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1、顶岗实习管理制度顶岗实习管理制度顶岗实习管理制度第一章 总 则为了全面贯彻教育部中等职业学校学生实习管理办法，规范顶岗实习工作，使顶岗实习达到预期效果，结合学校实际，制定本规定。第一条：顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。通过顶岗实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实现就业零适应期。第二条：顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间一般不得少于三个月。根据毕业顶岗单位（或用人单位）的实际，对顶岗实习时间进行适当调整。第二章 组织与领导第三条：顶岗实习工作由招生就业办分级管理，分别成立相应的顶岗实习工作管理机构，负责顶岗实习工作的指
2、导、管理和实施，保障顶岗实习工作的顺利进行。第四条：由招生就业办负责全校顶岗实习工作的管理。主要职责是：组织全校顶岗实习工作；保证实习经费；研究解决顶岗实习管理中的问题；积极推动校企合作，协助实习单位安排相关事宜；督促、协助统一办理顶岗实习期间的学生安全保险，着力推进以就业为目标的顶岗实习工作。第五条：招生就业办成立由各班主任主要负责的顶岗实习工作组，主要职责是按照专业培养目标要求，组织制订包括专业顶岗实践教学大纲、实施计划等；选派顶岗实习指导教师；落实顶岗实习单位；在实习经费保证的条件下积极对顶岗实习过程进行监督检查。第六条：顶岗实习指导教师具体组织和实施顶岗实习工作。指导教师的主要职责是指
3、导学生完成顶岗实习计划并达到预定质量要求；负责与顶岗实习单位联系，了解学生的实习情况；到顶岗实习单位或通过巡回检查、网络及电话联系等，指导解决学生实习过程中的各种问题；检查学生顶岗实习记录；负责顶岗实习学生的日常管理和总结。第三章 过程管理第七条：学生顶岗实习单位主要由招生就业办公室联系。个人联系实习顶岗单位需填写实习协议书，经家长同意并签字。#第八条：落实顶岗实习单位时，应根据专业培养方案的要求，选择与专业核心能力相关的实习单位，做到专业与岗位对口。第九条：学生应与实习单位签订协议，明确双方的责任、权利和义务，以保障实习单位的利益和实习学生的合法权益。第十条：学生应完成本专业主要生产技术岗位的顶岗实习。应尽可能按照专业岗位群的技术能力要求，进行交叉换岗、轮流顶岗，以熟悉本专业不同的工作岗位。第十一条：学生在顶岗实习期间，应认真作好工作记录，顶岗实习结束时应以企业为主对学生工作技能和实绩进行考核。第十二条：学生顶岗实习期未满，原则上不得擅自离开或调换实习单位。学生未经许可擅自离开或调换实习单位，实习成绩以零分记。第四章 学生成绩考核第十三条：学生顶岗实习成绩采用百分制。第十四条：顶岗实习结束学生应交纳的有关材料：实习单位对毕业生的综合评定材料或聘用意见、奖励证明材料等。
