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1、新员工入职培训新员工入职培训（行政人事篇）二五年七月1广东盈通网络投资有限公司公司概况公司成立时间：2000年1月总公司地址：广州市天河区华景北路76号4楼总公司邮政编码：510630总公司总机号码：（020）61397888总公司传真：（020）61397889公司网址：全省客户服务热线：800-830-91222广东盈通网络投资有限公司公司概况公司通讯录地址：10.0.0.7documentphonebook公司培训共享文件夹： ftp:/10.0.0.7/Trainning/公司员工职位说明书：ftp:/10.0.0.7/Guide/3广东盈通网络投资有限公司盈通使命及目标推动广东省信息
2、化发展筑建广东省信息高速公路立足广东、迈向全国、放眼世界创建世界一流的通信运营商公司目标公司使命4广东盈通网络投资有限公司盈通新干线 沟通无极 限5广东盈通网络投资有限公司盈通大事纪2002年10月，中 信集团获得基础 网络经营许可牌 照2001年11月 成功完成九 运会信息传 输任务2001年12月 获九运会主 赞助商证书 及锦旗6广东盈通网络投资有限公司盈通大事纪转股2003年7月28日，股东方为方便管理，进行转 股，目前我公司股东为： 广东盈富信息网络投资有限公司 广东信通科技有限公司 广东新网科技有限公司 中信网络有限公司7广东盈通网络投资有限公司盈通公司组织架构图总裁珠三角分公司粤东
3、南分公司粤东北分公司粤西北分公司韶关二级分公司行政人事部营销中心深圳分公司广州分公司广州盈通宽带网络有限公司广东盈欣信息科技有限公司广东省电子商务有限公司市场部计划财务部技术支持中心副总裁、总裁助理招标审核部客服中心财务总监工程运维部粤西南分公司东莞分公司佛山分公司工程管理中心监控调度中心运行管理中心新业务组业务管理 中心8广东盈通网络投资有限公司董事长崔勋 九届全国人大代表、省九 届政协委员，五一劳动奖 章获得者，获国务院政府 特殊津贴专家，教授级高 级工程师曾任广州市电信局高级工 程师、总工、副局长，广 东省邮电管理局副局长兼 总工、局长，中国电信广 东省电信公司总经理兼党 组书记，现任本
4、公司董事 长。公司领导班子简介9广东盈通网络投资有限公司公司领导班子简介曾在美国、加拿大知名公司任高级管理职位，2001年3月回国，先后在IT公司及地产集团任职副总裁。 公司总裁吴国铭曾在美国攻读工商管理，硕士研究生。10广东盈通网络投资有限公司公司领导班子简介副总裁杨建荣 硕士研究生 高级经济师 曾任广州市电信局高级管理职位11广东盈通网络投资有限公司公司领导班子简介副总裁黄鹏 硕士研究生 曾任广东电信高级管理职位12广东盈通网络投资有限公司公司领导班子简介总裁助理申力 本科学历 曾任广州市电信局高级管理职位13广东盈通网络投资有限公司公司领导班子简介财务总监李雪松本科学历由中信集团派驻我司
5、14广东盈通网络投资有限公司各部门职责市场部 全公司客户拓展的指导与管理 全省业务管理 市场策划和推广 项目技术支持 客户服务管理 帐务管理15广东盈通网络投资有限公司各部门职责工程运维部 全网网络通信指挥 监控调度 业务调度 公司网络维护项目的立项 组织全程业务开通 工程立项 网络规划与优化招标审核部招标、审核物资供应资产管理16广东盈通网络投资有限公司各部门职责行政人事 部行政后勤人力资源管理法律支持信息化管理计划财务部会计核算会计监督财务规划预算控制17广东盈通网络投资有限公司各部门职责审计室对公司及所属单位开展各类审计 开展公司内部审计检查和审计调查工作 及时向监事会和公司总裁报送审计
6、计划和审计工作总结 18广东盈通网络投资有限公司基本政策及规定19广东盈通网络投资有限公司行政管理公文管理印章管理档案管理会议管理接待管理预算管理资产管理后勤管理20广东盈通网络投资有限公司行政管理具体工作目前负责人会议室管理：何应宣电脑维护/维修、网络及邮箱管理：甘树华手机管理、水电管理、门禁卡管理：林国斌文具发放、公章管理:黄新档案管理：刘砺岩公文管理:刘雅琴保安管理、来访接待、信件处理：前台保安21广东盈通网络投资有限公司行政管理行政管理规定员工进出公司，必须佩戴员工证，持门禁卡进 出；上班时间应坚守工作岗位，不串岗、不私自外 出，不做与工作无关的事情(如：严禁利用电脑玩 游戏、聊天等)
7、；上班时间严禁在办公室内闲聊、大声喧哗。不 要无故在走廊内游走，不能在走廊里抽烟、聊天； 工作电话通话时要长话短说，简明扼要，严禁 “煲电话粥”，办公电话原则上不允许用作私人用 途。 22广东盈通网络投资有限公司行政管理 信息保密 全体员工须签订员工责任书，严格遵守信息保密规定； 保密信息包括（但不限于）下列项目： 知识产权 公司内部工作流程 市场方案、推广计划 客户名单 在职员工违反信息保密规定，一经发现将受到开除处 分。 离职员工违反此规定，公司将严格追究其法律责任。23广东盈通网络投资有限公司行政管理公司财产安全 员工需确保安全正常使用公司办公设备，如遇丢失或 损坏，按相关规定赔偿。 办
8、公设备发生丢失、损坏，需立即向当地人事、行政 、IT管理人员报告。 办公设备包括： 办公用台式机、笔记本电脑 其他办公设备：打印机、传真机、投影仪、扫描仪 等 电脑文件、磁盘等 门禁卡 个人物品安全：员工需确保个人物品安全存放保管， 在办公室内个人物品丢失由个人负责。 24广东盈通网络投资有限公司行政管理基本行为准则 公司不允许任何员工提供或接受任何形式的贿赂、 回扣、佣金等。 公司不允许任何在职员工同时在外从事其他私人业 务，不论该业务是否与公司业务有关。 公司不允许在职或已离职员工劝诱公司其他员工离 职，或为在职员工提供、介绍其他公司工作机会。违反上述行为准则规定者，根据情节严重程度， 将
9、导致被警告、开除处分或追究法律责任。25广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-招聘及员工关 系招聘原则招聘程序相关表格新聘员工审批表员工试用期转正审批表 员工内部调动审批表员工调职审批表员工离职申请审批表 员工辞退审批表 26广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-招聘及员工 关系试用期及转正试用期期限转正申请试用期期间的劳动关系解除人员类别申请程序总公司员 工员工申请 部门加注意见 报行政人 事部 分公司员 工员工申请部门加注意见分公司综合部 报行政人事部27广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-招聘及员工关 系 劳动合同 合同期限：合同续签；合同解除或终止。人员 类别总经理助 理 级别以上高
10、级主管级 （含研究生学历）其他员 工合同 期限3年2年1年28广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-招聘及员工关 系离职 试用期满后，员工辞职需提前一个月正式提出 书面辞职申请；辞职者离开公司前必须完成所有离职手续，做 好工作交接。29广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-薪酬福利薪酬构成工资年度效益奖福利津贴薪资30广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-薪酬福利销售人员月薪构成底薪提成月薪31广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-薪酬福利非销售人员月薪构成基本工资绩效工资月薪32广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-薪酬福利标准工作制:20.92天/月工资扣除项目：个人所得税社会保险个人缴费
11、部分手机通讯费超额部分工会费33广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-薪酬福利 个人所得税的计算工资、薪金收入适用税率表级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数 （元） 1不超过500元的部分502超过500元至2000元的部分10253超过2000元至5000元的部分151254超过5000元至20000元的部分203755超过20000元至40000元的部分2513756超过40000元至60000元的部分30337534广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-薪酬福利举例：如扣除社会保险个人缴费额后的工资为2500元，个人所得税的计算方法：（2500-1600）X 10% - 25 = 65（
12、元）35广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-薪酬福利社会保险序号险种公司缴费比例个人缴费比例1养老保险18%8%2失业保险2%1%3医疗保险8%2%4工伤保险0.8%无5生育保险0.4%无36广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-薪酬福利试用期工资：每月工资发放时间薪酬保密人员类别工资标准备注销售人员转正后工资标准的 90%按业绩计发提成非销售人员不参与奖金分配37广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-考勤管理工作时间五天工作制工作日作息时间：上班时间中午休息时间下班时间8：3012：00-14：0017：3038广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-考勤管理 考勤制度 打卡要求 迟到 早退
13、 旷工 处罚标准39广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-考勤管理假期类别法定假期年假探亲婚假生育事假天数10天/年7天20天3/13天90天每年 累计 不能 超过 12天 40广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-考勤管理 报批程序（员工休假或请病假、事假三日及以上） 人员类别申请程序总公司员工员工申请 部门加注意见 报行政人事部分公司员工员工申请 部门加注意见 分公司综合部41广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-绩效考核 实施范围：全体员工（公司经营班子成员、直接销售人员、销售管理人员以及特殊长假者除外）。 考核周期：每月1日-31日 考核形式42广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-绩
14、效考核绩效计划 上司与员工合作，就员工下一月的工作职责、各项 任务的重要性和绩效的衡量、上司提供的帮助、可 能的障碍和解决的办法等进行探讨并达成共识。根据员工的岗位责任要求以及当月本部门总体工作 目标制定员工月度工作计划等，形成考核个人KPI， 包括工作量化指标（细分到每个岗位）。 43广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-绩效考核绩效考核表 高级主管及以上人员适用 高级主管以下人员适用 操作性员工月度考核表 考核方式：实行直接上司考评，再上一级领导复核，行政 人事部复核或抽查的方式进行。 44广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-绩效考核绩效考核成绩部门/分公司第一负责人月度考核成绩：部门K
15、PI100 副总、总助和高级主管级的月度考核成绩由二部分组成：个人KPI70部门KPI30其他员工的月度考核成绩：个人KPI10045广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-绩效考核考核结果以评分形式给出，考核结果遵循正态分布，评分分 值由高到低排序，对应A（优秀）、B（良好）、C（ 尚可）、D（需改进）、E（需努力改进）五个等级 ，并相应地发放月度绩效工资（给予额外奖励或进 行扣罚）。考核结果应在各大部门范围内实行正态分布，分公 司考核结果应在全分公司范围内实行正态分布；46广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-绩效考核考核细则新入职员工在试用期期间 员工调动 员工离职 47广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-培训培训形式 外部培训 内部培训 培训类别 入职培训 在职培训 后继教育培训 48广东盈通网络投资有限公司人力资源管理-培训培训管理培训考勤培训考核培训协议 49广东盈通网络投资有限公司人力资源管理具体工作目前负责人综合管理：王鸿波薪酬福利管理：陈彩梅招聘及员工关系：李静绩效考核、培训、考勤管理：吴敏仪50广东盈通网络投资有限公司谢谢！51广东盈通网络投资有限公司
