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点亮网 http:/ 提供企业管理，人力资源，品牌策划，文书范本等等，海量，天天更新！点亮网()专业服务于企业（公司策划管理人员） Email: QQ：393812649 第 1 页 共 1 页员工处罚条件参照表员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处1.有渎职、失职或对问题失察的； 2.泄露公务机密或谎报事实的； 3.故意因过失浪费、损害公物的； 4.品行不端或行为粗暴、屡教不改的； 5.在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的； 6.扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的； 7.遇突发事件故意逃避的； 8.工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的； 9.在工作场所干私活的； 10. 违反公司各项规章制度或命令的； 11. 托人签到、打卡或代人签到，打卡的；其他应予惩处的 12.
