人力资源管理子系统成果展示

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1、人力资源管理子系统 成果展示欣旺达集团BPI成果展示大会报告部门:人力资源中心讲 解 人:苏安英报告日期: 2007年7月16日JHRM子系统推行工作展示JHRM子系统推行结果展示JHRM子系统推行所取得的收获JHRM子系统推行改进计划展 示 大 纲Step 1:HRM子系统推行工作展示E人力资源管理子系统推行内容展示E人力资源管理子系统推行计划展示E人力资源管理子系统推行目标展示HRM子系统推行内容展示人力资源管理子系统编写计划工作计划组建内部流程小组队伍按计划编写流程、培训文件、验收流程阶段团队第一阶阶段第二分阶阶段第三分阶阶段子系统统代表刘红冀维福胡均正流程主管于思静无无组员组员赵剑 英

2、 冀维福 周 兰 黄艳英 曾 格 田 周 母锦城 陈春林赵剑 英 周 兰 黄艳英 曾 格 母锦城 陈春林 苏安英 刘 惠周 兰 黄艳英 母锦城 陈春林 苏安英 郑 静 刘 惠HRM子系统推行计划展示需编编写文件草 案 完成日期发发布 完成日期培训训日期验验收完成日期签签核权权限文件代码码文件名称DXWD31.3招聘管理规定2007-1-52007-1-152007-2-272007-5-23总 裁DXWD31.3.1面试流程2007-1-202007-2-102007-2-282007-5-23总裁助理DXWD31.3.3内部招聘管理规定2007-1-172007-2-282007-3-102

3、007-5-23总裁助理DXWD31.3.4人员调 配管理办法2007-1-162007-2-102007-2-282007-5-23HR总监DXWD31.5.3保险办 理管理规定2007-1-182007-1-312007-2-102007-5-24HR总监DXWD31.5.4考勤管理规定2006-12-302007-1-102007-1-152007-5-24HR总监DXWD31.4培训管理规定2007-1-122007-1-192007-1-252007-5-25HR总监DXWD31.4.7环安培训管理规定2007-2-52007-3-122007-3-162007-5-25HR总监DX

4、WD31.4.6外训管理规定2007-3-192007-3-302007-4-112007-5-25HR总监DXWD31.4.4岗前培训管理规定2007-3-122007-3-162007-3-202007-5-25HR总监DXWD31.4.3入职培训管理规定2007-3-122007-3-172007-3-252007-5-25HR总监DXWD31.4.5在职提升培训管理规定2007-4-122007-4-302007-5-62007-5-25HR总监DXWD31.7.1劳动 合同管理规定2007-3-102007-3-272007-3-312007-5-30总裁助理DXWD31.7.2奖惩

5、 管理流程2007-1-172007-1-302007-2-52007-5-30总裁助理DXWD31.7.6离职管理规定2007-1-152007-1-232007-2-62007-5-30总裁助理DXWD31.4.1内训讲师 管理规定2007-1-152007-1-202007-12-302007-6-30HR总监DXWD31.5.2薪酬调整管理规定2007-4-92007-4-182007-4-302007-6-30总 裁DXWD31.7员工关系管理规定2007-4-102007-4-182007-4-282007-6-30总 裁DXWD31.7.5劳资纠纷 管理规定2007-4-6200

6、7-4-252007-4-302007-6-30总 裁DXWD31.7.6职务 代理管理规定2007-4-302007-5-302007-6-102007-7-30总 裁DXWD31.7.7储备 干部管理规定2007-4-72007-4-172007-4-302007-10-30总裁助理HRM子系统推行计划展示需编编写文件草 案 完成日 期发发布 完成日期培训训日期验验收完成日期签签核权权限文件代码码文件名称DXWD31.7.8员工座谈会管理规定2007-3-72007-4-72007-4-202007-10-30总 裁DXWD31.7.9晋升管理规定2007-4-72007-4-202007

7、-4-272007-11-30总裁助理DXWD31.7.10导师 制管理规定2007-4-82007-4-202007-4-302007-12-30总 裁DXWD31.7.11校园招聘流程2007-4-72007-4-162007-4-232007-12-30总 裁DXWD31.7.12学分选课 制管理规定（暂行 ）2007-6-152007-6-252007-7-202007-12-30总 裁DXWD31.7.13人力资源管理子系统关系图2006-11-152007-8-302007-7-302007-12-30总 裁DXWD31.7.14组织 管理规定2007-6-202007-6-302

8、007-7-52007-7-25总 裁DXWD31.7.15工会组织 管理规定2007-7-152007-7-252007-7-302007-8-15总 裁DXWD31.7.16员工绩效考核管理规定2007-7-102007-7-202007-7-252007-8-10HR总监DXWD31.7.17事务人员绩 效考核管理规定2007-7-302007-8-152007-8-202007-8-30HR总监DXWD31.7.18营销 人员绩 效考核管理规定2007-7-52007-7-152007-7-202007-7-30HR总监DXWD31.7.19技术人员绩 效考核管理规定2007-7-10

9、2007-7-202007-7-252007-8-10HR总监DXWD31.7.20管理人员绩 效考核管理规定2007-7-102007-7-202007-7-252007-8-10总裁助理DXWD31.7.21组织绩 效管理规定2007-6-102007-6-202007-6-252007-7-10总裁助理DXWD31.7.22绩效管理规定2007-6-302007-7-102007-7-152007-7-30总 裁DXWD31.7.23薪酬调查 管理规定2007-6-152007-6-252007-6-302007-7-10总裁助理DXWD31.7.24薪酬福利管理规定2007-6-302

10、007-7-102007-7-152007-7-30总 裁DXWD31.7.25职业规 划管理规定2007-6-152007-6-252007-6-302007-7-15总裁助理DXWD31.7.26岗位(描述)说明书管理规定2007-6-202007-6-302007-7-52007-7-20总裁助理DXWD31.7.27职务 管理规定2007-6-202007-7-302007-7-52007-7-20总裁助理DXWD31.7.28人力资源规划流程2007-6-302007-7-152007-7-152007-7-30总 裁2006年11月23日完成子系统流程关系图的规划2007年2月28

11、日完成子系统中1/3文件发布2007年4月30日完成子系统所有文件发布2007年5月30日完成计划验收文件2007年6月制订子系统处罚规定及总结HRM子系统推行目标展示Step 2:HRM子系统推行结果展示E人力资源管理子系统文件编写展示E人力资源管理子系统培训情况展示E人力资源管理子系统执行结果展示HRM子系统文件编写结果展示培训方式：采用统一培训模式。培训对象：主管、文员级别培训讲师：流程组长培训完成情况：目前已经培训的文件有19份，未完成培训8份。HRM子系统文件培训结果展示HRM子系统文件执行结果展示人力资源管理文件的编写与规划方面：人力资源工作从初级 的人事事务工作转向人力资源管理与

12、开发方向发展。从维持 和辅助型的管理职能上升到具有战略意义管理职能的趋势。 人力资源制度及流程的建立方面：人力资源专业化管理的组 织架构已经基本建立，各个专业工作小组配置了专职人员。 半年多来，人力资源管理的制度和流程不断的规范和完善。 人力资源体系各模块运作方面：为企业的人才招聘及录用方 面有了最基础的把关，如现时公司的用人标准严格按照岗位 说明书进行初步选拔。尤其是网络投递的应聘人员，通过岗 位说明书可以筛选一些合适的人员再面谈，减少时间的浪费 HRM子系统推行收获展示（团队）角色扮演专家顾问团队团队丰富知识群策群力计划意识领导作用HRM子系统推行收获展示（个人）个 人规划能力系统思考逻辑推理统筹能力写作能力沟通能力L人力资源中心高层管理人员流动 过快指导间断，部分阶段无人 指导及编写L人员配置不到位。L培训方面：因文件的特殊性，需 各部负责人抽时间参加培训。HRM子系统推行存在的问题加强对流程组长编写能力的培训稳定团队成员，加强执行力HRM子系统推行改进计划謝謝 謝謝 大大 家家！