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1、加班费申请书【篇一：加班补贴申请书】尊敬的单位领导：您好！我是本单位员工 XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付 出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更 是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申 请补助，望领导批准！此致敬礼！申请人：XXXXXXX 年 XX 月 XX 日【篇二：关于加班费的申请】尊敬的公司领导：2014 年 X 月 X 日至 X 月 XX 日，因、 ，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班， 有时甚至加班通宵，每天平均
2、工作时间超出 12 小时，特申请将予以加班费补贴元。申请人：XXXXXXX 年 XX 月 XX 日【篇三：加班费申请报告】尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安 排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到 11-12 月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工 10 月份内不能进行全面排休。 为体现公司人性化的管理，现根据广东省工资支付条例第二十条规定：用人单位在法 定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百 分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费
3、员及清洁工给予三倍 工资报酬（） ，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须 10 月 1-3 日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。 具体按国庆期间实际上班时间计算。2、清洁工：必须 10 月 1-3 日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以 上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10 月份假期未能休息完的，可在 11 月份进行补休。妥否，请领导审批。申请人：xxx申请日期：xxxxxx【篇四：加班费申请报告】尊敬的公司领导7、8、9 月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时 有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职 责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在 无法进行大量的调休。经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。 （注：加班统计 表附后）妥否，请批示。申请人：XXX申请日期：XX 年 XX 月 XX 日【篇五：加班费申请单】申请部门：_申请员工：_加班日期：_年_月_日加班时间：上午_：_至_：_下午_：_至_：_晚_：_至_：_申请人姓名：加班事由：部门经理签名：_审批人签名：_
