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1、IT行业 就业分析与职业规划第一篇：目前IT市场的就业情况第二篇：自我分析第三篇：职业规划 按IT产业链分类厂商根据市场的需求，生产出最适合客户信息化建设所需要的产品。厂家举例：国际：思科、Juniper、上海贝尔阿尔卡特、北电网络、3Com、诺基 亚、 爱立信、西门子；国内：华为、中兴通讯、UT斯达康、锐捷、上海博达、天融信、迈 普、友讯、用友经销商将最合适的产品，推荐给最合适的客户使用。客户规划公司内部的信息化建设不同行业对技术的要求厂商经销经销 商客户户技术的广度低中高技术的深度高中低第二篇 自我评估（1）我适合做什么?职业能力、性格测试 （2）我想做什么？职业兴趣测试 （3）自己受教育
2、培训、知识结构及实习经历的认识 （4）对家庭背景和其他因素的考虑就业期望小测试1、毕业后是否需要就业？1）需要2）不需要：我在读3）不需要：我自己就业4）不需要：我另外有计划2、就业期望薪水1）1000-1500元/月2）1500-2000元/月3）2000-3000元/月4）3000-4000元/月5）4000元以上就业期望小测试3、您认为自己的优势在于1）自己的学历2）自己的项目经验3）自己的程序知识4）自己的学习能力5）自己的就业能力和技巧就业期望小测试4、就业应该依赖就业老师吗？原因：1）老师手上的资源多2）不知道怎么去 就业3）自己找机会少，成功率低4）当初交了学费，现在应该享受就业
3、服务我们有希望，但现实 会 是什么样子的呢？就业过程第三篇 职业规划什么是职业？职业就是从事职业的经历，指的是一 个人一生连续担负的工作职业和职务的发 展道路。职业规划什么是职业规划？职业规划,是指个人发展与组织发展相 结合，对决定一个人职业生涯的主客观因 素进行分析、总结和测定，确定一个人的 事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标 的职业，编制相应的工作、教育和培训的 行动计划，对每个步骤的时间、顺序和方 向作出合理的安排。职业规划良好的职业规划应具备那些特性：可行性适时性适应性持续性职业规划职业规划的内容确定职业的目标确定成功标准制定职业发展通路计划明确需要进行的培训和准备列出大概的时间安排职业规划职业生涯规划的原则实事求是原则 切实可行性原则循序渐进原则因人而异原则发展性原则职业规划职业规划的五大要素：知己、知彼、抉择、目标、行动。就业规划职业规划的基本步骤确定志向 自我评估 职业生涯机会的评估 职业的选择 职业生涯路线的选择设定职业生涯目标 制定行动计划与措施 评估与反馈 结束语主动就业，以我为主提升实力，终身就业广而告之，亲友提携积少成多，滴水穿石祝你成功！谢谢 谢谢
