《职业心态(新员工入职培训)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业心态(新员工入职培训)（36页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职业心态心态决定一切人力资源部 技能知识心态令人惊讶的结果导语一个人的心态，决定了他的能和不 能、成与不成。境由心生。一个人的 生命素质完全是由自己的思想来定义 的，成功从心态开始，心态决定成功 。 通过本堂课内容的交流与探讨，能 帮助我们树立起正确的职业观，从而 达到快乐的生活，快乐的工作之目的 ！她是一个年老丑陋的女人吗？她心态的定义简单地说，心态就是我们对自己、 对他人、对社会、对事情、对问题的 看法和观点，就是我们对工作、对事 业、对家庭、对朋友、对同事等方面 所持的观点和态度；在职业领域内体 现的就是职业心态。案例1：秀才赶考心态重要性良好的心态影响个人、家庭、团队、组 织，最后影响
2、社会。 案例：1、过桥实验2、死刑犯实验 结论：心态好，生理健康，能力增强；心情 不好，生理差，能力差 。三个人同时入狱的故事一个美国人 雪茄 一个法国人 浪漫 一个犹太人 聪明心态变态度则变 态度变方法则变 方法变结果则变 结果变人生则变一、什么是职业心态n心态就是性格加态度。性格是心理特征在一个人 身上的有机结合，体现出个人的独特风格。态度 是一个人对客观事物较持久的心理反应。n每个都有自己的个人态度，在职业领域我们体现 的就是职业心态。职业心态由一般性的职业心态 和专业性职业心态。n一般的职业心态是共性的，是所有的职业需要的 。如归零的心态/积极的心态/学习的心态/奉献 的心度/感恩的心
3、态/团队的心态等。n专业性的职业心态是在工作过程中历练出来的。 专业性职业心态上升到一定程度就是信念。（一）积极主动的心态。1、 任何企业都有很多好的方面，也有 些不够好的地方，我们就需要用积极的心 态去对待。2、命运不是上天安排的，是我们主动去 争取的。在竞争异常激烈的今天，被动就 会挨打，主动就可以占据半步的优势。3、中国足球为什么打不好？我们们倡导导的八种职场职场心态态人有九类基本情绪：n兴趣、愉快n惊奇n悲伤、厌恶、愤怒n恐惧、轻蔑、羞愧。n前两个兴趣和愉快是正面的，第三个惊奇是中 性的，其余六个都是负面的。在这九类基本情 绪中，两类是好的，六类是不好的。由于人的 负面情绪占绝对多数，
4、因此人不知不觉就会进 入不良情绪状态。 人类的六大恐惧n怕贫穷、怕被批评、怕得病n怕失去爱、怕年老和怕死亡。n前两个怕贫穷和怕被批评，经过自身努力可以 改变；中间两个怕得病和怕失去爱，经过自身 努力在一定程度上可以改变；后两个怕年老和 怕死亡不可改变。所以力所能及则尽力，力不 能及则由他去。我们如果能这样想，情绪就会 变好。n亚里士多德说，生命的本质在于追 求快乐，使得生命快乐的途径有两 条：第一，发现使你快乐的时光， 增加它；第二，发现使你不快乐的 时光，减少它。 生命的本质就是趋利避害 小组讨 论积极的心态能给人生带来什么好处？消极的心态会给人生带来什么坏处？消极心态为什么使人不能成功？令
5、我们丧失机会令我们的希望破灭限制我们潜能的发挥消耗掉我们90%的精力令我们失道寡助令我们不能充分享受人生积极心态的魔力优点1 积极心态能够激发热情；优点3 积极心态的人总相信天生好运气，会促使好事情的发生。优点2 积极心态能够能够增强创造力；要想获得这个世界上的最大荣誉，你必须 拥有过去最伟大的开拓者将梦想转化为全部 有价值的献身热情，以此来发展和销售自己 的才能。 拿破仑希尔 你有信仰就年轻，疑惑就年老； 有自信就年轻，畏惧就年老； 有希望就年轻，绝望就年老； 岁月使你皮肤起皱，但是失去了热情， 就损伤了灵魂。摘自拿破仑希尔热情是一种力量 我们们倡导导的八种职场职场心态态（二）双赢赢的心态态
6、1 、商业规则业规则 ： 杀头杀头的事情有 人干，但亏本的买卖买卖没人做。2 、没有大家，哪有小家你为什么工作？寓言故事：孩子在为谁而玩 一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。几天过去，老 人难以忍受。于是，他出来给了每个孩子25美分，对他们说：“ 你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢 意。” 孩子们很高兴，第二天仍然来了，一如既往地嬉闹。老人再 出来，给了每个孩子15美分。他解释说，自己没有收入，只能少 给一些。15美分也还可以吧，孩子仍然兴高采烈地走了。 第三天，老人只给了每个孩子5美分。 孩子勃然大怒，“一天才5美分，知不知道我们有多辛苦！不 给你玩了！” 寓言故事
7、：做一棵永远成长的苹果树 一棵苹果树，终于结果了。第一年，它结了10个苹果， 9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是 自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿 走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10，今年得到20 ！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。但是，它满可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结 了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。很可能，它被 拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长， 第三年结1000个果子 其实，得到多少果子不是最重要的。最重要的是， 苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些 曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略
8、。真的，不 要太在乎果子，成长是最重要的。案例:你是吉米还是强森？ 吉米是一个勤勤恳恳地建筑工人，虽然已经50开外了，但为了生活他还是 必须每天爬上爬下、顶着暴雨和烈日。有时候，吉米也会抱怨，但只要想 想后半辈子的生活，他就会觉得这份干了快要一辈子的工作还是值得珍惜 的。 有一天，公司的总裁强森来视察即将完工的大楼。在人群中发现的吉米 ，他们像多年不见的老朋友，亲热地交谈了半个小时，然后强森又去别的 地方视察了。工友们围了上来，令他们惊讶地是老工人吉米怎么会和他们 的总裁那么亲热。吉米解释说，三十多年前他和强森是在同一天进入这家 公司成为建筑工人的。有个工友半开玩笑半认真地问道：“那为什么你还
9、 得在骄阳下工作而强森却成了总裁呢？”吉米不无惆怅地说：“33年前我是 为了每小时1.5美元的薪水而工作，但强森和我们不一样，他是为了这个城 市的建筑而工作。” 我敢说，只是为了薪水才来工作的职业者多得惊人。他们抱着“我是一 个打工者”的想法，不求无功、但求无过；拒绝改变、拒绝成长、拒绝承 担责任。这种怀抱“就业心态”的人注定无法进入更高的职业层面，不仅 仅因为他们的这种态度容易传染给其他的职业者，造成“团队白痴”的扩 散化。更重要的是，拥有“创业心态”的职业者正在迅速崛起。他们就像 强森一样，为了一个理想而工作。虽然只是普通的员工，但并不满足永远 都是这样。所以他们更积极、更主动；遭遇挫折也
10、不轻易放弃；始终相信 自己可以做得更好，这种态度甚至让他们能够击败学历、技能、背景、条 件都优于他们的竞争者，直到理想变成事实。他们并不是不看重薪水，只 不过薪水是放在其次来考虑的。可奇怪的是，这样的想法倒使他们得到了 更高的薪水。职业生涯图示22/233555（W）60（M）我们倡导的八种职场心态（三）包容的心态1 、 同事之间有自己不同的喜好，有 不同的做事风格。2 、水至清则无鱼，海纳百川有容乃 大。汕头现象我们倡导的八种职场心态（四）自信的心态1 、自信是一切行动的源动力，没有了 自信就没有了行动。2 、我们要对自己服务的企业充满自信 、对我们的产品充满自信、对自己的能 力充满自信、对
11、同事充满自信、对未来 充满自信。我们倡导的八种职场心态（五） 行动的心态1 、行动是最有说服力的。我们需要用行动去 证明自己的存在，证明自己的价值。2 、事实胜于雄辩。3 、行动就是执行力。执 行 力我们倡导的八种职场心态（六） 给予的心态奉献心态 要索取，首先学会给予，奉献。要取款必须先存款。我们倡导的八种职场心态（七）学习的心态1 、学习力决定你的竞争力2、 孔子说 三人行必有我师3 、把学习和嫉妒区分开。这点中国人和西 方人有很大的不一样。西方人：“你行，我要通过自己的努力比你 更行”中国人：“你行，我要想方设法让你不行”学习力我们倡导的八种职场心态（八）老板的心态n职场人要象老板一样去思考问题、办 事情。n企业的事情就是自己的事情。（责任心）我们倡导的八种职场心态n唯有心态解决了才会感觉到自己的存在才会感觉到生活与工作的快乐才会感觉到我们所作的一切都是 理所当然。四、观念与理念的彻底革命-找到积极行为和态度的原动力 一切从心改变-(身心健康) 用心经营自己的人生-(品牌人生) 为何工作？为谁工作-(快乐人生) 当你的原动力不够时，想想他们（图片 ）
