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1、1财务序列任职资格模型（总库）财务组织建 设能力基本素质关系建 立成就导 向计划能 力沟通能 力财务管 理能力资金管理能力团队合 作能力成本管理能力往来账款核算能力存货、成本核算能力会计核 算能力财务内 控与制 度建设 能力公司业务流程优化和重造 能力公司各项业务监控能力各项财务管理制度制定能 力账款、资产管理能力财务部各项业务流程建设 能力员工选拔、培训、考核和 激励能力固定资产核算能力总账核算能力决策支持及 建议能力战略管理能 力政府政 策收集 能力税务筹划能 力预算管理能力责任意 识学习能 力财务部门与人员岗位建设 能力2财务序列任职资格模型（一级）财务组织建 设能力基本素质关系建 立成
2、就导 向计划能 力沟通能 力财务管 理能力资金管理能力团队合 作能力成本管理能力往来账款核算能力存货、成本核算能力会计核 算能力财务内 控与制 度建设 能力公司业务流程优化和重造 能力公司各项业务监控能力各项财务管理制度制定能 力账款、资产管理能力财务部各项业务流程建设 能力员工选拔、培训、考核和 激励能力固定资产核算能力总账核算能力决策支持及 建议能力战略管理能 力政府政 策收集 能力税务筹划能 力预算管理能力责任意 识学习能 力财务部门与人员岗位建设 能力4分20分6分6分4分70分10分3财务序列任职资格模型（二级）财务组织建 设能力基本素质关系建 立成就导 向计划能 力沟通能 力财务管
3、 理能力资金管理能力团队合 作能力成本管理能力往来账款核算能力存货、成本核算能力会计核 算能力财务内 控与制 度建设 能力公司业务流程优化和重造 能力公司各项业务监控能力各项财务管理制度制定能 力账款、资产管理能力财务部各项业务流程建设 能力员工选拔、培训、考核和 激励能力固定资产核算能力总账核算能力决策支持及 建议能力战略管理能 力政府政 策收集 能力税务筹划能 力预算管理能力责任意 识学习能 力财务部门与人员岗位建设 能力15分责任意 识40分20分20分20分20分20分20分25分20分10分10分 5分10分10分9分8分3分4财务序列任职资格模型（三级）财务组织建 设能力基本素质关
4、系建 立成就导 向计划能 力沟通能 力财务管 理能力资金管理能力团队合 作能力成本管理能力往来账款核算能力存货、成本核算能力会计核 算能力财务内 控与制 度建设 能力公司业务流程优化和重造 能力公司各项业务监控能力各项财务管理制度制定能 力账款、资产管理能力财务部各项业务流程建设 能力员工选拔、培训、考核和 激励能力固定资产核算能力总账核算能力决策支持及 建议能力战略管理能 力政府政 策收集 能力税务筹划能 力预算管理能力责任意 识学习能 力财务部门与人员岗位建设 能力沟通能 力1分8分8分7分3分3分2分 4分5分1分1分2分2分2分1分10分25分10分20分25分10分2分10分8分6分
5、6分8分10分5财务序列任职资格模型（四级）财务组织建 设能力基本素质关系建 立成就导 向计划能 力沟通能 力财务管 理能力资金管理能力团队合 作能力成本管理能力往来账款核算能力存货、成本核算能力会计核 算能力财务内 控与制 度建设 能力公司业务流程优化和重造 能力公司各项业务监控能力各项财务管理制度制定能 力账款、资产管理能力财务部各项业务流程建设 能力员工选拔、培训、考核和 激励能力固定资产核算能力总账核算能力决策支持及 建议能力战略管理能 力政府政 策收集 能力税务筹划能 力预算管理能力责任意 识学习能 力财务部门与人员岗位建设 能力沟通能 力12分7分3分6分1分2分1分 3分7分1分1分2分2分2分2分5分20分25分20分20分10分1分8分8分6分6分6分8分5分
