《企业专兼职安全员培训课件》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业专兼职安全员培训课件(66页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、安全员基础知识各部门安全员 学习课件培 训 提 纲 第一章 、安全检查的八种理念 第二章 、安全员的必备七大素质 第三章 、安全员需要在“勤”字上下功夫 第四章、安全生产的基本点 第五章、班组安全管理基础知识第一章 、安全检查的八种理念n安全检查是安全管理工作的一项重要内容 ,是提高全员执行力的必要途径,为安全 工作持续改进提供现场依据。企业应转变 安全工作理念,尤其应转变安全检查工作 的理念,为确保安全生产创造条件。 一、是员工不会做你希望做的事,只会做 你较真检查的事。为此,安全检查应对检查 内容逐项较真,对安全工作应高标准、严要 求、细检查,对检查中发现的问题应及时配 置资源进行综合治理
2、。 二、是安全检查应先小人后君子,而后员 工都变成了君子。为此,安全检查人员对受 检对象应进行从严监管,受检对象对自身存 在的安全问题应只讲主观不讲客观,问题面 前应充分发挥自身的主观能动性,不找借口 及理由推卸责任。 三、是安全检查应以点带面小题大做,不 能纵容问题熟视无睹。为此,对在安全检查 中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追 究,下发限期整改通知单,对整改情况检查 组进行跟踪评价,直到将安全工作问题全部 解决。 四、是安全检查应先对事后对人,先立法 后执法,先有理后明理。为此,安全检查应 先对违章违纪之事予以批评指正,而后对违 章违纪之人进行教育及惩戒,向违章违纪之 人说明道理,使其
3、从内心知道违章违纪的危 害性,进而规范自身行为。 五、是安全检查执法不严,就是破坏安全 制度的第一杀手。为此,安全检查人员必须 严格执法,维护安全制度的权威性。制定安 全制度不是一件轻松的事,但破坏安全制度 有时就在一念之间,不能因检查人员个人失 误而影响安全制度的可执行性。 六、是安全检查岗位是为解决执行力不强 而设置的。为此,安全检查人员不能怕得罪 人而使安全检查流于形式,不能因一己私利 而影响正常的检查程序,放纵一次违章就可 能引发一起事故。 七、是安全检查考核应公正透明,考核不 能有亲疏之别。为此,安全检查考核时,应 按照安全文件及制度落实相应的责任,一碗 水端平,不能有亲有疏。 八、
4、是安全检查不符合项应持续改进,落 实超前预防。为此,对安全检查中发现的不 符合项应落实专人、集中资源及时改进,并 完善相应的安全文件及制度,实施有效的安 全防范措施。 第二章 、安全员的必备七大素质做好安全员必须具备七大素质,它们是: 良好的身体素质、丰富的安全知识、敬业精 神、职业道德素质、良好的心理素质、树立 “保护神”的观念、有解决矛盾冲突的能力。 1)良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管 理工作。无论晴空万里,还是风云雷电;无 论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常 上班,还是放假休息;无论是厂内,还是在 露天。只要有人上班,安全员就得工作。检 查事故隐患,处理违章现象。没
5、有良好的身 体就无法干好安全工作。2)丰富的安全知识当前,很多企业的安全员都是“半路出家”,大都没 做过安全工作,因此必须不断地学习,丰富自身的安 全知识,提高安全技能,增强安全意识。一个合格的 安全员应具备如下知识:1.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安 全生产的规章、规程、规范和标准知识;2.安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫 生知识和安全文化知识,具有有关专业安全生产管理 专业知识,了解本企业生产或施工专业知识;3.劳动保护,工伤保险的法律、法规、政策知识;4.掌握伤亡事故和职业病统计,报告及调 查处理方法;5.事故现场勘验技术,以及应急处理措施 ;6.重大危险源管理与应
6、急救援预案编制方 法;7.学习先进的安全生产管理经验;8.心理学,人际关系学,行为科学等知识 。3)敬业精神安全工作是一项非常具有挑战性的工作,要与不 同性格、不同知识水平、不同素质的人交往,要产 生众多不可避免的矛盾,尤其是现阶段安全工作仍 然受传统方式的影响,安全工作更是困难重重。选 择安全员首先要了解他对安全工作的认识,是否愿 意面对困难,是否有信心有激情解决困难,也就是 是否热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐,人 生便是天堂,工作痛苦,人生便是地狱”。一个人如 果不喜欢自己的工作,无论他能力有多大都不会有 好的效果。因此,作为一个安全员首先应热爱安全 工作,“爱”会使人聪明,“爱”
7、是动力,“爱”使人心有 灵犀一点通。有“爱”这个原动力,才会体会到安全 管理工作的意义重大,责任重大,才会体会到自己 工作价值,才能全身心地投入安全工作中去。4)职业道德素质一个安全员要具有良好的思想道德素质,即,德 高望重才能树立自己的“威信”,让人信服。孔子云 :“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”只要 自己做得对,自己具有良好的道德风尚,职工才会 听从他的话,接纳他的意见,服从他的管理,工作 才会得心应手。安全工作必须讲原则,保持并维护自己的正确立 场不变。工作中存在违章和安全隐患,也存在有意 识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象 ,安全员如果不能敢于站出来制止,将导致严重
8、的 安全事故的发生。因此作为一个安全员应坚持己见 ,不讲私情,制止任何不安全施工;在处理安全事务 时该奖、该罚严格按制度办事,决不手软;参与事故 调查时,做到实事求是,取证充分;处理事故时坚决 做到“三不放过”。要坚持原则,安全员还应不怕打 击报复,不怕威言相迫,不怕流言蜚语。5)良好的心理素质良好的心理素质包括:意志、气质、性格三个 方面。安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中 时常会遇到很多困难,比如说,工人违章苦口婆 心地教导,其毫不理解;进行处罚别人会有抵触 情绪,产生误会;发现隐患几经“开导”仍不进行处 理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被诬告、 被陷害。面对众多的困难和挫折不
9、能畏难,退缩 ,甚至消沉,也不能一气之下什么都不管了,要 勇于克服困难,激流勇进。坚强的意志不是与生 具有的,安全员必须在不断的工作中进行磨炼。n气质是一个人的“脾气”和“性情”,是决定一个人心 理活动的全部动力,是个体独有的心理特点。气质 影响着人们智力活动方式,决定人们心理活动过程 的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程 的强度,使人心里活动具有指向性,即人有内向型 和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活 的气质特点,并且性格外向。n 安全员必须具有豁达的性格,工作中做到巧而 不滑,智而不艰,踏实肯干,勤劳愿干。安全工作 是原则性很强的工作,是管人的工作,总有那么一 些人会不服
10、管,不理解安全工作,会发生各种各样 的矛盾冲突、争执,甚至受到辱骂、指责、诬告、 陷害等不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能 容天下事”之风范,要有苦中作乐的毅力,时刻激 励自己保持高昂的工作风貌。6)安全员应树立“保护神”的观念安全员责任重大,其工作能力、管理力度 、工作质量,是众多职工生命安全的有力保 障。安全员应树立全心全意为人民服务的思 想,对自己的工作负责,对他人的安全负责 ,以保护他人安全为工作目标,树立“我是职 工安全的保护神”的思想,积极、主动、自觉 地实现自己的保护作用;哪怕是自己受委曲, 也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中 自觉主动地查安全隐患、制止违章作业,不 怕威
11、胁,不怕困难。7)有解决矛盾冲突的能力作为一个安全员,必须具有较强的解决问 题、解决冲突的能力。不能选用那种“大事 解决不了,小事不想解决”,也不能用那种 大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个 安全员不但不能惧怕矛盾,要勇敢面对矛盾 ,要把处理矛盾作为锻炼自己的工具,要学 会解决矛盾,在不断的解决矛盾中提高自己 处理问题、解决冲突的能力。一个人解决矛 盾冲突的能力提高了,不仅有利于自己工作 能力提高,而且会提高自己的生存能力。n 如何做好安全员,是仁者见 仁,智者见智,不同的角度, 不同的方法。n 要想成为一个合格的安全员 ,最重要的就是要有强烈的责 任心和对这份职业的热忱。 第三章 、安
12、全员需要在“勤”字上下功夫第一节 在“勤”字上下功夫安全工作的基础在生产一线,安全工作的 重点也在生产一线,处于安全管理第一道防 线的安全员,其职责不可谓不大,任务不可 谓不重,其岗位的极端重要性是不言而喻的 。安全员要在基层安全管理的岗位上做好工 作,尽好职责,就必须在勤字上下功夫。勤学习,增添本领。安全工作既是一项 技术性工作,也是一项经济工作,更是一项 政治工作。做好安全工作既要有满腔的热情 ,也要有扎实的技能,还要具备一定的管理 能力。 安全员必须勤于学习岗位必备的管理知识 、业务技能和政策法规,不断充实自己的大 脑,提升自己的觉悟,增强自己的技能,如 此才能胜任岗位需要。勤检查,杜绝
13、隐患。海恩法则告诉我们: 每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事 故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。 从这一法则可知,每一起安全生产事故的发 生,表面上看似乎是偶然的,实则却是必然 的,而这个必然性就是因为潜藏的安全隐患 没有得到及时发现、有效控制和彻底治理。 n海恩法则:示意图为此,安全员必须十分注重勤于安全检查,坚持经 常性的安全检查到岗位、到现场、到设备、到人头, 及时发现人的不安全行为和物的不安全因素,并采取 有效措施及时加强控制和整改,确保安全隐患无藏身 之处和抬头之时。勤沟通,博采众长。安全工作人人有责。基层安全 工作是一项涉及面十分广泛的全员性、全局性工作, 需要全体
14、干部职工共同关注,共同努力,仅靠安全员 一个人,即使有再大的本事、再高的干劲,也很难实 现整体水平的提高。安全员要勤于同干部职工广泛沟 通,经常性地征求大家的意见,交换思想,博采众长 ,使每一项管理举措都能够得到干部职工的广泛理解 与倾心支持,消化管理工作的难度,畅通管理渠道, 不断提高管理工作的执行力和有效性。 勤宣传,营造氛围。安全工作中所存在的一切 不符合安全规范的问题,表现在行动上,根子 还是在思想上。做好安全工作,最关键的是要 解决干部职工的思想认识问题,只有人人增强 安全工作的责任意识、主动意识和自觉意识, 从思想深处切切实实地绷紧安全生产这根弦, 才能够为做好安全工作提供可靠的思
15、想基础和 行为保证。安全员要勤于利用各种宣传阵地和 手段,加强安全法律法规、管理制度、业务技 术、典型经验的宣传,以有效的宣传,普及安 全法规和安全常识,不断提高大家的思想认识 和安全业务水平,营造人人要安全、事事讲安 全、个个会安全的良好氛围。 第二节 要围绕“五勤”下功夫基层安全员工作在公司生产的第一线, 是公司安全生产的第一道“挡风墙”,其工作 情况的好坏,直接关系到单位安全生产形势 的稳定与否。因此,对基层安全员的基本素质要求很 高。基层安全员如何提高自身的基本素质, 应围绕“五勤” (眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、 手勤) 下功夫:1)、眼勤:即多看。对关于安全生产的书报要 多看,对上级关
16、于安全生产的文件要多 看,以吃透上级精神,领会上级意图, 结合单位实际,创造性地开展工作;对 单位安全生产的重、难点场所和易发生 事故的薄弱环节和部位要多看,并且要 善于看出别人不能看出的问题,以便采 取针对性措施,将事故隐患消灭在萌芽 状态。2)嘴勤:即多讲。这里包括三个方面,第一要能讲。要 有一张“婆婆嘴”,勤嘱咐、勤交代,经常告诫职 工群众“安全第一,预防为主”,先安全后生产, 不安全不生产,搞好安全防范工作。第二要敢讲 。当发现“三违”行为时,要勇于指出错误,责令 改正,对涉及的具体人,不论是谁,都要做到不 讲情面,该说的说,该批评的批评,当发现安全 管理工作中存在不足问题或薄弱环节时,要勇于 向领导反映,包括提出批评意见。第三要会讲。 要讲内行话,要讲有用的话,不要象“鹦鹉学舌” 一样,照抄照搬照传上级领导的话,各类安全生 产工作的计划、方案上下一般粗。3)、腿勤:即多走。身在基层,更要经常沉到生产 第一线,深切了解安全生产实际情况,制 订出符合本单位实际情况的管理制度和管 理措施,避免闭门造车。只有多走,才能 及时发现安全隐患,在现场中及时解决处 理;也只有多走,