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1、 大学生就业指导收集信息求职成功求取材料 准备确定目标用人单位 初审 笔试 面试 签约 不签约?!确定目标失利失 败求职流程图收集信息求取材料 准备用人单位 初审 笔试 面试 签约 不签约确定目标收集信息求取材料 准备用人单位 初审 笔试 面试 签约 不签约确定目标收集信息求取材料 准备用人单位 初审 笔试 面试 签约 不签约确定目标收集信息求取材料 准备笔试 面试 签约 不签约确定目标收集信息求取材料 准备笔试 面试 签约 不签约确定目标失 败用人单位 初审收集信息求取材料 准备笔试 面试确定目标失 败用人单位 初审收集信息求取材料 准备笔试 面试确定目标求职成功失利签约 不签约失 败用人单
2、位 初审收集信息求取材料 准备笔试 面试确定目标用人单位 初审求职成功失利签约 不签约失 败收集信息求取材料 准备笔试 面试确定目标一、大学生求职就业的方式一、大学生求职就业的方式即时就业延时就业自主创业继续深造出 国（1 1）即时就业）即时就业即是毕业生毕业前通过各种有效途径签即是毕业生毕业前通过各种有效途径签订就业协议书或落实就业单位。毕业后即时订就业协议书或落实就业单位。毕业后即时 就业。就业。大学生完成学业后即时就业，可以及时大学生完成学业后即时就业，可以及时地回报国家、社会、家庭。特别是家庭困难地回报国家、社会、家庭。特别是家庭困难 的学生，更应该及时就业，自食其力，以自的学生，更应
3、该及时就业，自食其力，以自 己的劳动所得为家庭分担经济负担。己的劳动所得为家庭分担经济负担。（2 2）延时就业）延时就业即是毕业生在毕业后，由于暂时未能找即是毕业生在毕业后，由于暂时未能找到一个满意的单位或者其它原因，未签订就到一个满意的单位或者其它原因，未签订就 业协议。业协议。择业是一场竞争，竞争必然存在优胜劣汰。 造成延时就业的原因是多样的。暂时没 有找到合适的单位、自己暂时不想就业等。 毕业生对此要有足够的心理准备。有些同学 一遇到挫折就感到脸上不光彩，心里蒙上一 层阴影，甚至心灰意冷，自暴自弃。不能因 第一次择业末被录用就丧失信心，要树立多 次择业的观念。（3 3）自主创业）自主创业
4、vv即大学生毕业后不是向社会即大学生毕业后不是向社会“ “寻求寻求” ”工作，工作，而是用自己所学知识进行自主创业，毕业而是用自己所学知识进行自主创业，毕业 生通过科技创新、社会服务或在某一方面生通过科技创新、社会服务或在某一方面 的特长，自己或与他人合作创办公司。的特长，自己或与他人合作创办公司。vv自主创业目前已成为大学毕业生一种新的自主创业目前已成为大学毕业生一种新的 就业途径和一种新的就业渠道。但是，自就业途径和一种新的就业渠道。但是，自 主创业，是有风险的。立志自主创业的大主创业，是有风险的。立志自主创业的大 学毕业生要有充分的思想准备，主动地挑学毕业生要有充分的思想准备，主动地挑
5、战风险，即便失败，也会获得宝贵的人生战风险，即便失败，也会获得宝贵的人生 体验与磨砺。体验与磨砺。（4 4）升学深造）升学深造高职高专学生转本科继续学习，一方面提高了学历高职高专学生转本科继续学习，一方面提高了学历层次，另一方面也缓解了就业矛盾。层次，另一方面也缓解了就业矛盾。（5 5）出国）出国随着改革开放的不断深入和随着改革开放的不断深入和中国加入中国加入WTOWTO，部分毕业生到部分毕业生到国外继续读书国外继续读书“ “深造深造” ”。二、当前大学生求职的途径 （1）电话求职。依招聘广告等提供的电话号码，直接与招聘单位联系。电话求职不受地域与空间的限制，求职者根据自己的特长和专业知识，向
6、有兴趣的单位进行职位空缺情况等方面信息的查询。 （2）上门求职。依据有关就业信息提供的地址，直接上门拜访招聘单位。这种途径可以很快了解所有应聘单位的有关情况，切实感受工作环境。（3 3）亲友介绍求职。）亲友介绍求职。通过亲友介绍招聘单位的求职方法。由通过亲友介绍招聘单位的求职方法。由 于应聘者与介绍者是亲戚朋友，特别是有血于应聘者与介绍者是亲戚朋友，特别是有血 缘关系的亲戚或知心朋友，对应聘者各方面缘关系的亲戚或知心朋友，对应聘者各方面 情况比较了解，所以其成功率较高，是求职情况比较了解，所以其成功率较高，是求职 的重要的途径。的重要的途径。 （4 4）学校推荐求职。）学校推荐求职。学校毕业生
7、就业指导中心与用人单位建学校毕业生就业指导中心与用人单位建 立了良好的就业关系，对就业资讯、职位空立了良好的就业关系，对就业资讯、职位空 缺情况掌握的比较全面，使之成为比较有保缺情况掌握的比较全面，使之成为比较有保 障的求职途径。障的求职途径。 （5 5）职介机构求职。）职介机构求职。通过提供专业服务的职业介绍机构获得通过提供专业服务的职业介绍机构获得 就业信息的途径。就业信息的途径。三、求职资料的准备求职资料的准备可以包含以下几个部分：（1）求职（自荐）信的撰写；（2）自荐材料的制作；（3）推荐表的填写；（4）求职资料的投递。（一）求职（自荐）信的撰写求职（自荐）信的内容可以简单概括为以 下
8、几方面： 简单介绍你自己； 简单描述你对该用人单位的认识； 简单说明你的能力与意向； 请求用人单位给予一次面试的机会。 可称之为：三个简单，一个请求。一封完整的求职信应做到以下几点（l）称呼得体，格式正确；（2）应在信的一开始就抓住读信人的注意力，使其自然而然地往下看； （3）既不可空话、套话连篇，也不可过于自负；（4）求职信应文字优美，表达流畅，简洁明了；（5）求职信万万不可复印。（二）个人简历的撰写 简历的书写要点： 1、语言要言简意赅 ； 2、强调成功经验 ； 3、简历内容要真实 ； 4、内容应重点突出 ； 5、要传递有效信息 ； 6、使用有影响力的词汇 ； 7、词语使用要准确 ； 8、
9、要突出自己的技能 ； 9、适当引用专业术语 ； 10、避免不利因素 。好简历的写法 1、内容简洁 2、惜墨如金 3、形象丰满 4、文如其人 5、目标 目标 目标 求职简历的目的就是为了争取到面试机会。一般来说，对于企业而言，首先阅读简历的是人力资源部的工作人员；经过一轮筛选后，接着传阅到各个职能部门。因此求职简历一定要有针对性，应该能体现个人的竞争力和发展潜力，能打动招聘者，从而争取到一次难能可贵的面试机会。求职简历的目的求职简历的目的求职简历的内容要素求职简历的内容要素n标题n个人情况姓名/性别年龄/联系方式政治面貌/民族/婚否？籍贯/身高体重？/照片格式2.1.6.1 2.1.6.1 举举
10、 例例求职简历的内容要素n求职目标：它是一份求职简历的核心。那该如何去定制自己 的求职目标呢？v了解个人特质必须明确自己具备哪些特点，希望自己从事什么样的职业。v了解职位需求分析用人单位提供的职位描述，并进而明确用人单位的职位需求。v只有了解了自己的个人特质和用人单位的职位需求，才能够 量身定做出这一份简历的求职目标，才能撰写出独特的个人 求职简历。求职简历的内容要素求职简历的内容要素n教育背景时间/ 学校/ 院系/ 专业/ 学习成绩n社会工作（社团活动）:如参与了校艺术团、话剧队、科协、团支书等等。时间/ 学校/ 社团/ 职责/工作内容/ 工作业绩n实习经历:一般有两种，社会的暑期实践（学校
11、的小学期）和暑期兼职。起止时间/ 单位名称/ 职责/工作内容/ 工作业绩举例1991.09-1994.09 天津市耀华中学 高中 1994.09-1998.07 清华大学电子工程系 无线电专业 工学学士主修专业基础，专业及实验课程 计算机类：计算机语言与程序设计（主要是C语言） 程序设计训练 数据结构 与算法 数据库 微机原理 计算机硬件实验 数学实验 （matlab语言） 专业基础课： 微积分 线性代数 大学物理 电动力学 统计力学 量子力学 电路原 理 信号分析与处理 通信电路 数字电路 模拟电路 电路原理实验 电子工艺实习 模拟电路专题实验 FPGA专题实验 数学实验专业课是为了体现知识
12、结构和能力水平，不是课程名称的罗列。 社会工作v05/200110/2002 第三届全国大学生创业计划大赛“亮点”团队 队长 金奖 安排与协调团队工作进程组织团队伙伴进行材料收集/市场调研/方案论证/参赛答辩等商业计划书主要撰稿人答辩主要陈述人v10/200006/2001 清华大学研究生会 文艺部部长研究生文化节系列活动发起人及主要组织者之一v03/200006/2000 清华大学学生艺术团话剧队 支书策划剧团全年活动安排组织新团员招新及培训、剧本创作、排练及演出等工作实习经历v2001.72003.9 胜利石油管理局胜东社区管理中心担任瑞达物业公司瑞东站文秘，负责文件传阅、文稿 起草、档案
13、资料管理、人员接待等工作。 v2002年5月任瑞达公司质管办科员、兼任党政办科员瑞达公司ISO:9001质量管理 体系文件主要完成者，HSE管理体系文件主要完成者；先后担任瑞达公司 质量管理内审员，胜东社区质量管理内审员，在单位ISO:9001质量体系认证过程中，参与完成历次内审及终审工作。 v2002年4月 非典期间任胜东社区“非典防治办”联络员 求职简历的内容要素求职简历的内容要素n荣誉奖励n主要技能：英语、计算机等。n资格证书：如会计师资格证书、律师证等等n自我评价：对自己的综合评价,可选择。n兴趣爱好：可写可不写，其实所有的内容要素都取决于你的求职目标。求职目标：致力于各行业中与财会、
14、经济管理和咨询等相关工作教育背景 2000.9今 清华大学 经济管理学院会计学专业 学士 中国北京 深入学习并研究领域包括财务管理，财务会计，内部控制，市场营销和公司治理等 加拿大注册会计师协会（CGA）学员,将于近期完成所有课程的考试 美国投资管理研究学会学员，特许金融分析师（CFA）候选人 大学英语六级证书 GRE: 2240 具有熟练的专业英语及英语沟通能力 实习经历 2003.72003.8 普华永道会计师事务所 中国北京 担任某国内大型公司的海外并购上市审计项目审计助理人员 能够从事计算机环境下的财务报表合并及调整分录的准备 统计并分析客户的财务状况和运营结果趋势 负责中央小组与派出
15、审计小组的沟通、协调等工作 联系人：普华永道高级审计师 王晨 Tel: (8622) 2330-6789 转1014求职目标有针对性、手填？&几份简历简明以工作为核心的内容取舍 （YRIS ）以动词为开头的语句简写，避免“我”顺序倒序（最重要的放在最前面）客观用数字与成果说话、细节与诚实消灭错误重重 点点 提提 示示针对性说明适配重要性证明优秀 真实性品质诚实独特性“我”不是“我们”内容选择内容选择什么样的简历最容易通过？什么样的简历最容易通过？v张榕（IBM（中国）有限公司大中华区招聘经理）：最容易通过谈不上。作为招聘人员去看简历的时候，内容版式 比较清楚、各个段落分明，会比较容易有良好的第一印象。另外， 我觉得主题要明确一些，寄简历最好是分析招聘启示以后，针对这 个工作的要求把能够表达自己能力的重点写得突出一些。如果以前 做过相关的工作，最好不仅仅只说明做过什么工作，而要强调你是 怎样做到的，你的业绩如何。 有的人的简历可能是厚厚的一摞，但是很多内容跟工作的要求 关系比较远，比如会很详细地介绍自己的个人家庭情况，甚至还会 附上照片，有的还是明星照，这些对应聘工作没有那么大的作用。 另外简历不必太长，把你最重要的东西讲给别人听，别人有兴趣让 你来面试就够了。求职资料的投递v参加招聘会，
