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1、企业内部如何实行会计集中核算-编辑整理: excel 视频教程下载 编辑:王菲 文章来源：新浪 企业内部实行会计集中核算，在规范会计核算行为、提高会计信息质量、加强企业资金管理等方面起到了积极作用。通过实践，笔者感到，会计集中核算仍有一些问题，需要加深认识。为了促进会计集中核算工作健康发展，我们应做作好以下几方面的工作：一、处理好监督与服务的关系会计核算过程由“单一核算”变成“ 专业化管理”，加强了会计核算的科学性及会计监督的公开性。实行会计集中核算后，各单位的收支经过单位审批后都要由内部会计核算中心办理，开支必须通过会计核算中心账户，而且会计资料也要由内部会计核算中心保存，整个过程在会计人员
2、的公开监督下进行。实行这种办法后，各单位遵守财经纪律的意识明显增强，单位领导对各项开支的审批更加认真、谨慎，超标准、不合理的支出明显减少。内部会计核算中心通过对各部门、各单位每笔支出的审核，解决了单位对资金支出全过程监督和管理“缺位” 的问题，增强了会计监督的全程性。实行会计集中核算后，单位综合员持经过单位领导审批的单据到会计核算中心报账，首先要经过会计核算中心审核会计的初审，然后经过主管会计的复审，对超过主管会计审核权限的，还要经过主任或总会计师审核。在实施会计监督的同时，我们更注意在服务上下功夫，要求每个会计人员遵守职业道德，牢固树立为单位服好务的意识，按照“爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、
3、客观公正、搞好服务、保守秘密”的标准来严格要求自己。要尽职尽责，搞好服务。内部会计核算中心根据会计法和有关法规制度，认真做好下属单位的会计核算工作，及时记录、计算和报告单位各种资金的增减变动及其结果，保证会计资料的真实、完整。要求内部会计核算中心会计除每旬、每月、每季和年末都定期向各单位提供资金收支结余情况表、月度会计报表、季度会计报表和年度决算报表外，还要根据单位的管理需要及时提供有关会计信息资料。要为单位当好家理好财。为了保证各单位资金的安全完整，我们按照会计法的有关规定确定了岗位分工和职责，各个会计岗位权限按会计机构内部稽核制度和内部牵制制度界定，对每个会计人员都建立了岗位责任制，并实行
4、会计人员定期与不定期轮岗制，确保资金运作的安全完整。同时，在日常工作中，从改善经营管理、提高经济效益入手，做单位当家理财的好帮手。比如，针对某单位材料费用开支超出当月总体平均水平的现象，我们及时提供信息，帮助单位寻找原因，使支出更加合理。要熟悉规章制度，正确行使监督权。会计监督必须遵循一定的标准，即以现行财经法规制度为准绳来正确行使监督职能。二、处理好财务与会计的关系实行会计集中核算，与以往不同的是将会计核算从单位的财务管理部门分离出来，也就是说把财务管理人员留在单位，把财务管理的职能留在单位，把会计人员集中到内部会计核算中心，将会计核算和监督职能纳入内部会计核算中心。实行会计集中核算后，各单
5、位资金的筹措、分配、使用权按财务管理的要求仍归原单位。单位财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，依法组织收入，积极筹集资金，保障单位正常运转的资金需要；合理安排使用资金，提高资金的使用效果；建立、健全内部财务管理制度，对单位财务活动进行控制和监督；对所属单位的财务活动实施指导、监督。内部会计核算中心则根据会计法和有关法规制度，认真做好管理单位的会计核算工作，及时记录、计算和报告单位各种资金的增减变动及其结果；认真做好会计监督工作，保证会计资料的真实、完整；及时向各单位和有关部门提供真实、准确的会计信息。正确划分财务与会计的关系后，明确了单位和内部会计核算中心各自的职责范围。这样，从制度上保证
6、了单位资金所有权、财务自主权的实施，保证了内部会计核算中心会计职能的发挥。通过对会计技术方法的规范，还避免了单位执行标准不统一、钻政策空子的现象。三、处理好实际开支与财务制度规定的关系现行统一的财务制度的开支标准与具体繁杂的实际支出有较大差距，给会计人员的具体操作带来了一定困难。一方面，要求统一的财务开支制度完全适应千变万化的实际情况，还难以做到，而如果对超出标准的开支一律不予报销，则有可能影响各部门、各单位任务的完成；另一方面，如果对超出规定的开支只要单位审核后就一律报销，这不仅违背了财务制度，放弃了会计监督，而且还可能助长不正之风，最终不利于各部门、各单位任务的完成。因此，妥善处理好执行制
7、度与实际支出的关系非常重要，为此，我们采取了以下措施：制定了会计核算中心内部审核报账办法 ，明确规定，对各项经济业务支出，除了执行中央及省政府有关开支标准外，对那些中央和省里的规定不明确或没涉及的，则执行各单位的内部财务管理规定。对超出财务制度规定标准而又属于合理或非开支不可的支出，在单位进行详细说明并经单位负责人审批后给予报销。对带有普遍性的问题，分析原因，区别对待。比如现行的差旅费开支标准是年制定的，其中的住宿费报销标准与现实差距很大，出差人员报销差旅费时，住宿费普遍超标，而要做统一的修改条件还不成熟，对于这种问题，我们除积极向有关部门提出改进建议外，区别情况，具体问题具体分析，并根据实际情况制定内部审核标准，从而较好地解决了这一矛盾，保证了工作的正常开展。四、注重会计人员素质的培养随着新经济时代的到来，会计作为企业的主要管理人员，要不断进行知识更新与实际操作能力的培养，每年不仅要参加会计人员后续教育的学习，更要进行学历提高的学习，提升会计人员的职称结构层次，进而提高企业的会计管理水平，促进企业健康发展。
