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1、- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - _ J 引领移动区块链 夯实信用基础 ， C J O 时代 AP P记者 侯丽敏 文 杨 税 令 ，1 9 8 7年 出生 于 四 川 乐 山 ，爱好 看书 、 健 身 ， 本 能 区块 链 实验 室发起人 ， 现任 本能管 家创 始人兼 C E O。 前中国建设银行新一 代 核 ,22系统架构 师 ，北大信息 化与 信息管理研究中心区块链专家，中 国新 一代 I T产 业推 进联 盟 区块 链 分委会副秘 书长 黑客防线 黑 客 x档 案 程序 员 特
2、邀作者 ， CS DN优秀讲师 ，C CT V证券资讯 频道 啃碎区块链 主讲嘉宾。 2 ( ) 1 7午 1 2 ， 憋 个力 球 的 经济 经 寒 冬【I l ， 科技围却并非 如此 ， 比特 币不断掀起热潮 ， f ： 块 链技 术备受关 ，I ) c = 块 链 应用随 f j 爆发 ， 一 人批 业丌始 中请 引x ： 块继 的技 术专利 ， 传 统 业纷纷 拥抱区块链 。 f 随 蕾l 家对 I C O监管 力度4 IN加大 ， 块 链 发媵更 加趋 f理性 ， 住 产业冷暖交替 成 K过程 巾 ， 场 上也涌现 出一 批 优秀的 区块链 , I k 、产品 、 技 术干 人物 ，
3、他 块链产、 链中扮演荷t分 要的角色 ， 是我 l ： 块 钉 主 产业的佼 佼 曹、拓 荒 、创新 若和 引领 酱。他 ， 就是其巾的一 ， 他却与众不同， 他带 领 J 的研 发团队完 成 r目前 界 ： 唯 一 一条支 持 移动端的 区块 链公钉链 ，他便是本能 块 键实 验 拳的 发起 人 、 厦 1 j 本能 管家 科技 有I嘏公 司( 以 卜简称 “ 本能区块链” ) 创始人兼 C E O杨税令。 3 6信息化建设 2 01 8 1 浏 ： 联 系列一起 。 f E t 在言 谈中 ， I 发 ，畅说令 的思想很前 、 支 术艰精通 、 嗅觉 f 敏 、信念很 。 定 ， 骨 子
4、 有一利1 f H l 乏 输的 创 I 精砷 ， i t - 骷 领 2 O L 人的创 、 刑队 ， 任I 块 链领域 “ 地 掘场 ” 。 他经常 向人解释他 名字后面两个0 ： 的 I 求 ， “ 说 令 ” 是指 “ 税 务 局司令 ” ，U 人开怀 人 炙的 I I , J 这 f “, l , I r l l 哥 ” 刮 U相看 。 访谈中畅税令说话严谨 、 逻辑清晰 、 人 、风趣幽默 ， 儿涉及到f 块链概念 _L j 技 术 办 的 、 术I ，他邰会举出很 多案 例 【 行 解 。、 j 畅税令作为本能 块 链实验 刨始 人， 他始终 己的技术瞍管理核心优势发挥剑淋漓 敛
5、。 创新史无前例，本能区块链实验室区块 链第一 个支持移动端 众所周知， F 1 前由干区块链存储卒间 、 计算能力、 网络 、u r 锥性的要 求 ，区块 链的 设计 仪停留在 P C端 或眼务端 。 被问及 本能 区块链 实验 事研 发的 区块链 解 决 方案时 ， 他多次向记者强调 ， 本能区块链实验室研发 了 目前唯 一移动端 接 可访问区块链 的产品 ， 移动终 端 可以参 与到区块链 、 直接连 卜网络 ， 甚 至可以 参 与到 络的治理 f l ， 移动终端 由 其 存储空 问小 、网 络小稳定 、 无法消耗太多的流量 、 计算能力弱， 一 需 重新设 计。比 如 络 的改进 ，
6、通过 引 入 h t t p协 议 和 We b s o c k e t 协汶，解决 r关 j ： 不稳定客， 端的应 用 层服 务 ， 主要 是J j h t t p仂、 汶来解决 ，但 f 于它 是 向通 信 ，因此 又引入 We b s o c k e t ，用以解决跨 网 段的通信问题 。 关 J ： 计算能 力的问题 ， 为移动终端 需 要参 与列共识 叶 1 ， 计算能 力不足是一 个I 题 ， 在 设 计共识 饥制时将 其拆成了两部 分 ， 在参 -J i # 理权 益的 证 叫之前 ， 需要i I E H j 计算能 力 ， i F 明完成后 ， 便 可以 任提 供应用层服 务
7、 、 仔储 、处理 数据 及 络终端传输 时 ，1 f1 f 需要 消耗 额外的计算能 力 ， 可保证移动终湍 住参 列区块链 络的过程 l 既可以参 治理 ，又可 以提 供应 用层服 务 ， 还不影响 川 户设 备的 常使 用。 这 个基 i j 设施 包括 r看不 见的硬 件和 一些 软 件产品 等服 务。 总之 ， 块链作为基础设施 ， 需要服务 J ： 各行各 业 ， 所以需要所4 f ? , lk 共 来努力建设 ， 把 区块 链基 础设施建立完善、 服务好 ， 为 一 个信用时代提供更 好的 尽础 设施 ，为我们创建一 个大和谐时代打造夯实 的荩础。l E 如杨税令所言 ， 没彳
8、丁 什么东西足不重要 的 ， 要做最好的区块链技 术 ， 打造最好的区块 链雇础设 施。 区块链风生水起 ，服务移动端乃大势所趋 四顺 整个 2 0 1 7 ， 如果将 块 链定义为最引 人瞩 口 的热点之一， 想必许不为过。作为一项新兴技术 ， 区 块链征近几年陆续 金融 、 医疗等领域得到 泛认可 与 应用 ， 加 之 2 0 1 7 年 比特 币价 格的飙 升 ， 更是 将区 块链推向了人们的视线中 ， 成为全球热捧的“ 明星” 。 身为区块链专家的杨税令 ，自从区块链诞生时便 开始有接触 ， 从最初使 用电脑 ，包括在暗网 中使用的 比特币， 到后来各种交易所、山寨币 、 窄气币出现后
9、 ， 他均表示有 关往 ， 但并未 炒币 ，区块 链这一行业一直 很火 ， 在此 背景 下他仍坚持 自己的项 目研发 ； 2 0 1 6年 初开始考虑区块链作为未来的方向选择 ， 随即参加 了 C I O时 代学院 主办 的金 融 C I O 论坛 ， 发现 像银 行类 的 觇 军都 已加 人区块 链方面的研 发 ； 2 0 1 7 年他带领 自己的 团队研发 了 目前 世界 上唯一 一条支持移动端的 区块链协议。 关十区块链本身， 百度 科的解释是： “ 数 据 俘储 、点对点 传输 、 共 识机制 、 加密算法 等计算机 技术的新型应用模式” ， 杨税令则表示 ， 真正的区块 链应该是去中
10、心化的， 如果不支持移动端 ， 却要为移 动端提供服务，那么就需要提供一个中心化的中转服 务 ， 这不是真正的去中心化应用，因为区块链是没有 服务器的 ， 是去中心化的 ， 但提供移动服务的中心服 务 器并没有去 中心化 。2 0 1 7 年 ， 区块链以 出乎意料的 方式发展迅速 ， 未来会朝着什么方向行进呢? 杨税 令将 块 链未 来的发展 趋势总结 为 句话： 区块链一定会成为我们这个时代的信用基础设施。这 个时代 因为有 r区块链这一基础设施而将进入到 下一 个it 寸 代 信刷时代。 在区块 链上 ， 我们的工作、 生活 、 学 J 的方方面面都是可信的。 首先 ， 【 作方面 ，
11、在区 块链上开展工作， 所有人彼此之间的了解都是客观而 真实的 ，同事之间的猜忌、隔阂会慢慢消失，信任会 建 立起 来 ， 团队的战 斗 力也会随之变 强。 其 次 ， 活 l方面 ， 住区块 链上 ， 一切都是 可抵赖 、 不 叮作弊的 。 工作 、 生活 、 学 习的方 方面面 部会因为 区块 链发 l火翻地覆的变化 ， 其核心逻辑便是所有工作、 生活 、 学2 - J 的过程都是可信的 ，人与人之间做任何事情 ， 信 H 1 是先 决条件。而与陌生 人进 行来往时 ， 无论工 作还 足， 扛 活部将 是 叮信的 ， 因为我们信 的是区块 链 ， 整个 过程是由数学 、 计算机科学 、 密
12、码学而保证的。人们 的上作生活将 会回归其原来的本 质。 区块链为这个社 会带来最大的改变，便是帮助这个社会实现大和谐 ， 人 与人之 间将 会变得 非常单 纯 ， 人们 的 幸 福感也将会全面提 升。 任 j 二 述 基础之上 ， 区块 链需要服务于 各 行各 ， 所有的行业部需要我们每一个人共 同努力建设 ， 打造一 一 个真正的信用时代 ， 为 我们提供 一个大和谐的时 代做好基础 。 信任 、平等 、自由。本能区块链 实验 室企业文化是 “ 去 中心化 提到 C E O这 角色 ， 我们多数人可能 会想剑 一个 高高在 上 、 发号 施令 的标 准领 导并形 象。 杨税 令 对此表示
13、质疑 ， 他 记 告 强 调 ，任 与 员工的 相处 过程 中 ， 最 好的 管 理 便是没 有管理 ，最好 的领导 便是 没有 领 导。 所谓 领导 ， 成为榜样即可 ， 如果将心 思集 十管理 上， 个公 司的发展方向将 会走偏 。 每 个人都是 平等的 ， 所有人都能 充 分信仃 。 俗 话说 ， 水能载舟亦能覆舟 ， 团队建设 亦 是如此。住提及 团队 建设与 人才招聘 时 ， 杨税令 记者透露 ，住企业团队建设的过 径 中 ， 他们 设定 了相 关的 活动项 M与激励 机 制 ，尢沦是全 员持股 ， 还是现金奖励 ，每 个人都是平等的 。 而 住招 贤纳 ： 七 的过程 中 ， 关
14、键 十 应聘 者是 否有 一技 之长 、 是 积 极 上进 。 奖惩并行机制也是不 可或缺的 。 如今 ， 整个 社 会部在向 “ 信用时 代 ” 迈 进 ， 他奉行没有制度 ， 没有考勤 ， 没有领导。 他始终坚信 ， 既然选择 ， 便会相信。因为信 用If ,匕 除 社会基 础设施 会使 用区块链 提供 信 用H 1 杰 务外 ，人 与人之 间的协 作方式 也任 发生改 变 ， 也 应是 基 于信 任的 ，整个 公 司 的运 作 础也是 如此 。仟何 事情 都是 住 当 下环境 做的 最优选 择 ， 且这 个 最优选 择是 基 于 公司利 益的 考虑 ， 每 个人 都应最 大 限 度地 发
15、挥 自己的能 力。 -3 8伯息化建设 2 0 1 8 1 创业者的“ 孤独” 和创新者的“ 结果 作为 C E O， 向上 无人可依 ， 向 下_元人可诉 ， “ 孤独 ” 一 词也成 为其形象特征 ， 就连精 神意 强大的 史蒂 夫 乔布斯 ， 也表 达过 “ 我很孤 独 ” 的感受。当被 问肢这 一感受I：I - r ， 杨税令顿 r 顿 ， 向记者 描述 ， 这 种感 受是真 吱仔 住的 ， 很 多想 法 是无法 L j 身边 的人 一致的 ， 阻 你的 往往 也 是身边 的 人 ， 现 实中很难 遇到 一个帮你 将事 情 考虑得比你 自己还 周到 的 人。面对达种情况 ， 需认清现实
16、， 接受现实 ， 做正确的事情 ， 选择 确 的人 。 常言道 ，一切 有价 值 的 ，从 来部小 是 帆 风顺的 。 作 为 C E O的杨税 令也 例外 ， 他 记 者强 调 ，如果住 工作过 I f I 遇 到的是 发展 ： 的 问题 ， 那便只能做最好 fJ ,J f l - 箭 ， 最坏 的打 算。 如 果是 上作 中遇 列的 问题 ， IJ ! lJ 助对 方更好地 完成某件事情 ， 更深层次的 J 题是人 的选择 或使用方式 有问题 ， 这是需 要 做 渊枢的 。 在这 个 高喊 创 新 的时 代 ， 活 便 是 创新 ， 只有 与时 俱进 才能跟 L - 时 代。对 此 ， 杨税 令认 为 ， 创新应该是 一个结 果 ，
