《2010年五六联动宣导方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2010年五六联动宣导方案（51页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究*圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究滚滚长江东逝水 浪花淘尽英雄 是非成败转头空 青山依旧在 几度夕阳红白发渔樵江渚上 惯看秋月春风 一壶浊酒喜相逢 古今多少事 都付笑谈中圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究一年前，3
2、月*日至*日，*一季度营管会隆重召开，来自各机构的营销管理干部、优秀营业部经理参加了会议。此次大会的胜利召开也直接为2009四五大战揭开胜利的大幕. 圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究在四五联动机构对抗赛中，*以绝对优势领跑*全系统，实现了2009年保费的飞跃。 5月，全省各机构掀起“*”大*活动，一时间红色火焰蔓延*各战区，伙伴们群情激昂、士气高涨.圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理
3、制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究*第二届高峰会拉开帷幕。在全省各中支的强势启动下，营销队伍群情激昂，“我要去*，我要去*”的口号响彻*大地，“*”的信念也在每一位怀揣梦想的伙伴心中生根发芽.圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究2009年*月*日，增员暴风行动之“增员嘉年华”隆重召开，全体各路精英齐聚泰州。同月，*位伙伴圆梦*之恋，并以*人特有的精神和方式表达了对于冲刺高峰的信心和决心.圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转
4、发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究7月，“*行动”第二季席卷*大地。在全省大力推进组织发展的同时，高峰精英们依旧全力以赴，演绎着持之以恒的精彩。当月，预入围*人，其中平移*人，新增入围*人.圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究8月，*迎来辉煌一周年*庆月。高峰会入围人员精神抖擞，激情投入，在为*庆献礼的同时，他们也开始向高峰
5、之巅发起冲刺。当月，预入围*人，其中平移*人，新增入围*人.圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究9月，三季度部经理大会暨*暴风行动第三阶段在*召开。本次部经理大会紧紧围绕晋升工程，推动标准*会运作、*开拓模式以及*工作模型操作实务，为下阶段增员良好的基础.圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转
6、发，违者必究10月30日，第二届高峰会荣誉盛典在*大酒店隆重举办。全省共*人成功达成。高峰英雄们用自己的行动和骄人的战绩证明了自己的价值，为*谱写出一曲华美的乐章.圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究10月，营销战线提前达成全年任务。圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究12月12
7、日，2010年开门红业务启动.2010年1月，首场*年会在*隆重举办.2月23日，第二场*年会在*隆重举办.2010年开门红，*完成标保12288万，超额146%.2010年一季度业绩完成超额183.5%.圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究*圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网
8、收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究 一季度全省借开门红之势取得阶段性胜利 “*”停险也为我们创造了很好的业绩基础 全省高峰会正进入纵深推进的阶段 *的推动需要持续和深入人心 新产品*隆重上市 迎* ，创辉煌，齐努力，比贡献，为*献礼 五六月我们将与 * 进行较量五六联动 背景介绍圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究 知己知彼 百战不殆面积人口GDP*面积*万平方公里 *面积*万平方公里*人口*万， *人口*万(
9、2008年)*全省生产总值*亿元， 比上年增长8.9%， *省生产总值*亿元， 比上年增长12.4%圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究 知己知彼 百战不殆中国社会科学院*发布的2009年中国城市 竞争力蓝皮书报告：*在全国排名第*名 ；*在全国第*名由中国人民大学课题发布， *第一梯队。 *等八省市为第二梯队。其他十九个省区 归入第三梯队。在最新出炉的2009中国企业500强中， *占了*家，* *家。全国500强 企业创新能力综合竞争力圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请
10、勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究 知己知彼 百战不殆*： *全国之冠，*是中国*中心，高校林 立； *：似乎就一个*大学。*排在*之后。*：*出的院士、学者、明清状元为中国 之冠（ *多）。北大的*中，*人占* ， *人只有不到* 。*：有*江、海、湖等，有中国* *河 *：有*江，上游人工造了个水库。海、湖 、其他自然条件跟*没法比。比地理教育人才圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究 知己知彼 百战不殆*：*人再穷也要让孩子上受最好的教育上 最好
11、的大学； *人再有钱也只让孩子上到职高，相比起来 ，真是小民！目光短浅，缺乏大气魄。 *：*（以前全*、 * 、 *都是“*地” ）、*（天下九州之一，建城*年，比北京早 *年）。共*个，为全国*：*历史远远比不了*。其他也没得比，除 了*平原可能有一两个。南边的山区可谓* ，还有少数民族自治县文化名城魄力圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究*从来没输过！*从来都是赢！把*和*放在一起这本身就是对我们的不敬骁勇的*将士们在这场战争中我们具备天时、地利、人和的一切有利条件我们必将纵横无敌、所向披靡
12、*PK结论圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究 全省13000万，占全年任务的24%五六联动的目标圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究分组机构生命线目标五六联动目 标到5月5日 任务到5月31 日任务到6月30日 任务 ABCDE全省五六联动的机构任务圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究 五六联动的口号圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者
13、必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究成立全省五六联动作战总指挥部，划分各大战区，全面推进五六联动全省召开大型启动会，配置相关资源，造势而为各战区启动，分阶段达成竞赛任务进度，加强追踪和检视全省联动，精心策划和运作升级版*会（两到三场）力争在五月中旬与*拉开差距，以较大的优势进入竞赛后半程投入费用比空前的五六联动业务激励方案关于五六联动的整体推动措施：五六联动的举措和资源圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究五六联动作战指挥部各战区指导员营销部培训部成员分战区督导，分专项追踪！总 司 令：统 战 部：总参谋长： 各战区司令：各战区
14、指导员机构营销部经理、营业区经理圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究首先，各层级主管必须带头！将主管率先开单建成*的一种文化主管在月初的表率作用对营销节奏的掌控有至关重要的作用，因为 主管率先完成任务可以将更多精力投入到团队管理和组织发展上来， 这样对下个月又形成良性的推动，否则只会整日陷入忙与乱的泥沼， 毫无建树，惨遭淘汰五六联动是考验和提升各级主管推动能力的极佳机会，关键在于用 心和投入，成长源于自我定位五六联动成功的一半在于主管的
15、意识和努力，分公司会及时追踪和 评估，提升队伍的士气和战斗力，优化队伍，优化管理是五六联动乃 至今后营销工作的一项重要内容五六联动的举措和资源关于充分发挥主管的价值和作用：圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究首先，四月份的*将决定高峰会的推动基数，各机构各层级一定要 在四月份使尽全部力气推动*的入围人数！借五六联动推动连续两个月入星，并借高峰会首月入围推动两星人力 平移为正式会员，正式会员更要向更高等级迈进中支、营业区、部要开好每月的*表彰活动和策进会；一定要营造 *的荣誉感，入围人员的“感觉”很重要，（口香糖）一定要在各层级落实责任人，对于*的推动要采用“盯人战术”：辅 导、陪同、追踪，直至推进去力争早达成早入星，不能月初不急月末急，月末的不可控因素太多， 容易导致掉星，*的入围率是体现经营管理水平一项关键指标。五六联动的举措和资源全力推动“*”人力增长：圈中人寿险资源网收集整理制作，未经授权请勿转载转发，违者必究*已经全面开卖，虽然整体节奏快时间短，首卖情况可圈可点，各机构 推动的状况参差不齐，推动者的观念转变很重要*已经进入深入推进的阶段，任何的迟疑和懈怠只会让你落伍，钻研方 法、探索销售渠道和销售方式才是目前工作的重点这是一个个“短、平、
