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1、LOGO大学生职业生涯规 划与就业指导2010年4月 _第四篇 工作世界的探索家族职业树头脑风暴：职业联想生涯人物访谈2010年4月 _活动一 家族职业树l 个人信息：姓名，年龄，性别，专业，年级 l 家族所选择的职业中，重复最多的是： l 家族中对各种职业的评价，是否都有强烈的好恶呢？如：什么都好，就是不要去画画，否则连老婆都养不活。做公务员好，工作有保障他们认为从事最好；最好不要从事。 l 家族对彼此的职业，感到最满意或羡慕的是什么？如：要是不自己做生意，哪有那么多自由的时间？别人家就是有个医 生女婿，看病也方便。人家的父母都是医生，难怪能教育出那么有出息的 孩子。 l 家人希望我将来从事
2、什么工作？理由是什么？2010年4月 _活动二 头脑风暴：职业联想v列出与旅游管理相关的尽可能多的职业。记录 下来。v比一比：看哪个小组列得多，列得全。2010年4月 _启 发v 和专业相关的职业很多。学习专业知识的目的在于帮助我们 更好地发展自己，绝不是限制我们的发展。 v 目前工作世界有超过20,000种职业，对绝大多数人来说，总 有数种职业适合自己。 v 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要，所有工作都有 其局限性和令人失望之处。你需要通过其他活动来平衡你的 生活，才有可能觉得完满。 v 工作市场和经济形势时常发生变化。有的行业目前可能充满 了机会，但却会在数年内饱和。 v 在工作世界
3、中，每个同学都能找到属于自己的工作，只是需 要做好心理准备：这是一个过程，对不同的人，过程会有长 有短；变化是必然要面对的，你必须学会如何应对变化，而 不是一意去回避。2010年4月 _工作形式v 全职（相对的保障和稳定性/过分依赖的风险）v 兼职（有部分收入，增长社会经验）v 多重工作（多个雇主/受雇和自营/自营多个）v 自由职业（自由开放/风险较大。需要良好的心理安全感 、自我管理能力和自信心）v 创业（高风险、高回报）2010年4月 _与具体工作相关的信息v公司文化和规范 v工作内容和职责 v工作要求的知识、技能和素质 v工作时间、地点和环境 v工作的可发展空间 v薪酬福利 v如果要去应
4、聘还需要了解公司的招聘文化2010年4月 _了解工作世界的方法v 形成自己预期的职业库（生涯规划档案） vhttp:/ 全球最大中文职业信息搜索 引擎 v http:/online.onetcenter.org/ 国外职业信息网络（包括 工作者的特征、对工作者的要求、经验的要求、职业的 要求、职业的特征、职业的具体要求） v GCDF（全球职业规划师）中国网址 v （英语网站） v 北森测评网：、 http:/www.beisen.careersky.org v 生涯人物访谈2010年4月 _国内招聘网站推荐v 前程无忧网（） v 中国人才热线：http：/ v 招聘网：http：/ v Jo
5、b88人才网：http:/ v 中国人才网: http：/ v 中华英才网：http:/www.china- v 南方人才网http:/ v 中国高校毕业生就业信息网http:/ v 中国五千学生求职网http:/ v 深圳人才网：http:/ 2010年4月 _生涯人物访谈v 生涯人物访谈通过与自己想了解的一个职业中的数位资 深工作者的深入交流获取职业信息的一种方法，是一种结构 化的访谈。 v 为什么要进行生涯人物访谈？ v 生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，能帮助 在校大学生体验和印证以前通过其他渠道获得的信息，并了 解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、 核心素
6、质要求、晋升路径和工作者的内心感受，这些信息也 是通过大众传媒和一般出版物得不到的。 v 通过生涯人物访谈，在校大学生还能正确认识自己的优势和 不足，从而制订更加合理的大学学习、生活和实习计划。2010年4月 _操 作 流 程v 1、了解自己：兴趣、性格、技能、职业价值观 v 2、寻找生涯人物 v 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的 职业知识列出未来可能从事的3-5个职业，然后在相关的职业 领域寻找一位在职认识作为生涯人物。 v 3、结合目标职业信息拟定访谈提纲、设计访谈问题。 v 4、形成访谈报告 v 5、结果分析与交流（第8次课） 每个同学都要亲自做，最后上交电子版报告
7、每个小组选出一个有代表性的报告在全班交流2010年4月 _访谈问题（参考）1、您是如何找到这份工作的？ 2、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 3、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 4、您认为什么样的个人品质、性格、能力对做好这份工作来讲是重要的？ 5、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？ 6、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ 7、行业内，先从什么样的岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 8、从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？ 9、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发
8、生变化了吗？ 10、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？ 11、男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 12、平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 13、您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？2010年4月 _访谈问题（参考）14、就这种工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 15、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工 作满意吗？ 16、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一半是什么水平？ 17、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道能帮助我深入了解这个领域？2010年4月 _注意事项v 1、访谈前要做好充分准备。 v 2、访谈中要
9、注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌 ，措辞得体。 v 3、注意安全问题，确定访谈对象的渠道要可靠。增强安全意 识，提高防范能力。 v 4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。 v 5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的 ，为个人的职业定向和职业选择做准备。2010年4月 _温馨提示v （1）采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中 生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。 v （2）面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录 音、或书面记录、或不记录。 v （3）面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。 v （4）访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补 记。 v （5）采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。2010年4月 _LOGO2010年4月 _
