《人力资源管理师培训讲义——招聘与配置》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理师培训讲义——招聘与配置（118页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
人力资源管理师培训讲义招聘的定义仁员招聘是指纬织为了发展的需要,根据肥0人3儿j劲a和工作分杆的始求,寻找压51邦些有能力并又有共超到本组织。任聊(芮加画选出怡益人江示以录用的过程。成本合适;压“兮有岗位所需要的知识与技能的员工。招聘的过程是企业为了达成潜在的雄用关系而对求股1#圭.选拔(甄选)是企业为了辨别求职者是否具有帮助组噩织达成目标所必需的知识、技能、能力02及其他性格特征的过程。a选拔的目的在于从“工作申请池“中选择出最合适于组织的人员。招聘目标8聘工作的目标就是成功地选拔和录用组|织所需的人才,实现所招人员与待聘岗_七位的有效匹配。人员配置是指人与事的配置关系,目的是通过人与事的配合以及人与人的协调,充分开发利用员工,实现组织目标。第一节招聘需求分析招聘环境分析“2组织人力资源配置状况分析Xi;
