好 在就业地点的选择上： 68%选择在上海工作，12%选择在深圳、广州 等大城市工作 在工作单位的选择上： 依次为金融、电力、三资、党政机关、新闻媒 体、教育、交通、科研、国有企业 在单位所有制选择上： 全民约39%，三资26%，集体19%，个体15% 在标准的选择上： 收入高25%，发挥个人才能47%，兴趣爱好5% ，工作环境3%，社会声望2%28上海专业人员招聘网十大热门岗位：依次为：工程技术支持人员、信息系统技 术人员、领导决策管理人员、市场营 销管理人员、销售客户服务人员、财 务会计管理人员、人力资源管理人员 、培训教育师资人员、物流仓储管理 人员、研发质保技术人员。29
