关于就业，我们该怎么做

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1、我们该怎么想？怎么做？2008届毕业生问卷调查A 出国 B 准备保研 C 决心考研 D 决心工作 E 随大流儿，先考研不成功再找工作 F 不知道自己准备干什么1、求职目标：2、你现在的状态是什么样子？A.没想过，天天稀里糊涂的过； B.没有意识到即将上大四，遵守大三的学习生活规律； C.意识到自己即将上大四，遵守大三的学习生活规律； D.意识到自己即将上大四，有学习、工作想法，计划模糊 E.意识到自己即将上大四，有学习、工作想法，计划明确，并付出实际行动3、继续深造者（）A.本校本专业 B.本校跨专业 C.外校本专业 D.外校跨专业4、期望就业的单位性质（）A. 石油石化企业 B. 其它国有企

2、业 C. 外资企业 D. 合资企业 E. 民营企业 F. 私营企业 G. 国家机关 H. 其它5、期望第一份工作的薪酬（）A.1000元/月以下 B.1000-1500元/月 C.1500-2000元/月 D.2000-3000元/月 E.3000-4000元/月 F.4000-5000元/月 G.5000元/月以上 H.不清楚6、预期的就业地点（）A.京、津、泸、渝直辖市 B.南方沿海发达地区 C.内地省会城市中小城市 D.国家急需人才的西部边远 E.其他7、你对自己的职业生涯有发展目标吗？（ ）A. 有 B. 没有 C. 不清楚8、你对自己实现就业的前景是一种什么感觉？A. 自信 B. 迷

3、茫 C. 有压力9、你对就业指导这门课程最关注的内容是哪些？A. 就业政策 B. 就业形势 C. 就业技巧 D. 就业程序10、求职之前，你会做哪些准备？A.买些书看看，临阵磨枪 B.向亲人、朋友就业咨询 C.到就业指导中心 D.求职职业指导师 E.顺其自然，不做任何准备毕业生认为： 毕业生认为： 企业人士认为：选项选项成本分析 收益分析出国a.每年20万投入23年=4060万 b.23年的海外生活也许许会对对国 内发发展的了解滞后。a.掌握先进进的科技和管理知识识。 b.回国后可能有10-15万的年薪 但有一定风险风险 ，尤其当前形势势 。读读研a.每年1-2万的投入。 b.毕业时毕业时 会

4、缺乏社会经验经验 。a.比本科每月多12千？ b.处处理问题问题 的能力提高，思路 更开阔阔。工作a.找工作花费费1-2千。 b.三年内可能会在一家公司任职职 ，若违约违约 会损损失12万违约违约 金 。 c.几年后可能会遇到学历历限制。a.在别别人读读研或出国期间间已有一 笔储储蓄。 b.积积累工作经验经验 能力提高。 c.建立社会人际际关系。本科生毕业去向分析基层的工作国家和学校一直在鼓励和倡导毕业生去基层、去西部就业， 用人单位也愿意吸引高学历的毕业生在基层的工作中共同成长， 这对于学生发展和企业发展都有好处。另外，同样的学历条件下，想要在竞争中占据优势，工作经 验是很重要的。对于应届毕

5、业生而言，能在基层的工作岗位上磨 炼一到两年的时间，其学历优势就能很明显地显现出来。 教育部关于当前形势下做好普通高等学校毕业生就业工作的通知 -教育部20081121国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知 -中华人民共和国国务院办公厅20090119 一、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。 二、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。 三、.一、二、三、 四、积极引导和鼓励毕业生面向基层就业。 五、加大创业教育工作力度，实现高校毕业生自主企业人数明显增加。国家需求 形势需要就业定位求职前，作为学生我们应该明确，企业在挑 选人才也是分层次的，是结合实际的工作需要 。用人单位

6、会考虑到人员的稳定、薪酬的高低等 问题，避免高学历毕业生的“大材小用”。学生的自我定位是很重要的，定位主要包括 三方面。1）待遇定位2）地区定位3）职业定位。 我们不是用钱来衡量自己，而是要把自己的期望 值与自己的水平和能力相结合，避免好高骛远，眼高 手低。在这一点上，我们也在逐渐适应，降低自己的就 业底线，这是很正确的。很简单的一个道理，如果毕 业后我们没有工作，生存都出问题的情况下，还如何 谈发展、谈未来？在当前受金融危机等经济因素的影响，包括像很 多建筑行业公务员等职位都有相对的削减，部分企业 的薪酬、待遇等都会有所下降，我们应认识到当前的 形势，给自己一个合理、合适的待遇定位。 1、待

7、遇定位客观上讲，北京的就业机会确实很多，但同样 就业的人数也很多。高学历的人才跻身激烈的就 业市场，所谓万军难过独木桥。因此我们不妨拓 宽自己的眼界，着眼一些其他城市的就业岗位。 没有必要非留在北京，很多地方都有着广阔的发 展空间等我们去开拓。国家的政策对这些工作岗位的扶持也是很大的 。 2、地区定位田忌经常与齐国诸公子赛马，设重金赌注 。孙膑发现他们的马脚力都差不多，可分 为上、中、下三等。于是孙膑对田忌说：“ 您只管下大赌注，我能让您取胜。”田忌相 信并答应了他，与齐王和诸公子用千金来 赌胜。比赛即将开始，孙膑说：“现在用您 的下等马对付他们的上等马，拿您的上等 马对付他们的中等马，拿您的

8、中等马对付 他们的下等马。”三场比赛完后，田忌一场 不胜而两场胜，最终赢得齐王的千金赌注 。 3、职业定位大学生想提高自己的竞争能力，必须要解决 的问题是求职方向和求职目标。 田忌赛马 要善于用自己的优势去和别人竞争 参加大量招聘会大面积撒简历求职方向和求职目标。我们应摆脱这种盲目的状态，要花时间总结 分析：了解自己的优势何在，自己适合哪类工作 ，哪些岗位、对哪些有举。投放简历前，我们应 问问自己，我期望找到一份什么样的工作？我为 什么要找这份工作？我是否了解这份工作，我的 能力、性格等是否胜任这项工作？ “有工作即可，何必在乎干什么”目前岗位需求总量萎缩的形势下，大学生的择业思路需要转换，期

9、望值需要调整。除了对于薪资待遇不要抱过高期望外，眼光也不要只盯在大城市、市中心，市郊、周边城市的制造行业、服务业同样大有可为。建议大学生不要片面追求专业对口。除了部分技术性岗位外，很多岗位并不一味强调专业的对口。同时，大学生除了学习专业知识之外，更重要的是培养自己的思维方式、发现问题和解决问题的能力。 专家建 议1）分析和思考能力，要懂得自己提出问题，并理出明确思路； 2）充分想象力，正确处理问题的方式不是来自图书馆，而要构思多种方案供选择； 3）在职场中要有勇气，尚未决定时可多考虑，但最后要当机立断，才能获得成功。 企业希望毕业生就业需具备的三个优点：三个优点都与专 业无关，而是体 现在文化

10、理念中 认清形势，“不等”、“不靠”，培养就业意识 准确定位，树立合理期望值 树立主动推销自己的观念 参加社会实践，争取机会多接触社会 增强对社会、市场的适应性 增强创业信心与能力 提倡去西部、基层就业 提倡去中小企业、非公制企业就业 树立“先就业后择业”的新观念形势 决定1、就业心态2、专业知识3、品德4、实习实践5、就业or择业6、准备建议该如何去做？1、关于就业心态 关键是心态的调整与转变，更务实些，对职业的预期 值也适时加以调整，平衡眼高手低的心态，从基础做 起，从基层做起的准备； 孤傲自负（还存在精英意识：贵族化、天之骄子？）； 攀比嫉妒； 消极依赖（学校、家庭？）； 择业焦虑（扩招

11、、社会经验不足；求职受挫；自暴自 弃），增强择业自信心； 大学生在首次就业时，要有好的心理素质，即使不如 意，可作为一次学习锻炼的机会。2、关于专业知识提高自身专业知识，专业技能； 深化专业知识，增强综合能力； 掌握基础操作技能， 提高职业素质（同职业相关的）3、关于品德 企业喜欢录用有德有才之人，希望毕业大学生们 要有良好的职业道德，确切地说，这是其自身素 质的表现 树立良好的职业道德，和提高自己的专业技能 道德素质很重要的，不要忽视 提高品德修养 增强实践经验 4、关于实践 增加对社会和企业的了解，有助于端正就业态度； 多参加一些社会实践，可提高自身素质，增强就业资本； 多参加社会实践，这

12、对求职者、对企业而言是双赢； 加强社会实践，能增强社会适应能力。面对就业困境，一些 高校毕业生甚至提出了“不要工 资，先参加工作”以求积累工作经 历的恳求，但一些用人单位的招聘 负责人表示，单位不是发不起工 资，而是需要招聘的人才来之 能用。由此可见，工作经历对 大学生是何等重要。5、就业or择业 一种是建议大学生“先就业，后择业”，一种是“ 先择业，后就业”，1、先就业，再择业先生存，再发展；2、先择业，后就业不要报着先就业再择业的短 期行为想法，高流动率使得用人单位望而却步。 两种观点同时并存。 骑驴找马6、准备 信息（单位、岗位） 技能（专业、人文、修养） 材料（简历、着装） 心理（任重

13、、道远、持久、执着）找工作要像准备考研那样认真准备 重视时间精力几个小故事一位老和尚，他身边聚拢着一帮虔诚的弟子。 这一天，他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟 子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。只 见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴 了。无功而返，弟子们都有些垂头丧气。唯独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故 ，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不 了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把 树上唯一的一个苹果摘来了。后来，这位小和尚成 了师傅的衣钵传人。 河边的苹果世上有走不完的路，也有过不了 的河。 过不了的河掉头而回，也是一种 智慧。 但真正的智慧还要在河边做

14、一件 事情：放飞思想的风筝，摘下一个“ 苹果”。 有个鲁国人擅长编草鞋，他妻子擅长织白绢 。他想迁到越国去。友人对他说：“你到越国去，一定会贫穷的。”“为什么？”“草鞋，是用来穿着走路的，但越国人习惯于 赤足走路；白绢，是用来做帽子的，但越国人习 惯于披头散发。凭着你的长处，到用不到你的地 方去，这样，要使自己不贫穷，难道可能吗？” 所长无用 我们要根据社会得需要，决定自己 的行动，更好去发挥自己的专长。一个人要发挥其专长，就必须适合 社会环境需要如果脱离社会环境的需要 ，其专长也就失去了价值。A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级 的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一

15、 下自己的才干就好了！同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上 下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时 候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老 总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句 简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老 总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久 就争取到了更好的职位。机 会愚者错失机会，智者善抓机会，成 功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字 ，并非说说而已，而是要用心。有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。 有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好

16、正副所长在 他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个 本科生，有啥好聊的呢？ 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面 上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。 水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。 正所长上完厕所回 来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！ 过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面 上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江 湖高手集中的地方？博 士地了一会。博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面 厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？ 博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起 身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不 能过。 只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来