太阳帆人力资源管理软件

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1、自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务太阳帆基于协同的全面人力资源管理软件自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务关于太阳帆太阳帆荣誉太阳帆技术太阳帆案例认识HRMS自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务关于太阳帆深圳市太阳帆信息技术开发有限公司于2002年成立于深圳市 南山软件园，2003年通过国家双软企业认证，并成为深圳市软件 行业协会理事单位，拥有石家庄全资子公司，更好服务于用户。太阳帆秉承“自强不息，厚德载物、创新务实，诚信服务” 的企业理念，年专注人力资源管理领域的开发研究，凭借对 全面人力资源管理思想的深刻领悟，

2、依靠卓越的开发技术与实施 服务团队，致力于把基于最佳管理与业务实践的先进信息技术普 及到客户的管理与业务创新活动中，帮助企业构建全面人力资源 管理系统平台，持续提升人力资源竞争力！自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务关于太阳帆太阳帆荣誉太阳帆技术太阳帆案例认识HRMS自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务事务管理人事管理人力资源管理全面人力资源管理中国人力资源管理信息化大致经历了事务管理、人事管理、人力资源管理、 全面人力资源管理四个阶段市场上缺乏专门的人力资源管理软件，而且企业的人力资源管理意识也比 较淡薄，主要借助办公自动化工具处理一些人事

3、方面的事务性工作市场上出现了专门的人力资源管理软件，但是这些软件主要以传 统的人事管理为主，技术和管理思想发展程度有限，主要针对档 案管理和薪资核算企业对人力资源管理认识比较成熟，大范围内设立了人力资 源管理部门，专业的HR管理软件也比较成熟，功能齐全，包 含了培训、绩效考核等板块，但是软件技术背景比较强，以 功能的实现为主，应用部门也主要限制在人力资源部自身企业开始强调人力资源的重要性及其对企业战略的支持 ，HRMS应用从人力资源部门扩展到企业整体，人力资 源管理专家进入到软件设计当中，软件或解决方案的管 理背景比较强，更适合企业管理本身HRMS发展历程自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新

4、 务 实 诚 信 服 务中国HR管理软件市场规模6.527.839.6011.57024681012142007200820092010单位：亿元eHR管理软件20%22.60% 20.50%20%22.60% 20.50%13.90%18.30%17.20%0%5%10%15%20%25%200820092010eHR与管理软件市场增长速度对比HRMS发展速度中国HR管理 软件市场规 模越来越大 ，且增长速 度高于管理 软件市场其背后反映的 规则是：人力 资源管理越来 越受到企业重 视，人力资源 信息化和借助 信息化规范提 升人力资源管 理能力受到企 业关注自 强 不 息 厚 德 载 物 创

5、 新 务 实 诚 信 服 务HRMS品牌格局1.在通用市场，用友、金蝶凭借其强大的渠道、高品牌知名度、通用型产品占据了优势地位2.整个市场分为四个集团，基本形成垄断局面。用友、金蝶等国内知名品牌以高端定制和低端通用为主，占据较大市场份额，构成第二集团；朗新天霁、金益康等二线品牌受到经营实力影响市场份额不大；国际巨头SAP等知名度高但受到水土不服影响在eHR市场表现并不理想；众多小型企业构成第四集团3.太阳帆从2002年起就专注于人力资源管理信息化建设，具有一定知名度，并在用户当中形成一定美誉度，但与第三集团其他企业存在同样的问题就是经营实力有限，品牌影响度较低自 强 不 息 厚 德 载 物 创

6、 新 务 实 诚 信 服 务HRMS投入比较1.总体上跨国供应商仍然保持着非 常高的价格，企业投入比较大2.第二集团主要致力于高收益率的 高端客户，同时利用品牌优势推广 其通用型产品，品牌附加值高3.第三集团主要采用“咨询+软件 ”定制开发的方式，针对中高端需 求，实施成本较低4.相对于其他企业，太阳帆更强调 与客户的长期合作，性价比更高自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务人力资源软件市场进入门槛低，且非标准化需求非常明显，且与企业管理文 化结合比较紧密，使得市场上充斥着上千家企业，鱼龙混杂各品牌软件产品及供应商都有其侧重的部分，缺乏统一的评判标准，使得用 户在人力资

7、源软件选型上存在较大困惑第一、二、三集团更关注中高端需求，第三集团长期专注于HRMS，在能力上 与第二集团差距并不大，但是受到行业特点、资本和品牌实力影响，在通用 产品市场上表现不如用友、金蝶等，且由于人力成本较高，主要采用“咨询 +软件”定制开发的方式，针对中高端需求作为第三集团，太阳帆从成立之初就致力于HRMS研究和开发，对人 力资源管理及其信息化有着深刻的认识，太阳帆与其他软件企业存在 一定的差异就是太阳帆诞生于深圳，更关注具有成长性的中小企业以 及劳动密集型集团，将利用高性价比的HRMS服务推动这些企业成长 为己任，在客户的成长中谋求发展，并结为战略合作伙伴总结自 强 不 息 厚 德

8、载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务关于太阳帆太阳帆荣誉太阳帆技术太阳帆案例认识HRMS自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务2010年，2009年度广东省诚信示范企业2002-2008年连续荣获优秀软件产品称号2003年，国家双软认证企业2010年，世界杰出华商协会副理事长单位2010年，深圳市软件行业协会理事单位太阳帆在发展过程受到政府和用户的大力关怀和支持，赢得了多项荣誉自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务关于太阳帆太阳帆荣誉太阳帆技术太阳帆案例认识HRMS自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务200420042

9、00620062008200820032003发布了太阳帆HRV2.0人力资源管理软件发布了太阳帆HRV3.0人力资源管理软件发布了太阳帆HRV3.4人力资源管理软件发布了太阳帆HRV4.0人力资源管理软件太阳帆HRMS系列太阳帆一贯保持着“以满足客户需求为中心，不炒作，出精品”的研发理念， 不断创新20112011发布了太阳帆HRV4.1人力资源管理软件自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务核 心 功 能协同 平台底层决策 支持职务体系 机构分析 岗位分析 岗位编制组织规划 能力素质 招聘资源 人才管理 甄选录用招聘选拔 培训资源 评估项目 培训实施 培训题库培训开发

10、规则设定 指标库 评估方案 过程管理绩效管理 薪酬体系 数据设定 计时计件 薪酬计算薪酬管理 员工档案 合同管理 离职退休 管理模板员工关系考勤方案 考勤排班 调休管理 考勤结果考勤管理 社保基数 社保科目 社保方案 社保计算社保管理综合查询类汇总统计类综合分析类我的信息、待办事宜、电子邮箱、团队管理我的工作日常事务、档案管理、固定资产、宿舍管理OA办公用户管理权限设置提醒设置数据字典导入/导出工 作 流 驱 动参数设定高层 战略制定中层 战略推进基层 战略执行成熟的管理模式以“全面人力资 源管理思想”为 指导，已经形成 成熟的管理模式 ，注重人力资源 的系统性，强调 各个管理板块的 作用及其

11、协调性 ，以流程思想为 指导优化了人力 资源管理模块之 间关系，同时将 “人力”当作企 业的战略资源， 注重员工的全面 发展及对资源的 全面开发自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务开发平台+客户系统平台工具流程自定义工具统一门户展示层工作流业务逻辑模块 管理角色 管理机构 管理服务层应用层人员 管理权限 管理日志 管理校验 管理流程 管理规则 管理报表 管理数据交换工具数据资料中心数据字典数据资源 层报表自定义工具消息同步数据交换映 射适配器管理图表自定义工具先进的系统架构l最早采用B/S结构l支持windows+IIS+SQL server；系统架构具备以下五大特性

12、：安全性、易用性、可扩展性、开放性、集成性自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务全员协同办公OA办公二级模块：日常事物、档案 管理、图书资料、车辆管理 、宿舍管理等三级模块：意见管理、活动 安排、借阅审批、资产调配 、图书借还、车辆登记、用 车申请、住宿管理等l将人力资源管理系统与办公系统 相融合，让员工主动参与到人力资 源系统当中，提高了工作效率；l落实了全面人力资源管理思想， 打造了一个全员共享的人力资源管 理平台，实现了资源互动，真正以“人”为本，提高了员工积极性 主要功能用户价值自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务人性化的自助平台我的工

13、作二级模块：我的信息、待办 事宜、我的消息、我的资源 、电子邮件、团队管理三级模块：我的绩效、我的 申请、我的审批、内聘消息 、内部提醒、收发邮件、人 力规划、退休办理l协助员工完成日常办公，如申请 、审批、收发邮件等，能够实时查 看申请审批状况、公司通告等信息 ，全面提高个人工作效率，成为个 人工作的好帮手；l该板块能够记录用户个人从入职 到离职或退休期间所有的信息，便 于员工查看和进行职业规划 主要功能用户价值自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务基于互联网的人才选拔招聘选拔 三级模块：人力需求、用工 征集、招聘活动、人才管理 、甑选录用等四级模块：简历搜索、外部

14、招聘、内部招聘、后备人才 、面试安排、面试评价、员 工入职等l太阳帆招聘系统拥有规范的招 聘流程和丰富的面试题库。l将招聘信息从招聘系统直接发 布到企业网，并将企业网就受到 的应聘信息直接导入到招聘系统l将链接地址挂到专业人才网站 ，轻松将外部简历导入企业人才 库主要功能用户价值自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务健全的员工档案记录员工关系三级模块：员工档案、合同 管理、员工转正 、岗位变更 、员工处罚与奖励、员工离 职等四级模块：合同模板、合同 续订 、离职申请、离职面谈 、退休交接 、等l员工关系管理平台详细记录了员 工从入职到离职或退休所有相关记 录。l操作人员

15、能够方便地处理相关事 物。l管理者能够查看每个员工成长经 历，进行人才评估。主要功能用户价值自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务完备的考勤管理措施考勤管理 三级模块：数据设定、员工 假期、考勤排班、机器考勤 、调休管理、考勤结果等四级模块：考勤规则、排班 规则、人员排班、手工考勤 、加班管理、出差管理、考 勤运算、考勤统计等l太阳帆在考勤方面积累了丰富的 案例和经验，系统允许不断地扩充 排班规模，既能满足服务业和中小 型企业灵活排班需求，也能够满足 大型集团企业的复杂排班需求 l考勤统计功能非常强大，能够方 便的进行数据的导入和输出主要功能用户价值自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务过程与结果相结合绩效管理 三级模块：数据设定、规则 设定、指标定义、指标库、 过程管理等四级模块：评价标准设置、 强制分布比例、周期权重设 定、个人计划指标、计算休 整、关键事件等l以太阳帆长期研究形成的“能力 素质模型”为基础，以关键指标、 关键能力、关键事件为基础，形成 过程与结果相结合的绩效管理体系 ，灵活、易于操作；l与考勤、薪酬核算等模块共享数 据，便于统计和核算 主要功能用户价值自 强 不 息 厚 德 载 物 创 新 务 实 诚 信 服 务科学的激励体系薪酬管理 三级模块：数据设定、薪酬 体系、计件工资、工序工资