安徽省中小学将重新核编

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1、安徽省中小学将重新核编安徽省中小学将重新核编我省继续开展多层次的事业单位改革试点，做好事业单位分类改革的调查摸底和清理整顿等前期准备，继续推进经营服务型事业单位转企改制。着力推进以改善民生为重点的行业体制改革，做好全省中小学重新核编、城市社区卫生服务机构、新型农村合作医疗体制以及公立医院管理体制改革；深入推进劳动保障、社会福利和社会救助、文化、新闻出版、水利工程等行业事业单位管理体制改革，出台安徽省事业单位岗位设置管理实施意见 ，并组织实施，实现事业单位人员由身份管理向岗位管理的转变。全面推行事业单位人员聘用制度，规范合同内容和聘用程序。在全省范围开展多层次、多形式的事业单位改革试点，目前已完

2、成或正在实施转企改制的事业单位 500 家。对事业单位新进人员实行公开招聘，事业单位用人制度逐步走向规范。积极探索事业单位向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度，试行项目工资、协议工资、兼职兼薪等多种分配方式，激发各类人才创新活力。目前，全省各类人才资源总量 240 多万人，五年平均递增5%，其中，各类专业技术人员 130 多万人。初步形成了具有一定规模，高、中、初级不同层次人才相结合、整体实力较强的人才队伍。我省继续开展多层次的事业单位改革试点，做好事业单位分类改革的调查摸底和清理整顿等前期准备，继续推进经营服务型事业单位转企改制。着力推进以改善民生为重点的行业体制改革，做好全省中小学重新核编、

3、城市社区卫生服务机构、新型农村合作医疗体制以及公立医院管理体制改革；深入推进劳动保障、社会福利和社会救助、文化、新闻出版、水利工程等行业事业单位管理体制改革，出台安徽省事业单位岗位设置管理实施意见 ，并组织实施，实现事业单位人员由身份管理向岗位管理的转变。全面推行事业单位人员聘用制度，规范合同内容和聘用程序。在全省范围开展多层次、多形式的事业单位改革试点，目前已完成或正在实施转企改制的事业单位 500 家。对事业单位新进人员实行公开招聘，事业单位用人制度逐步走向规范。积极探索事业单位向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度，试行项目工资、协议工资、兼职兼薪等多种分配方式，激发各类人才创新活力。目前，

4、全省各类人才资源总量 240 多万人，五年平均递增5%，其中，各类专业技术人员 130 多万人。初步形成了具有一定规模，高、中、初级不同层次人才相结合、整体实力较强的人才队伍。我省继续开展多层次的事业单位改革试点，做好事业单位分类改革的调查摸底和清理整顿等前期准备，继续推进经营服务型事业单位转企改制。着力推进以改善民生为重点的行业体制改革，做好全省中小学重新核编、城市社区卫生服务机构、新型农村合作医疗体制以及公立医院管理体制改革；深入推进劳动保障、社会福利和社会救助、文化、新闻出版、水利工程等行业事业单位管理体制改革，出台安徽省事业单位岗位设置管理实施意见 ，并组织实施，实现事业单位人员由身份管理向岗位管理的转变。全面推行事业单位人员聘用制度，规范合同内容和聘用程序。在全省范围开展多层次、多形式的事业单位改革试点，目前已完成或正在实施转企改制的事业单位 500 家。对事业单位新进人员实行公开招聘，事业单位用人制度逐步走向规范。积极探索事业单位向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度，试行项目工资、协议工资、兼职兼薪等多种分配方式，激发各类人才创新活力。目前，全省各类人才资源总量 240 多万人，五年平均递增5%，其中，各类专业技术人员 130 多万人。初步形成了具有一定规模，高、中、初级不同层次人才相结合、整体实力较强的人才队伍。