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1、庆就业工作中的法律指导生就业研究会常务理事法律指导工作的认识F开展法律指导的紧迫性h存在的一些主要问题X喜的法律保扼)|法律指导应涵盖的内容法律指导的几点建议对高校就业工作开展法律指导的认识场经济体制逐渐完善的今天,各行各轨道,大学生就业也不可能例外新形势下高校就业指导工作的内容客观需要进一步丰富完善,法律指导应是不可忽视的重要内容大学生初次就业,经骏铁乏,合法权益屡被侵害,学校及有关部门不能坐视不管0o高校就业工作人员自身素质需要进一步提高,以适应工作需要。、对于法学专、毕业生就业、需与时俱运、校就业工作中开展法律指导的紧迫性目前大多数毕业生法律知识欠缺,肤浅。的同学来讲,也并非可以高枕无忧
2、会经验有限难以应对“险恶“市场社职能需要迹武抓展,指导内容也E宇志E富完善5、如何开展法律指导以保护毕业生合法权益也是新形势下高校就工作的新课题,需要摸索、史究大学生就业中存在的主要法律问题生平等权、知情权、隐私权、财薪酬陷阱主要问题订的主体资格问题协议的效力问题i业协议的内容不符合法律规定报到阶段的主要问题*签订劳动合同或者延迟签订劳动合同签订的劳动合同与就业协议书内容不一致劳玟合同不符合规范。o薪酬缩水|o保险问题-0试用期问题大学生就业权益及其法律保护为一般劳动者享有的合法权益,作为大学生这一特定群体享有的权益在签订就业协议书时应|o在签认劳动合同时o发生劳动争议时法征o发生人事争议时法律
