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1、1在全县组织工作会议上的讲话（2015 年 2 月 28 日）同志们：这次全县组织工作会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照全国和省、市组织部长会议、县十四届五次党代会部署要求，总结去年组织工作，部署今年工作任务。现在，我讲四个方面的内容：1、回顾总结过去一年组织工作2014 年，在县委的正确领导下，全县组织系统围绕中心、服务大局，上下联动、共同努力，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础，较好地完成了年初确定的目标任务，一些工作实现突破，形成亮点：一是教育实践活动成效显著。全县 93 个参学单位、2625个基层党组织、5 万多名党
2、员参加了活动。广大党员干部精神上普遍补了“钙” ，贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性明显增强， “四风”得到有力整治，共排查整改问题 5905 个。我县教育实践活动得到省、市委督导组充分肯定， 中国组织人事报 、新华日报 、 党的生活等媒体多次介绍我县有关做法。二是干部教育管理可圈可点。推行“课堂+基地+实践”的教学模式，全年共举办“每月一课”专家讲坛 13 期、各类培训班 15 期，累计培训党员干部万余人次。推行科级干部岗位2适应性评价，交流了 35 名党政正职、158 名中层干部，公开选拔 5 名大学生村官担任村党组织书记。完善干部监督管理机制，强化“两代表一委员”全程参与干部选拔任用工作。
3、三是创业创新人才持续集聚。突出高层次人才招引，先后与南京大学 5 名院士、中科院 6 名博士签订合作协议，全年引进“双创”领军人才 15 名。充分发挥省科技镇长团桥梁纽带作用，推动县内 120 多家企业与省级以上高校院所，建立紧密的产学研合作关系，吸纳硕士以上高新技术人才 220 多名。四是基层组织建设亮点频出。扎实推进在职党员进社区活动，77 个县直单位在职党员全部到社区报到。全县 53 名非公企业党组织负责人，参加了浙江大学专题党建研修班。开通沿海党建微信、微博，搭建远教优质资源“快速通道” 。一路邮情一路歌获市党员电教片评比一等奖， 农民画新农民梦获市一等奖，省三等奖。五是自身能力建设卓
4、有成效。深入开展“组工干部村（居）社区家家到”调研活动，共征集到基层党员群众对组织部门和组织工作意见建议 5 大类 58 条，形成调研文章 14 篇。搭建*党建云平台，开辟了组织工作对外宣传新渠道。这些成绩的取得，是县委正确领导和上级组织部门精心指导的结果，也是全县各级党组织和广大组工干部团结拼搏、真抓实干的结果。借此机会，谨向长期以来辛勤耕耘、默默奉献在组工战线上的同志们致以诚挚的问候！向所有关心支持组织工作的广大干群表示衷心的感谢！二、进一步增强做好组织工作的责任感使命感3去年 12 月，习近平总书记在江苏视察时，首次提出“全面从严治党”和从严管理干部“五个要”要求。全国和省、市组织部长会
5、议、县十四届五次党代会，都对全面从严治党、加强党的建设和组织工作提出了明确要求。我们一定要把思想和行动统一到中央和省、市、县委的部署要求上来。一是组织工作要主动适应从严治党的新常态。坚持党要管党、从严治党，是以习近平为总书记的党中央治国理政的鲜明特点。新常态下，组织工作面临着更新、更高的要求，作为组织部门，我们一定要科学认识新常态、准确把握新常态、主动适应新常态，切实增强全面从严治党的政治自觉，把“从严”贯穿于组织工作全过程、各方面，努力推动从严治党由一时严向常态严转变，由重点严向全面严转变，由被动严向主动严转变，努力营造从严治党的浓烈氛围。二是组织工作要积极抢抓重视党建的新机遇。十八大以来，
6、习近平总书记旗帜鲜明地提出要把抓好党建作为最大政绩。去年以来，省、市、县委高度重视党建工作，认真开展市、县、镇党委书记集中述党建活动，不断强化“书记抓、抓书记”的党建工作职责。作为组织部门，我们一定要抢抓工作机遇，进一步健全党委统一领导、组织部门牵头协调、职能部门密切配合的工作格局，一级抓一级、层层抓落实，努力形成党建工作齐抓共管的整体合力。三是组织工作要紧紧围绕后发崛起的新要求。当前*正4处于爬坡过坎的关键时期，在年初召开的县党代会上，县委把“创塑全新印象、奋力后发崛起”作为当前和今后一个时期*的发展定位。作为组织部门，我们一定要主动把握新形势、适应新要求，深化党建工作创新，保证每个基层组织
7、都能成为我县后发崛起的引擎、凝聚人气的磁场、迸发活力的源泉。发挥党员先锋模范作用，密切党群干群关系，真正把全县人民的积极性、创造力最大限度调动起来、激发出来，汇聚起*改革发展的强大动力。三、全面落实今年组织工作各项任务2015年全县组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记视察江苏时重要讲话精神，突出全面从严治党这个主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严、责任落实从严，统筹推进党的建设和组织工作各项任务，为*“创塑全新印象、奋力后发崛起”提供坚强组织保证。2015年组织工作实施意见稍后印发给大家， 意见就是今年组织工作的
8、具体部署。这里，我着重强调以下几个方面：1、巩固拓展教育实践活动成果要突出深化整治、固化制度。作风建设永远在路上，活动结束并不是作风建设收场，而是推动党员干部持续转变作风的新起点。一是抓好问题整改。严格对照整改方案和整改清单，动态开展“回头看”，基本完成的要巩固提高，尚未整改的要限期完成，整改不力、旧病复发的要严格问责。春节过后组织一次自查，4月份开展一次面上专项检查。二是抓好专项整治。紧盯中央21 项、省委18 项、市县委5“10+2”专项整治任务，坚持一项一项梳理排查，每月督查通报整改情况，确保跟踪推进到位、问题解决到位，防止“反弹回潮”。三是抓好制度完善。研究制定关于深化“四风”整治、巩
9、固拓展群众路线教育实践活动成果的实施意见，将好的做法以制度的形式固定下来、坚持下去。强化制度执行，决不让制度高开低走、束之高阁。2、党员干部教育培训要突出提振信心、提升能力。大力实施党员干部教育培训“三百工程” ，让党员干部在学习中找差距、挖优势、强本领，提振后发崛起、勇争一流的信心。一是选派“百支外学小分队”。在全县范围内优选科级干部、中青年干部、村居党组织书记、新进公务员、大学生村官等组成小分队，赴各级党校、高校跟班学，到经济发达地区结对学，拓展党员干部眼界、思路和胸襟。二是举办“百场专题报告会”。把学习习近平总书记系列重要讲话精神，作为当前和今后一段时期最重要的任务。紧扣“强信念提能力”
10、目标, 邀请省内外知名专家学者开展百场专题报告，采用大规模轮训、主体班次和“每月一讲”三种方式，对全县各级党员干部开展教育培训，提升党员干部工作本领。三是建立“百名专家资源库”。结合全县各条线工作需要，在全国范围内聘请百名有影响的专家学者作为我县兼职教授，按照“缺什么补什么”的原则，适时邀请他们来*开展授课、咨询活动，为县域经济社会发展把脉指向，提高教育培训整体质量。3、选好用好干部要突出识人有道、用人有据。树立凭实绩用干部的鲜明导向，进一步学习研究、贯彻落实好条例精6神，真正把人选准用好。一是开展干部选拔任用全程记实工作。各党委（党组）向上级报送拟提拔或重用人选时，都要对其廉洁自律情况严格把
11、关，并作出结论性评价。全面开展干部选拔任用全程记实工作，将选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节的工作内容，实时录入系统中，做到及时监督、有据可查、公开透明。二是建立干部量化积分考核评价体系。按照“科学分类、体现差异，客观公正、精准量化”的原则，制定“综合+分类”、“班子+个人”的考核办法，坚持将“评人”和“评事”相结合，对所有工作人员的德、能、勤、绩、廉、学等6个方面指标进行动态考核，精准量化积分，考准考实干部实绩，强化结果运用，与干部的日常管理、年度考核表彰和选拔任用挂钩。三是实施“墩苗培养”计划。注重在基层一线发现、培养、锻炼优秀年轻干部，全年选派100名年轻干部到招商一线
12、磨练成长，选派100名干部到重点企业挂钩服务，选派20名年轻后备干部到政法委、信访局、项目办、招商办、*港经济区等单位实践锻炼，选派20名机关优秀干部到经济薄弱村（居、社区）挂职，选派20名镇区年轻干部到县直综合部门跟班学习，通过多种途径，经常性考察识别年轻干部，对表现优秀的及时提拔重用。4、管理监督干部要突出抓常抓小、真管真严。加强干部日常管理监督，抓苗头、抓预防，减少干部“患病率”。一是普遍开展谈心谈话。要善于抓住一切有利时机，不仅民主生活会、年度考核、提拔考察时要谈，有问题反映、思想认识不到位、工作不在状态时更要谈。要善于倾听、注重引导，解疑释惑、7做好思想工作，发现苗头性、倾向性问题时
13、，该批评的批评，该提醒的提醒，该教育的教育。二是抓重点问题专项整治。继续抓好违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、“裸官”等6项重点整治，确保按时序整改到位。认真落实中央和省、市委相关规定，针对“为官不为”问题，采取调离岗位、改任非领导职务、降免职、责令辞职等方式，让不称职、不适宜、不作为的干部“下得去”。三是构建日常监督体系。发挥干部监督联席会议作用，整合纪检、信访、审计等执纪执法部门力量，及时收集信息，加强预警提醒和风险防范。加强干部监督“三员一网”体系建设，畅通“12380”举报平台，重视网络舆情反映问题的核查处理，让干部习惯在群众监督、舆
14、论监督、社会监督下工作和生活。5、基层组织建设要突出强化功能、分类施策。党的基层组织是整个党组织的“神经末梢”，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。一是强化功能。习近平总书记指出，要努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒，不能变成纯服务的组织，它的政治功能要充分发挥。我们要深刻领会习总书记这一重要论述的思想内涵和鲜明的问题指向，大力实施强基工程“333 计划 ”，打造 30 个党建工作示范点，提升 30 个党建工作阵地，整顿 30 个组织，切实发挥好基层党组织的引领作用，将中央和省、市、县委的重大决策部署贯彻到“末梢”、落实到一线，教育引导广大党员干部担当担在难处、守土守在要处、带
15、头带在实处。二是分类施策。农村党8建要突出富民导向，选优配强村居干部队伍，发挥村干部履职尽责的积极性、带动致富的能动性和引领致富的示范性，推动农村经济发展、农民增收。社区党建要突出服务导向，加大投入力度，强化阵地建设，持续推动在职党员进社区活动，不断出实招用实劲求实效。 “两新”组织党建要突出发展导向，依托专业市场、工业园区、行业协会、龙头企业等组建集群党组织，充分整合资源，开展各类活动，共享最前沿的经济动态，促进共同提高，助推县域经济发展。三是改革创新。进一步深化党代会常任制试点探索，常态长效开展代表履职行权活动，推动党代表工作室正常发挥作用。探索在农村“联耕联种”新型产业链上灵活建立党的基
16、层组织，围绕“联耕联种”合作组织生产经营开展个性化活动，帮助合作组织建立产权联结机制、健全资产运营管理机制、完善利益分配机制，推动“联耕联种”向“联管联营”深度发展。6、推动人才优先发展要突出引育并举、人尽其才。人才资源是第一资源，是*实现后发崛起的有力支撑。一是开展“本土人才培育”行动。对全县各类人才进行一次摸底，建立本土人才资源库。举办企业高级职业经理人任职资格培训班，加大对企业经营人才培养。鼓励专业技术人才以成果、专利入股等形式提高智力回报。把农村实用人才和两新”组织中的人才纳入职称评定范围，激发各个层面人才资源的活力。二是实施“鹤乡英才集聚”计划。切实加大人才投入力度，开展“招才引智突击月”和“沿海人才峰会”等活动，力争全年引进 10名“” 、博士以上高层次创业人才，引进 20 名创新人9才，培育 5 名省级科技型企业家、5 名省“333 工程”培养对象、50 名省市有影响的名家、名师、名医和
