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1、公司党委工作安排公司党委工作安排公司党委工作安排 三、继续加强人才队伍建设，为企业发展提供有力的人才保证。 要坚持党管人才原则，继续把人才队伍建设作为各级党组织的工作重点之一抓好、抓实， 力争抓出成效。要深入贯彻十七大提出的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方 针，按照我公司十次党代会提出的关于加强人才队伍建设的思路和要求，树立科学的人才 观，坚持以人为本，加大为人才服务的工作力度。要满腔热情、坚持不懈地为人才办实事、 解难事、做好事，用实际行动感召和凝聚各类人才，真正把吸引高水平人才，培养、使用 和管理好现有人才作为各级党组织的重要工作。 要按照管宏观、管政策、管协调、管 服务的要求，
2、建立以业绩为重点，由品德、学历、能力等要素构成的科学的人才评价机制， 建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施张能的人才选拔机制， 全面推进和创新人才强企战略。 要营造人才成长的良好环境，通过政策支持、精神激 励和待遇提高来不断改善各类人才的工作和生活条件，形成鼓励人才干事业、支持人才干 成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，形成聚人才、兴人才的良好公司面。 要继续遵循 人才分级培训原则，配合行政，统筹抓好战略性人才和一般性人才的培训工作，加大人才 培训工作的力度和广度，不断提高人才队伍的综合素质。 要进一步加大对社会人才的 引进力度，并切实采取措施保障其待遇，做到一视同仁。
3、对那些思想品德、业务素质特别 优秀的外聘人员，可以考虑提拔重用，为他们发挥才干、创造业绩、实现价值创造条件。 四、继续加强党组织自身建设，进一步夯实企业党的组织基础。 全公司各级党组织要 以创新的精神，积极推进企业党建工作，在谋大公司、议大事、把方向上发挥政治核心作 用，保证企业正确的发展方向。要在党和国家方针政策的贯彻落实方面发挥保证监督作用， 在促进企业生产经营任务完成方面发挥支持协助作用，在企业重大问题决策方面发挥沟通 参与作用，在构建和谐企业方面发挥指导协调作用，在加强党的自身建设、干部人才队伍 建设和群众工作方面发挥领导组织作用。 企业党建工作的重心在基层，基础在基层， 创新在基层，
4、活动在基层。全公司各级党组织要充分重视并切实加强基层党建工作，进一 步建立健全基层党组织，扩大党组织的工作覆盖面。要针对高度分散、流动性强、环境艰 苦的企业特点，以优化组织设置、创新工作方式为重点，构建有利于项目（车间）支部开 展工作的领导体制和工作机制，切实发挥项目党支部的战斗堡垒作用，努力增强工作的针 对性和实效性。要加强对党支部工作的指导和考核。各单位要根据实际情况，加强对党群 干部的业务培训，对个别工作水平相对较弱的党支部，要加强对他们的指导，帮助他们练 好内功，增强做好党务工作的能力。要加强对党支部建设情况的检查和考核，通过制定有 效的检查和考核办法，保障各项党建工作目标得以实现。 要继续抓好党员队伍建设， 按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，抓好发展党员工作，严格 程序，确保质量。要深入开展“双培养”工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培 养成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才。要进一步严格党内组织生活，认真执行 “三会一课”制度，坚持开展民主评议党员活动，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多 样的主题党日活动，在活动中增强党性意识，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心 理，激发先锋作用。 ，
