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1、收入分配方式 与个人收入结构 Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.要坚持和完善按劳分配为主 体、多种分配方式并存的分配制 度，健全劳动、资本、技术、管 理等生产要素按贡献参与分
2、配的 制度，初次分配和再分配都要处 理好效率和公平的关系,再分配更 加注重公平。我国现阶段的分配制度Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.探索新知我国现阶段为什么要实行 以按劳分
3、配为主体，多种分配 方式并存的分配制度呢？Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.生 产分 配分配制度我国的生产力状况决定水平低决定不平衡多层次按劳分配为主 体、多种分配 方式并存
4、探索研究Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.生产关系所有制形式分配方式人与人关系公有制为主体决定决定按劳分配为主体生产力 决 定多种所有制经 济共同发展多种分配方式并存探索研究
5、Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.它的基本内容和要求是： 在公有制经济中，在对社 会总产品作了各项必要扣 除之后，以劳动者向社会 提供的劳动（包括劳动数 量和质量）为尺度分配
6、个 人消费品，多劳多得，少 劳少得。一、按劳分配为主体 1、按劳分配的含义：分配的内容分配的尺度/依据分配的标准按劳分配的适用范围按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分 配的基本原则。Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2
7、004-2011 Aspose Pty Ltd.没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗 失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分 配中不能提“不劳不得“！Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty
8、Ltd.讨论 探究二：平均分配一：按需分配根据社会成员需 求，对社会产品 进行分配，即需 要什么就分配什 么不论工作态度、工 作成绩、贡献大小 、效率高低、干多 干少干好干孬等等 ，实行大平均，大 锅饭Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copy
9、right 2004-2011 Aspose Pty Ltd.上工人喊人， 下地人等人， 干活人看人， 收工人赶人。1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社， 实行平均分配制度，吃“大锅饭”。Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Cop
10、yright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.按劳分配走进海尔看分配（具体形式）以劳动的以劳动的 数量和质数量和质 量为尺度量为尺度 ，向劳动，向劳动 者分配个者分配个 人消费品人消费品 ，实行多，实行多 劳多得，劳多得， 少劳少得少劳少得 。海尔集团实行高效的薪酬 制度，将工资与员工的工作绩 效相结合，工资分配只看效果 ，不论资历，由同岗同酬观念 转变为同效同酬观念。在海尔 ，高素质、高技能获得高报酬 ，人才的价值在工资分配中得 到了充分的体现。Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .
11、NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.没有分配制度的改革， 就没有海尔的今天如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“ 贫穷到永远”Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5
12、.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.生产资料 公有制生产力发 展水平劳动的性 质和特点按 劳 分 配前提条件物质基础物质基础直接原因直接原因存在差存在差 别，谋别，谋 生手段生手段不高，不高， 不平衡不平衡社会占社会占 有，由有，由 社会分社会分 配配2、按劳分配的必然性由我国现实的经济条件决定Evaluation only.Evaluation on
13、ly. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.3、按劳分配的意义透过海尔分配看意义 有利于调动积 极性和创造性 有利于激发劳 动者努力学习 科技，提高技 能 有利于促进生 产力的发展 体现了劳动者 共同劳动、平 等分配的社会 地位海尔的薪酬管理
14、制度，充分 调动了广大员工的积极性和创造 性，对于挖掘员工潜能，确保企 业高速、稳定、健康发展起到了 至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找 工作”的危机感深入海尔员工的 心中。“学习技术，提高素质， 争当先进”在海尔蔚然成风。Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Asp
15、ose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.公有制在我国国民经济中占主体 地位，决定了按劳分配在我国分配 方式中占主体地位非公有制公有制Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 20
16、04-2011 Aspose Pty Ltd.二、多种分配方式并存在我国社会主义初级阶段， 除了按劳分配以外，还存在其他 多种分配方式，主要包括按个体 劳动者劳动成果分配和按生产要 素分配Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.个体劳动者个人 占有生产资料，独 立从事生产经营活 动，其劳动成果扣 除成本和税款后直 接归劳动者所有按个体劳动者劳动成果分配（个体经济 ）Evaluation only.Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0
